30/07/2026
- NHỮNG BƯỚC CHÂN TRÊN MIỀN TỔ QUỐC
Nhóm tác giả: Phòng Tài chính Kế toán Công ty CP thuỷ điện Nậm Mu
Hòa trong không khí thi đua sôi nổi chào mừng 65 năm ngày thành lập Tổng công ty Sông Đà - CTCP (01/6/1961 – 01/6/2026) và 65 năm Công ty CP Sông Đà 9 (20/7/1961 – 20/7/2026), 23 năm thành lập Công ty CP thuỷ điện Nậm Mu (01/6/2004 – 01/6/2026). Thực hiện chủ trương phát động của Đảng ủy và Ban Tổng Giám đốc về cuộc thi sáng kiến cải tiến kỹ thuật “Dấu ấn 65 năm” cùng chương trình truyền thông nội bộ “65 câu chuyện – 65 con người Sông Đà”, Phòng Tài chính - Kế toán Công ty CP Thủy điện Nậm Mu xin trân trọng gửi những dòng tâm huyết này.
Có những dòng sông chỉ chảy qua địa lý, nhưng cũng có những dòng sông chảy qua lịch sử, qua ký ức của nhiều thế hệ và trở thành biểu tượng của một thời kỳ dựng xây đất nước. Được ký quyết định tiếp nhận vào ngày 01/04/2014 đến nay cũng đã 12 năm bước chân vào làm việc tại Công ty CP Sông Đà 9 – Tổng công ty Sông Đà. Sông Đà cái tên được nhắc đến gắn liền với những công trình thủy điện hùng vĩ giữa núi rừng Tây Bắc, nhớ đến những đại công trường từng “xẻ núi ngăn sông”. nhớ đến lớp lớp cán bộ, kỹ sư, công nhân đã dành cả tuổi trẻ cho những công trình mang dấu ấn của khát vọng Việt Nam. Sáu mươi lăm năm hình thành và phát triển là sáu mươi lăm năm của biết bao câu chuyện chưa bao giờ cũ; là sáu mươi lăm năm của những con người bình dị nhưng đã tạo nên những giá trị phi thường. Từ nhỏ đã yêu núi rừng nên khi được điều động đến với các công trường xây dựng trên khắp mọi miền của Tổ Quốc, mang trên vai là tuổi trẻ là khát vọng cống hiến, là hi vọng nối bước các thế hệ đi trước. Là sự tò mò được khám phá các địa danh, văn hoá, con người và những sản vật còn chưa được biết. Mong được góp phần nhỏ bé tạo nên những sản phẩm là hoàn thoàn thành những dự án để được mang danh CBCNV Sông Đà. Đó là những gì vinh dự và may mắn nhất để có những kỷ niệm thật đáng nhớ đối với bản thân tôi cũng như đối với những CBCNV đã và đang làm việc, cống hiến cho Tổng Công ty Sông Đà – Công ty CP. Mỗi công trình là một kỷ niệm gắn liền với khung cảnh thiên nhiên khắc vào hoài niệm:
- Công trình dự án Đường cao tốc Nội Bài – Lào Cai uốn lượn giữa rừng cọ, đồi chè, nương sắn, bãi ngô.
- Công trình dự án bãi thải xỉ Nhiệt điện Mông Dương 2 – Quảng Ninh đến với sóng biển rì rào ngắm hoàng hôn vào những chiều muộn.
- Công trình dự án thuỷ điện Pake – Lào Cai vào tháng 3 hoa gạo cháy đỏ tít trên cao, hoa ban nở hai bên dòng suối tạo nên đặc sản của núi rừng Tây Bắc.
- Công trình dự án thuỷ điện Tân Thượng – Lâm Đồng giữa những rẫy cafe ngút ngàn hoa nở trắng muốt với hương thơm ngát, từng đồi thông gió hát vi vu.
- Công trình dự án Thuỷ điện Sơn Giang – Phú Yên nằm dưới chân thuỷ điện Sông Hinh, yên bình bởi dòng nước trong xanh như ngọc, cấp nước cho những cánh đồng lúa trải dài trong ánh nắng ban mai. Đến với địa danh “Hoa vàng trên cỏ xanh” đầy mộng mơ bên bãi biển một màu say đắm.
- Công trình bãi thải xỉ nhiệt điện Long Phú – Sóc Trăng mát mẻ với những rặng dừa lưa thưa lá, đứng cạnh dòng sông sóng nước vỗ về.
- Công trình dự án đập thuỷ điện Xenamnoi – Cộng hoà dân chủ nhân dân Lào đi qua những con đường uốn cong như dải lụa mềm mại hơn bởi những cánh rừng bát ngát cây xanh.
- Công trình dự án đập chứa nước Tân Mỹ - Ninh Thuận với những cánh quạt tua bin của điện gió, những đồng cát trải dài màu vàng chanh, từng đàn cừu nhởn nhơ gặm cỏ, cây mai rừng trong phiến đá nở hoa.
Khi rời xa các công trường xây dựng được đến làm việc tại Công ty CP thuỷ điện Nậm Mu – Bắc Quang - Hà Giang nằm ngay trên quốc lộ 2 một trong những Công ty kinh doanh thuỷ điện của Công ty CP Sông Đà 9 - Tổng Công ty Sông Đà – Công ty CP.
Trong dòng chảy phát triển của ngành năng lượng Việt Nam, những công trình thủy điện không chỉ là biểu tượng của trí tuệ, sức mạnh lao động mà còn là nơi hội tụ của tinh thần đoàn kết, ý chí vượt khó và khát vọng cống hiến của nhiều thế hệ cán bộ, công nhân viên mang thương hiệu Sông Đà. Trải qua 65 năm xây dựng và trưởng thành, “Con người Sông Đà” đã tạo nên biết bao công trình mang dấu ấn lịch sử, góp phần quan trọng vào công cuộc công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
Chúng tôi không phải là những người trực tiếp “quay tua bin” hay “hàn cắt thép” giữa đại ngàn Trường Sơn hùng vĩ. Chúng tôi cũng không phải những kỹ sư “xuyên núi, bạt sông” để định vị những công trình thủy điện vĩ đại. Nhưng mỗi chúng tôi – những cán bộ, nhân viên phòng Tài chính - Kế toán – tự hào mang trên vai một sứ mệnh đặc biệt: là những “người giữ hộp”, những “người gác cửa” dòng vốn, là cầu nối thầm lặng nhưng vững chắc, biến những giọt mồ hôi, những khối bê tông, những vòng quay tua bin thành những dòng số minh bạch, thành nguồn lực bền vững cho sự phát triển của Công ty và đại gia đình Sông Đà.
Bài viết này không chỉ là câu chuyện của riêng Phòng Tài chính - Kế toán Nậm Mu. Đây là câu chuyện của những trái tim thầm lặng, của những con người đã và đang ngày đêm “đếm từng đồng, tính từng khoản” để góp phần tạo nên “Dấu ấn 65 năm” – một hành trình đầy tự hào của những người con Sông Đà.
+ Từ những ngày đầu “khai sơn, phá thạch”
Lịch sử Tổng công ty Sông Đà bắt đầu từ một quyết định mang tính bước ngoặt: ngày 01 tháng 6 năm 1961, Thủ tướng Chính phủ ký Quyết định số 214/TTg thành lập Ban Chỉ huy công trường Thủy điện Thác Bà. Từ con số không tròn trĩnh, giữa lúc đất nước còn chìm trong khói lửa chiến tranh, những người thợ Sông Đà đầu tiên đã mang theo ý chí “cảm tử cho Tổ quốc quyết sinh” để thắp sáng dòng điện đầu tiên.
Họ đã làm việc trong điều kiện thủ công thô sơ: đào đất bằng tay, đập đá bằng búa, vận chuyển bằng sức người. Hàng ngàn cán bộ, công nhân viên đã bất chấp bom đạn của kẻ thù, bất chấp sốt rét rừng thiêng, bất chấp đói khát. Nhiều người đã ngã xuống, để lại những nấm mồ bên dòng sông Đà huyền thoại. Nhưng họ đã để lại một biểu tượng bất tử: Thủy điện Thác Bà – niềm tự hào của ngành thủy điện Việt Nam, minh chứng cho lòng yêu nước, ý chí kiên cường và tinh thần quả cảm của “người thợ Sông Đà”.
+ Kỷ nguyên Hòa Bình – Bản hùng ca bất tận
Năm 1975, đất nước thống nhất, cũng là lúc Tổng công ty Sông Đà được Đảng và Chính phủ tin cậy giao một nhiệm vụ “ngàn cân treo sợi tóc”: Chinh phục Sông Đà, xây dựng nhà máy thủy điện lớn nhất Đông Nam Á – Công trình Thủy điện Hòa Bình.
Hơn một thập kỷ (1979-1994), hàng vạn cán bộ, công nhân viên đã sống và làm việc giữa vùng “ma thiêng, nước độc” với tinh thần “Tất cả vì dòng điện ngày mai cho Tổ quốc”. Họ đã tạo nên một kỳ tích: một công trình thủy điện đồ sộ, một “tượng đài bê tông” giữa lòng núi, sánh ngang với các công trình thủy điện lớn trên thế giới. Thủy điện Hòa Bình không chỉ là nguồn năng lượng khổng lồ, mà còn là biểu tượng của trí tuệ, lòng dũng cảm và tinh thần đoàn kết của người Việt Nam.
+ Những cánh chim không mỏi trên mọi miền Tổ quốc
Sau Hòa Bình, người thợ Sông Đà tiếp tục in dấu giày trên khắp mọi miền đất nước. Từ Tây Nguyên đại ngàn với Thủy điện Yaly (720MW), đến miền Trung nắng gió với Thủy điện Bản Vẽ, Hủa Na; từ miền Tây Bắc tình ca hùng vĩ với Thủy điện Sơn La, Lai Châu, Huội Quảng đến những dự án thủy điện vừa và nhỏ nhưng đầy ý nghĩa tại Hà Giang – mảnh đất nơi địa đầu Tổ quốc.
Đặc biệt, Công ty CP Thủy điện Nậm Mu ra đời trong bối cảnh đó – một “đứa con tinh thần” của Tổng công ty Sông Đà và Công ty CP Sông Đà 9. Dự án khởi công năm 2002, hòa lưới điện quốc gia năm 2004. Từng bước, từng bước, với sự quản lý tài chính chặt chẽ, Công ty đã vươn lên, tăng vốn điều lệ từ 40 tỷ đồng lên gần 210 tỷ đồng, niêm yết thành công trên sàn Hà Nội, khẳng định vị thế của một đơn vị thủy điện hiệu quả và bền vững. Sở hữu và vận hành 03 nhà máy thuỷ điện trên địa bàn:
- Nhà máy thuỷ điện Nậm Mu
- Nhà máy thuỷ điện Nậm Ngần
- Nhà máy thuỷ điện Nậm An
Cùng đội ngũ CBCNV dày dạn kinh nghiệm, nhiệt huyết trong việc vận hành, sửa chữa, bảo dưỡng thiết bị. Ngoài kinh doanh điện thương phẩm còn mang lại doanh thu khác về cho đơn vị
+ Đặc thù công việc: “Con số biết nói”
Công việc của phòng Tài chính - Kế toán không hào nhoáng như những chuyến tham quan công trình, cũng không đầy ắp những câu chuyện về kỹ thuật lắp máy hay đào hầm. Công việc của chúng tôi là:
Tính đúng, tính đủ: Mỗi kWh điện sản xuất ra phải được hạch toán chính xác; mỗi đồng chi phí sửa chữa, vận hành phải có hóa đơn, chứng từ rõ ràng.
Quản lý dòng tiền: Bảo đảm nguồn tiền để trả lương, trả thuế, trả cổ tức cho cổ đông, tái đầu tư cho các dự án mới.
Đảm bảo nguồn vốn: Sử dụng và quản lý vốn hiệu quả, linh hoạt. Tạo liên kết chặt chẽ với ngân hàng để đáp ứng nguồn vốn vay ngắn và dài hạn.
Tuân thủ pháp luật: Thực hiện đầy đủ nghĩa vụ với Ngân sách Nhà nước, với các cơ quan quản lý. Công ty chúng tôi luôn được Cục thuế tỉnh Hà Giang đánh giá cao về việc thực hiện nghĩa vụ, chính sách thuế.
Chúng tôi thường nói vui với nhau rằng: “Phòng kế toán như trái tim của cơ thể, tuy nằm khuất bên trong nhưng nếu ngừng đập, cả cơ thể sẽ tê liệt”. Và chúng tôi – những “trái tim” ấy – luôn đập đều đặn, nhịp nhàng, dù có lúc phải “thức trắng đêm” để chốt sổ, lập báo cáo, hay ngược lên tận bản làng xa xôi để kiểm nghiệm vật liệu nhập kho.
+ Những công việc thầm lặng
Cân não” giữa mùa lũ
Tôi còn nhớ như in mùa mưa bão năm 2024 khi cơn bão Yagi đi qua. Nước suối các nhà máy thuỷ điện: Nậm Mu, Nậm Ngần, Nậm An dâng cao bất thường, hiện tượng sạt lở do mưa lũ làm tinh thần hoang mang. Không kể đêm ngày những cuộc điện thoại của các lãnh đạo Tổng công ty, lãnh đạo Công ty CP Sông Đà 9 với sự chỉ đạo sát sao: “Yêu cầu ban chỉ đạo phòng chống lụt bão lường trước nguy cơ, đảm bảo an toàn cho con người, thiết bị tài sản của đơn vị, không được chủ quan. Thấy nguy hiểm phải di dời ngay CBCNV ra khỏi vùng nguy hiểm. Yêu cầu ban lãnh đạo đơn vị bám sát mọi diễn biến phức tạp của thiên tai, …”. Nhà máy đứng trước nguy cơ ngừng phát điện do lũ ống, lũ quét, sạt lở đất. Trong khi các kỹ sư vận hành và đội xung kích của Công ty “cắm chốt” ngay tại tổ máy để bảo vệ thiết bị, phòng Tài chính cùng các nhân viên của mình cũng “căng mình” trên mặt trận khác: tính toán phương án dự phòng dòng tiền.
“Nếu nhà máy ngừng phát điện 10 ngày, chúng ta sẽ thiếu bao nhiêu doanh thu? Quỹ dự phòng có đủ chi trả cho công tác khắc phục hậu quả không? Làm thế nào để vẫn đảm bảo quyền lợi cho người lao động và các cổ đông?” – Đó là những câu hỏi “đau đầu” được đặt ra trong những cuộc họp khẩn. Nhiều đêm, phòng Tài chính sáng đèn, tiếng gõ bàn phím, tiếng gọi điện thoại liên tục.
Khi lũ rút, nhà máy an toàn, các tổ máy lại quay đều, chúng tôi thở phào nhẹ nhõm. Không phải vì những con số đã cân bằng, mà vì chúng tôi đã làm tròn trách nhiệm của mình, góp phần cùng toàn Công ty vượt qua thử thách.
Người “giữ hộp” và “bát cơm” của anh em công nhân
Không gì hạnh phúc bằng khi đến ngày 20 hàng tháng, tiền lương của toàn bộ cán bộ công nhân viên được chuyển đầy đủ, chính xác. Có những thời điểm khó khăn, khách hàng chậm thanh toán (EVN thanh toán theo hợp đồng, có độ trễ nhất định), trong khi các chi phí vận hành, bảo dưỡng lại phát sinh đột xuất.
Phòng Tài chính phải “xoay xở” đủ bề: đàm phán với ngân hàng để xin hạn mức thấu chi, sắp xếp thứ tự ưu tiên thanh toán cho “Anh em ở nhà máy vất vả, nắng mưa dầm dề, lương của họ phải được đảm bảo trước tiên”.
Những câu chuyện nhỏ ấy, khi ghép lại, chính là “65 câu chuyện về con người Sông Đà” mà chúng tôi – phòng Tài chính - Kế toán – tự hào được góp một giọng nói.
Sáng kiến cải tiến – “Dấu ấn 65 năm” từ phòng Tài chính
Hưởng ứng cuộc thi sáng kiến kỹ thuật “Dấu ấn 65 năm”, Phòng Tài chính - Kế toán không chỉ dừng lại ở việc “ủng hộ tinh thần” cho các đơn vị vận hành. Chúng tôi đã và đang chủ động đề xuất những giải pháp quản lý tài chính – kế toán nhằm:
1. Xây dựng phương án giá thành sản xuất, tối ưu hóa, khống chế chi phí: Ứng dụng công nghệ số vào quy trình thanh toán, giảm thiểu chứng từ giấy, rút ngắn thời gian luân chuyển chứng từ. Xây dựng định mức chi phí sửa chữa, bảo dưỡng hợp lý, tránh lãng phí.
2. Tăng cường quản trị rủi ro: Xây dựng hệ thống cảnh báo sớm về dòng tiền, phân tích độ nhạy của lợi nhuận theo các kịch bản thay đổi của thị trường (giá điện, lạm phát, biến động tỷ giá).
3. Đào tạo, nâng cao năng lực: Tổ chức các buổi tập huấn nội bộ về Luật Thuế mới, chế độ kế toán cập nhật. Đặc biệt, chúng tôi khuyến khích mỗi cán bộ nhân viên đóng góp sáng kiến “làm mới” công việc hàng ngày .
4. Đồng hành cùng sản xuất: Xây dựng cơ chế phối hợp chặt chẽ giữa phòng Tài chính và các phòng Kỹ thuật - Vận hành. Mọi đề xuất sáng kiến cải tiến kỹ thuật đều được phòng Tài chính tính toán hiệu quả kinh tế một cách chi tiết, làm cơ sở để Ban Giám đốc ra quyết định đầu tư.
5. Đảm bảo cổ tức và lợi ích cho các cổ đông.
Chúng tôi tin rằng, một sáng kiến dù nhỏ, nếu được nhân rộng và quản lý tài chính tốt, cũng có thể tạo ra những “Dấu ấn 65 năm” đáng tự hào.
+ Bền tương lai – Hành trình xanh hóa và phát triển bền vững
Năm 2026, Tổng công ty Sông Đà và Công ty CP Sông Đà 9 bước sang tuổi 65 – một độ tuổi “vàng” của sự chín muồi về kinh nghiệm, bản lĩnh và khát vọng. Không chỉ dừng lại ở thủy điện, Sông Đà 9 đang từng bước chuyển mình theo xu thế “xanh hóa” – phát triển năng lượng tái tạo, bảo vệ môi trường.
Hàng năm, trong chuỗi hoạt động chào mừng xuân mới, Công ty đã phát động chương trình “trồng cây”, trồng cây tại các nhà máy Thủy điện, phủ xanh đồi trọc, đất trống. Hành động nhỏ nhưng ý nghĩa lớn, thể hiện trách nhiệm của doanh nghiệp đối với cộng đồng và hệ sinh thái.
Phòng Tài chính - Kế toán tự hào được góp phần vào hành trình xanh đó, thông qua việc:
Huy động nguồn lực: Bố trí vốn hợp lý cho các hoạt động bảo vệ môi trường, trồng rừng đầu nguồn, xử lý chất thải.
Tính toán chi phí – lợi ích: Lượng hóa giá trị của các sáng kiến tiết kiệm năng lượng, giảm phát thải.
Công bố thông tin minh bạch: Thực hiện báo cáo phát triển bền vững (ESG) – một xu hướng tất yếu của doanh nghiệp hiện đại.
+ Sông Đà 9 – Vững truyền thống, bền tương lai
Câu khẩu hiệu ấy không chỉ là lời nói suông. Nó được thể hiện qua từng bước đi chiến lược, qua từng công trình được khởi công và khánh thành, qua từng chính sách đãi ngộ cho người lao động, và qua từng hoạt động cộng đồng đầy nhân văn.
Là một đơn vị thành viên, Công ty CP Thủy điện Nậm Mu tự hào:
Là một trong những “cánh chim đầu đàn” về hiệu quả tài chính trong khối Sông Đà 9, với suất đầu tư hợp lý, tỷ suất lợi nhuận ổn định, cổ tức đảm bảo.
- Đảm bảo nguồn vốn, tài sản của nhà nước và các cổ đông.
- Tỷ lệ trả cổ tức từ 15-25%/ năm.
- Là địa chỉ tin cậy, luôn hoàn thành nghĩa vụ thuế với tỉnh Hà Giang, góp phần phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
- Nộp ngân sách: Từ 45-50 tỷ đồng.
- Đảm bảo thu nhập và quyền lợi cho người lao động, là môi trường làm việc đoàn kết, nhân văn, nơi mỗi CBCNV, dù làm việc ở vị trí nào, đều được tôn trọng và phát huy tối đa năng lực.
- Đảm bảo chi trả lương, thưởng, đóng bảo hiểm xã hội, giải quyết các chế độ cho người lao động đầy đủ, đúng hạn.
+ Phòng Tài chính – Kế toán: Xung kích trên mặt trận chuyển đổi số
Trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, chuyển đổi số là yêu cầu sống còn. Phòng Tài chính - Kế toán Nậm Mu đã và đang:
Triển khai phần mềm kế toán tích hợp: Kết nối dữ liệu đảm bảo báo cáo tài chính theo đúng các thông tư của bộ tài chính và các yêu cầu của cơ quan quản lý thuế cũng như yêu cầu công bố tin của Sở GDCK Hà Nội (HNX).
Số hóa chứng từ: Hướng tới hóa đơn điện tử 100%, giảm thiểu giấy tờ, tiết kiệm thời gian và chi phí lưu trữ.
Nâng cao kỹ năng cho đội ngũ: Thường xuyên mở các lớp đào tạo về phân tích tài chính, dự báo dòng tiền, quản trị rủi ro... cho cán bộ, nhân viên. Bởi chúng tôi hiểu, “công cụ có hiện đại đến đâu, con người mới là nhân tố quyết định”.
+ Sông Đà sự đổi mới trong thời kỳ hiện đại
Bước vào giai đoạn mới, Sông Đà không chỉ kế thừa truyền thống mà còn chủ động đổi mới để thích ứng với yêu cầu phát triển của thời đại.
Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, xu hướng chuyển đổi số, yêu cầu về phát triển bền vững và bảo vệ môi trường đang đặt ra nhiều thách thức mới. Nhưng chính trong thách thức ấy, tinh thần tiên phong của người Sông Đà lại tiếp tục được khẳng định.
Nhiều đơn vị đã đẩy mạnh ứng dụng công nghệ vào quản lý, vận hành và sản xuất. Các phần mềm quản trị hiện đại giúp nâng cao hiệu quả công việc, tiết kiệm thời gian và tối ưu nguồn lực. Công tác an toàn lao động được chú trọng với nhiều giải pháp mới nhằm giảm thiểu rủi ro cho người lao động.
Đặc biệt, đội ngũ lao động trẻ ngày càng đóng vai trò quan trọng trong quá trình đổi mới. Họ mang theo tri thức mới, tư duy mới và tinh thần sáng tạo. Tuy nhiên, điều đáng quý là dù thuộc thế hệ nào, người Sông Đà vẫn giữ được tinh thần trách nhiệm và niềm tự hào về truyền thống đơn vị.
Có những kỹ sư trẻ sử dụng công nghệ hiện đại để nâng cao hiệu quả quản lý vận hành nhà máy. Có những cán bộ tài chính ứng dụng chuyển đổi số để minh bạch và tối ưu quy trình nghiệp vụ. Có những sáng kiến kỹ thuật giúp tiết kiệm chi phí hàng tỷ đồng cho doanh nghiệp.
Mỗi đổi mới, dù nhỏ, đều góp phần giúp Sông Đà phát triển bền vững hơn trong tương lai.
Kết thúc bài viết dài này, cho phép chúng tôi – những cán bộ, nhân viên Phòng Tài chính - Kế toán Công ty CP Thủy điện Nậm Mu – được gửi lời tri ân sâu sắc đến:
Các thế hệ cha anh đi trước, những người đã đổ mồ hôi, xương máu để xây dựng nên những công trình thủy điện vĩ đại, đặt nền móng cho truyền thống “Vững truyền thống, bền tương lai” của Sông Đà.
Ban Lãnh đạo Tổng công ty Sông Đà và Công ty CP Sông Đà 9 đã luôn đồng hành, tạo điều kiện và tin tưởng giao phó trọng trách.
Các đơn vị bạn, các phòng ban trong Công ty đã phối hợp chặt chẽ, giúp đỡ để bộ máy Tài chính - Kế toán vận hành trơn tru.
Gia đình của mỗi CBCNV – hậu phương vững chắc, là nguồn động viên tinh thần to lớn để chúng tôi yên tâm công tác.
“Dấu ấn 65 năm” – đó không chỉ là một chủ đề, một cuộc thi. Đó là cả một bầu trời ký ức, là những thăng trầm, là những hy sinh, là những giọt nước mắt và nụ cười. Và trong bức tranh nhiều màu sắc ấy, chúng tôi – những “người giữ hộp” – dù chỉ là một mảng màu thầm lặng, nhưng vẫn nguyện sáng mãi với tinh thần Sông Đà.
Vững lập trường của người đảng viên vì sự phát triển bền vững của Công ty CP Thủy điện Nậm Mu nói riêng và đại gia đình Sông Đà nói chung với mục tiêu đóng góp cho “Kỷ nguyên vươn mình của Đất Nước”.
Sông Đà – Vững truyền thống, bền tương lai!
