18/08/2026
🟢 𝐂𝐎𝐌𝐌𝐔𝐍𝐈𝐐𝐔𝐄́ 𝐃𝐄 𝐏𝐑𝐄𝐒𝐒𝐄
𝐑𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞́𝐞 𝐬𝐜𝐨𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞 : 𝐒𝐚𝐢𝐧𝐭-𝐁𝐞𝐧𝐨𝐢̂𝐭 𝐟𝐚𝐜𝐞 𝐚̀ 𝐮𝐧𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐭𝐞 𝐛𝐚𝐢𝐬𝐬𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭𝐬 𝐏𝐄𝐂
📍 Ce mardi, près de 5 800 élèves ont repris le chemin de l’école à Saint-Benoît. À cette occasion, le maire 𝐏𝐚𝐭𝐫𝐢𝐜𝐞 𝐒𝐞𝐥𝐥𝐲 et les élus du conseil municipal se sont rendus dans plusieurs écoles de la ville pour saluer les élèves, et échanger avec les équipes éducatives et les agents communaux.
Cette rentrée s’est déroulée dans un contexte particulièrement contraint pour la collectivité, marqué par une forte diminution du nombre de Parcours Emploi Compétences (PEC) accordés par la Préfecture.
➡️ 𝟗𝟓 𝐏𝐄𝐂 𝐚𝐭𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐞́𝐬 𝐩𝐚𝐫 𝐥’𝐄́𝐭𝐚𝐭 𝐥’𝐚𝐧 𝐝𝐞𝐫𝐧𝐢𝐞𝐫, 𝐬𝐞𝐮𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝟑𝟒 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐚𝐧𝐧𝐞́𝐞
Pour cette rentrée, la Ville s’est vu attribuer 34 PEC, contre 95 en 2025, soit une diminution de près de deux tiers des contrats dont elle bénéficiait l’année dernière.
Cette baisse importante a pesé directement sur les moyens humains disponibles dans les écoles et a conduit la Ville à adapter son organisation afin de maintenir les services indispensables aux familles.
« 𝑁𝑜𝑢𝑠 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑓𝑎𝑖𝑡 𝑓𝑎𝑐𝑒 𝑎̀ 𝑢𝑛𝑒 𝑠𝑖𝑡𝑢𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑐𝑢𝑙𝑖𝑒̀𝑟𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑑𝑖𝑓𝑓𝑖𝑐𝑖𝑙𝑒. 𝑃𝑎𝑠𝑠𝑒𝑟 𝑑𝑒 95 𝑃𝐸𝐶 𝑎̀ 34 𝑒𝑛 𝑢𝑛𝑒 𝑎𝑛𝑛𝑒́𝑒 𝑟𝑒𝑝𝑟𝑒́𝑠𝑒𝑛𝑡𝑒 𝑢𝑛𝑒 𝑑𝑖𝑚𝑖𝑛𝑢𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑖𝑑𝑒́𝑟𝑎𝑏𝑙𝑒 𝑑𝑒 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑜𝑦𝑒𝑛𝑠 ℎ𝑢𝑚𝑎𝑖𝑛𝑠. 𝑁𝑜𝑢𝑠 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑖𝑚𝑚𝑒́𝑑𝑖𝑎𝑡𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑟𝑒𝑐ℎ𝑒𝑟𝑐ℎ𝑒́ 𝑡𝑜𝑢𝑡𝑒𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑠𝑜𝑙𝑢𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑝𝑜𝑠𝑠𝑖𝑏𝑙𝑒𝑠 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑙𝑖𝑚𝑖𝑡𝑒𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑒́𝑞𝑢𝑒𝑛𝑐𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑐𝑒𝑡𝑡𝑒 𝑏𝑎𝑖𝑠𝑠𝑒 𝑠𝑢𝑟 𝑙𝑒 𝑓𝑜𝑛𝑐𝑡𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑑𝑒 𝑛𝑜𝑠 𝑒́𝑐𝑜𝑙𝑒𝑠. »
➡️ 𝐋𝐚 𝐕𝐢𝐥𝐥𝐞 𝐚 𝐦𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐬𝐞́ 𝐭𝐨𝐮𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐥𝐞𝐯𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐝𝐢𝐬𝐩𝐨𝐧𝐢𝐛𝐥𝐞𝐬
Afin de renforcer les effectifs, 15 PEC supplémentaires ont été accordés avec le soutien du Département et seront effectifs à compter du 1er septembre.
La Ville a également procédé à des recrutements : 12 CDD ont ainsi pu être financés par la Ville et la Caisse des Écoles, malgré les contraintes budgétaires qui limitent les possibilités de recrutement.
Ces différents leviers ont permis de maintenir les services essentiels, notamment la restauration scolaire et l’accueil périscolaire. Ils restent toutefois insuffisants pour retrouver les conditions d’encadrement de l’année précédente.
Le taux d’encadrement a ainsi dû être revu à la baisse. Dans les classes de grande section, une seule ATSEM est notamment positionnée pour deux classes dédoublées.
« 𝑁𝑜𝑢𝑠 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑓𝑎𝑖𝑡 𝑙𝑒 𝑐ℎ𝑜𝑖𝑥 𝑑𝑒 𝑝𝑟𝑒́𝑠𝑒𝑟𝑣𝑒𝑟 𝑒𝑛 𝑝𝑟𝑖𝑜𝑟𝑖𝑡𝑒́ 𝑙𝑒𝑠 𝑠𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠 𝑒𝑠𝑠𝑒𝑛𝑡𝑖𝑒𝑙𝑠 𝑎𝑢𝑥 𝑓𝑎𝑚𝑖𝑙𝑙𝑒𝑠. 𝑀𝑎𝑖𝑠 𝑛𝑜𝑢𝑠 𝑑𝑒𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑛𝑠𝑝𝑎𝑟𝑒𝑛𝑡𝑠 : 𝑚𝑎𝑙𝑔𝑟𝑒́ 𝑙𝑒𝑠 𝑒𝑓𝑓𝑜𝑟𝑡𝑠 𝑒𝑛𝑔𝑎𝑔𝑒́𝑠 𝑝𝑎𝑟 𝑙𝑎 𝑉𝑖𝑙𝑙𝑒, 𝑙𝑒𝑠 𝑒𝑓𝑓𝑒𝑐𝑡𝑖𝑓𝑠 𝑟𝑒𝑠𝑡𝑒𝑛𝑡 𝑖𝑛𝑠𝑢𝑓𝑓𝑖𝑠𝑎𝑛𝑡𝑠. 𝐶𝑒𝑡𝑡𝑒 𝑠𝑖𝑡𝑢𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑛𝑜𝑢𝑠 𝑝𝑟𝑒́𝑜𝑐𝑐𝑢𝑝𝑒 𝑒𝑡 𝑛𝑜𝑢𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑖𝑛𝑢𝑜𝑛𝑠 𝑎̀ 𝑠𝑜𝑙𝑙𝑖𝑐𝑖𝑡𝑒𝑟 𝑛𝑜𝑠 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑒𝑛𝑎𝑖𝑟𝑒𝑠 𝑎𝑓𝑖𝑛 𝑑’𝑜𝑏𝑡𝑒𝑛𝑖𝑟 𝑑𝑒𝑠 𝑚𝑜𝑦𝑒𝑛𝑠 𝑠𝑢𝑝𝑝𝑙𝑒́𝑚𝑒𝑛𝑡𝑎𝑖𝑟𝑒𝑠. »
➡️ 𝐔𝐧𝐞 𝐬𝐢𝐭𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐪𝐮𝐢 𝐫𝐢𝐬𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞 𝐬𝐞 𝐭𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐝𝐚𝐯𝐚𝐧𝐭𝐚𝐠𝐞 𝐞𝐧 𝐨𝐜𝐭𝐨𝐛𝐫𝐞
La situation pourrait devenir encore plus difficile à partir du mois d’octobre. Près d’une trentaine de contrats PEC recrutés au cours de l’année scolaire précédente arriveront alors à leur terme, alors que le nombre de contrats accordés pour cette nouvelle rentrée est déjà fortement inférieur à celui de l’année dernière.
La Ville poursuit ses démarches auprès des services de l’État afin d’obtenir des moyens supplémentaires permettant de répondre aux besoins des écoles et de garantir des conditions d’accueil et d’encadrement adaptées aux enfants.
« 𝐽𝑒 𝑣𝑒𝑢𝑥 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒𝑠 𝑓𝑎𝑚𝑖𝑙𝑙𝑒𝑠 𝑠𝑎𝑐ℎ𝑒𝑛𝑡 𝑞𝑢𝑒 𝑛𝑜𝑢𝑠 𝑠𝑜𝑚𝑚𝑒𝑠 𝑝𝑙𝑒𝑖𝑛𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑚𝑜𝑏𝑖𝑙𝑖𝑠𝑒́𝑠. 𝑁𝑜𝑢𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑖𝑛𝑢𝑒𝑟𝑜𝑛𝑠 𝑎̀ 𝑑𝑒́𝑓𝑒𝑛𝑑𝑟𝑒 𝑎𝑢𝑝𝑟𝑒̀𝑠 𝑑𝑒 𝑙’𝐸́𝑡𝑎𝑡 𝑙𝑒𝑠 𝑚𝑜𝑦𝑒𝑛𝑠 𝑛𝑒́𝑐𝑒𝑠𝑠𝑎𝑖𝑟𝑒𝑠 𝑎̀ 𝑛𝑜𝑠 𝑒́𝑐𝑜𝑙𝑒𝑠. 𝐿𝑎 𝑟𝑒́𝑢𝑠𝑠𝑖𝑡𝑒 𝑒́𝑑𝑢𝑐𝑎𝑡𝑖𝑣𝑒 𝑒𝑡 𝑙𝑒 𝑏𝑖𝑒𝑛-𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑑𝑒 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑎𝑟𝑚𝑎𝑖𝑙𝑙𝑒𝑠 𝑟𝑒𝑠𝑡𝑒𝑛𝑡 𝑢𝑛𝑒 𝑝𝑟𝑖𝑜𝑟𝑖𝑡𝑒́ 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑙𝑎 𝑉𝑖𝑙𝑙𝑒. »
➡️ 𝐋𝐚 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐮𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐟𝐟𝐞𝐭𝐬 𝐬𝐜𝐨𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐞𝐟𝐟𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐝𝐞̀𝐬 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐫𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞́𝐞
Dans ce contexte, la Ville a également poursuivi son engagement auprès des familles avec la gratuité des effets scolaires.
Pour cette rentrée, les parents des élèves des écoles élémentaires ont bénéficié d’un montant de 90€ par enfant. Pour les élèves de maternelle, une enveloppe de 40€ par enfant a été directement attribuée aux enseignants afin de répondre aux besoins pédagogiques de chaque classe.
Cette mesure a permis d’alléger les dépenses liées à la rentrée et de permettre à chaque enfant de disposer des fournitures nécessaires pour débuter l’année scolaire.
La visite du maire et des élus dans les écoles a ainsi permis de faire le point sur les conditions de cette rentrée et les mesures mises en œuvre par la Ville, dans un contexte de forte tension sur les effectifs.
