21/09/2026
📍 Ploiești
La NESS Proiect Europe, ne extindem echipa de Resurse Umane și căutăm un Senior Payroll Specialist, un profesionist cu experiență solidă în salarizare și administrare de personal, cu o bună capacitate de analiză și raportare a datelor de HR.
Responsabilități principale:
✅ Gestionarea procesului lunar de payroll end-to-end și verificarea acurateței calculului salarial;
✅ Administrarea elementelor cu impact salarial: angajări, încetări, concedii, absențe, bonusuri, rețineri și alte elemente variabile;
✅ Pregătirea declarațiilor și raportărilor specifice și colaborarea cu departamentul Financiar–Contabil;
✅ Urmărirea modificărilor legislative din domeniul muncii, salarizării și fiscalității salariale și implementarea acestora în procesele interne;
✅ Oferirea de suport angajaților și managementului pentru subiectele de payroll și administrare de personal;
✅ Realizarea și actualizarea rapoartelor și dashboard-urilor HR: headcount, turnover, absenteism, costuri de personal, overtime și alți indicatori relevanți;
✅ Analiza evoluției costurilor de personal, a variațiilor lunare și identificarea principalilor factori care influențează indicatorii HR;
✅ Pregătirea analizelor ad-hoc și a datelor necesare pentru bugetare, forecast și decizii de management;
✅ Verificarea calității și consistenței datelor din sistemele și fișierele HR și propunerea de soluții pentru eficientizarea raportării;
✅ Participarea activă la automatizarea, standardizarea și digitalizarea proceselor de Payroll & HR Reporting.
Profilul pe care îl căutăm:
➡️ Minimum 10 ani experiență relevantă în payroll, preferabil in organizații cu un număr mare de angajați;
➡️ Cunoștințe foarte bune de legislația muncii, salarizare și fiscalitate salarială;
➡️ Experiență în administrarea completă a procesului de salarizare și administrare de personal;
➡️ Excel avansat – formule, funcții de analiză; experiența cu Power Query reprezintă un avantaj;
➡️ Capacitate bună de analiză, interpretare și prezentare a datelor de HR;
➡️ Experiență cu aplicații de payroll/HR; experiența în realizarea de dashboard-uri constituie un avantaj;
➡️ Atenție la detalii, rigoare, confidențialitate și respectarea termenelor;
➡️ Capacitatea de a lucra autonom și de a gestiona simultan activități operaționale și analitice.
Ce oferim:
👉 Un rol cu autonomie și impact real, într-o companie în dezvoltare, cu posibilitatea de a contribui direct la profesionalizarea, optimizarea și digitalizarea proceselor de Payroll, administrare de personal și HR Analytics.
Aplicare: CV la [email protected]
hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag