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Sensibiliser, sans ennuyer. C'est le défi de toute formation sur la citoyenneté, les droits ou le vivre-ensemble : ce so...
21/07/2026

Sensibiliser, sans ennuyer. C'est le défi de toute formation sur la citoyenneté, les droits ou le vivre-ensemble : ce sont des sujets essentiels… mais souvent traités de façon scolaire, descendante, oubliables.

Résultat ? Des apprentis qui cliquent "suivant" sans rien retenir. Une case cochée, une compétence jamais ancrée.

Chez Advanced Skills, on prend le problème à l'envers : et si on rendait ces sujets vivants ?

🎭 Des personnages auxquels les apprentis s'identifient
📱 Des parcours interactifs, pas des diaporamas
🎯 Des situations concrètes tirées du réel, pas des textes de loi
💡 Un ton juste : ni naïf, ni moralisateur

Parce qu'un apprenant qui s'attache à une histoire, c'est un apprenant qui va au bout. Et qui retient.

Citoyenneté, droits & devoirs, vivre-ensemble : des sujets sérieux méritent des contenus qu'on a vraiment envie de suivre.

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Voyons l'intérieur d'un module Advanced Skills. (Spoiler : ce n'est pas un PowerPoint déguisé.)On parle souvent de "modu...
17/07/2026

Voyons l'intérieur d'un module Advanced Skills. (Spoiler : ce n'est pas un PowerPoint déguisé.)

On parle souvent de "modules e-learning"… mais concrètement, qu'est-ce que vit l'apprenti, écran après écran ? On vous montre tout. 👉 Faites défiler.

1️⃣ L'accueil du parcours
Dès l'ouverture, l'apprenti entre dans une histoire. Des personnages, un décor, une situation. Pas une liste d'objectifs froide mais une immersion qui donne envie de continuer

2️⃣ Une capsule vidéo
Le cœur pédagogique. Des notions concrètes expliquées simplement et visuellement : ici, ce que signifie vraiment "être salarié" avec la fiche de paie, cotisations retraite, protection en cas d'accident de trajet.

3️⃣ Un quiz qui fait réfléchir
Pas du par-cœur. Des questions qui mettent l'apprenti en situation et l'obligent à mobiliser ce qu'il vient d'apprendre. On apprend en faisant.

4️⃣ Synthèse et attestation
À la fin : une synthèse pour ancrer les acquis, et une attestation de complétion traçable avec le score, durée, compétences validées, conformité Qualiopi. Prête pour vos audits.

Et le tout est compatible avec votre LMS, en autonomie totale. Vos apprentis avancent seuls, vos formateurs gardent leur temps. ✅

Voilà ce qu'on appelle un module complet : immersif pour l'apprenti, traçable pour le CFA.

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15/07/2026

3 collections. 30 modules. Un parcours complet pour accompagner l'apprenti, du premier jour à l'emploi.
Chez Advanced Skills, on ne produit pas des modules isolés. On construit des univers narratifs où les apprentis suivent de vrais personnages, s'attachent, et vont au bout.
Voici nos 3 collections 👇

1️⃣ Collection ALTERNANCES : Citoyenneté & vivre-ensemble
Discriminations, égalité, harcèlement, santé mentale, addictions, image numérique, RSE… 10 modules sur tout ce qui est humain et sociétal. L'inclusion et le handicap ne sont pas un module à part : ils sont intégrés dans chacun des 10.

2️⃣ Collection DROITS & DEVOIRS : Cadre légal & sécurisation de l'alternance
Le contrat, les droits, les devoirs, les recours, le médiateur, les OPCO… 10 modules sur ce que 90% des apprentis ignorent et qui provoque des ruptures pourtant évitables.

3️⃣ Collection LAUNCH DAY : Insertion & après-alternance
Recherche d'emploi, valorisation des compétences, France Travail, Cap Emploi, reconversion, création d'entreprise… 10 modules pour transformer la fin de l'alternance en début de carrière.

Ensemble, ces 3 collections couvrent les thématiques que Qualiopi exige (citoyenneté, droits & devoirs, insertion) de façon couverte, traçable et engageante.

Des contenus que vos apprentis font en autonomie, pendant que vos formateurs se concentrent sur l'essentiel : former.

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L'inclusion n'est pas une option de fin. Elle est intégrée dès la conception de chaque module. Trop souvent, l'inclusion...
13/07/2026

L'inclusion n'est pas une option de fin. Elle est intégrée dès la conception de chaque module. Trop souvent, l'inclusion et le handicap sont traités à part : un module dédié, une case à cocher, une bonne intention reléguée à la fin du parcours.

Chez Advanced Skills, on a fait le choix inverse.

Nos personnages vivent avec une surdité partielle, une maladie chronique, des parcours atypiques. Nos contenus pensent l'accessibilité, la diversité des situations, la représentation. Pas dans un module isolé MAIS dans chacun d'eux.

Pourquoi ? Parce que vos apprenants sont divers. Et qu'un contenu où chacun se reconnaît, c'est un contenu qui forme vraiment tout le monde.

✅ Représentation authentique, jamais caricaturale
✅ Accessibilité pensée en amont
✅ Inclusion & handicap intégrés à chaque module, pas en supplément

L'inclusion, ce n'est pas une ligne en plus sur un cahier des charges. C'est une façon de concevoir.

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(Re)trouver le chemin de l'emploi. Parce que l'alternance ne s'arrête pas le dernier jour.Le diplôme en poche, une quest...
10/07/2026

(Re)trouver le chemin de l'emploi. Parce que l'alternance ne s'arrête pas le dernier jour.
Le diplôme en poche, une question reste : et après ?
CDI, reconversion, poursuite d'études, création d'entreprise, recherche active… Chaque parcours est différent. Et c'est souvent là, juste après la formation, que les jeunes se sentent le plus seuls.

C'est tout l'enjeu de notre Collection 3 LAUNCH DAY : accompagner les apprentis vers l'emploi, sans en laisser un seul au bord du chemin.

Au programme :
🎯 Recherche d'emploi : méthode, candidatures, entretiens
📈 Valorisation des compétences : savoir raconter son alternance
🤝 France Travail / Cap Emploi : connaître les bons relais et dispositifs
♿ Accompagnement handicap : l'insertion pour tous, vraiment

À travers 6 jeunes aux trajectoires différentes, on suit ce moment décisif où tout se joue : ce qu'on fait après la journée, c'est ce qui décide de tout.
Former, c'est bien. Insérer, c'est mieux.

Vous êtes un CFA et l'insertion de vos apprentis vous tient à cœur ?

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08/07/2026

Tu as un catalogue de formation à digitaliser… mais tu ne sais pas par où commencer ? C'est LE blocage qu'on entend le plus. Bonne nouvelle : il suffit de se poser 3 questions.

1️⃣ Quelle formation a le plus de demande ?
Commence par celle que tu vends le plus, ou qu'on te réclame souvent. Le retour sur investissement sera immédiat.

2️⃣ Quel format pour quelle cible ?
Des équipes terrain ? Présentiel + fiche mémo. Des collaborateurs dispersés ? E-learning. Des jeunes en alternance ? Vidéos courtes + mise en pratique. Le bon format dépend de qui tu formes.

3️⃣ Produire en interne ou externaliser ?
En interne, tu gardes le contrôle… mais ça prend du temps. En externalisant, c'est plus rapide et de qualité pro à condition de trouver le bon partenaire.

Et surtout : créer un parcours, ce n'est pas tout ou rien. Commence par un sujet test, ajuste, puis déploie par lots.

💡Chez Advanced Skills, c'est exactement ce qu'on fait : on t'aide à prioriser, à choisir les bons formats, et à produire sans mobiliser tes équipes.
On regarde ensemble par où commencer ?

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Un module Advanced Skills, c'est quoi exactement ? Un livrable complet. Pas un fichier isolé.Quand on parle de "module",...
06/07/2026

Un module Advanced Skills, c'est quoi exactement ? Un livrable complet. Pas un fichier isolé.
Quand on parle de "module", beaucoup imaginent juste une vidéo ou un PDF.

Chez Advanced Skills, un module, c'est un ensemble pensé pour former, évaluer ET prouver :
📝 Un script pédagogique : la structure et le fil conducteur, conçus par des experts
📄 Une ressource de synthèse : pour ancrer et transférer les acquis
🎬 5 capsules vidéo : du motion design moderne qui capte l'attention
✅ 10 évaluations variées : QCM, exercices, études de cas
👤 Une fiche formateur : pour accompagner la mise en œuvre
💾 Un format SCORM/PDF : prêt à intégrer dans votre LMS

Chaque brique a sa raison d'être : former vos apprenants, mesurer leur progression, et documenter le tout pour vos audits Qualiopi.

C'est ça, un contenu vraiment professionnel : complet, cohérent, et prêt à l'emploi.

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🎯 "Sensibiliser à la sécurité" vs "Identifier les 3 règles de sécurité d'un poste."Vous voyez la différence ? L'un est f...
03/07/2026

🎯 "Sensibiliser à la sécurité" vs "Identifier les 3 règles de sécurité d'un poste."
Vous voyez la différence ? L'un est flou. L'autre est mesurable. Et cette nuance change tout.

Un objectif pédagogique flou, c'est :
❌ Un apprenant qui ne sait pas ce qu'on attend de lui
❌ Une évaluation impossible à construire
❌ Un audit Qualiopi qui patine

Un objectif mesurable, c'est :
✅ Un apprenant qui sait exactement où il va
✅ Une compétence qu'on peut évaluer et prouver
✅ Une documentation solide le jour du contrôle

C'est tout le travail d'ingénierie pédagogique qu'on fait chez Advanced Skills : transformer des intentions vagues en objectifs clairs, mesurables et conformes. Parce qu'un bon contenu commence par un bon objectif.

La conformité, c'est le plancher. La qualité, c'est le plafond.

📩 Un projet de contenu ? [email protected]
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Vos contenus pédagogiques : accessibles, rapides, conformes. Modules, vidéos, évaluations, supports interactifs… Chez Ad...
01/07/2026

Vos contenus pédagogiques : accessibles, rapides, conformes. Modules, vidéos, évaluations, supports interactifs… Chez Advanced Skills, on produit tout ce dont vous avez besoin pour digitaliser et moderniser vos formations.

Notre conviction : des contenus de qualité professionnelle ne devraient pas coûter une fortune ni prendre des mois à produire.

✅ Accessibles : une qualité premium à des tarifs justes
✅ Rapides : des délais maîtrisés, votre projet avance vite
✅ Conformes : la conformité Qualiopi pensée dès la conceptionEt on ne travaille pas que pour un seul type de structure.

On accompagne :
- Les entreprises : onboarding, process métier, montée en compétences
- Les collectivités : parcours de formation sur mesure
- Les structures d'insertion : supports adaptés à vos publics
- Les centres de formation & CFA : collections clé en main et titres professionnels

Quel que soit votre secteur, on conçoit des contenus que vos apprenants suivent vraiment.

Former, c'est votre métier. Produire les contenus, c'est le nôtre.
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Comprendre son contrat, connaître ses droits, savoir à qui parler quand une difficulté surgit. Ce sont des compétences q...
29/06/2026

Comprendre son contrat, connaître ses droits, savoir à qui parler quand une difficulté surgit. Ce sont des compétences qui font toute la différence entre un apprenti qui décroche… et un apprenti qui va au bout de son alternance.

Chez Advanced skills, on a conçu cette collection pour le CFA Boussole : 10 modules qui suivent Jade, Noah, Sofiane, Amélie, Théo, Léna et toute la promo à travers les vraies situations de l'alternance.

👉 Glissez pour les découvrir.

📍 M1 — Bienvenue dans l'alternance
📍 M2 — Bien comprendre son contrat
📍 M3 — Connaître et activer ses droits
📍 M4 — Qui fait quoi autour de moi ?
📍 M5 — Le cadre de l'employeur
📍 M6 — Le CFA, un vrai partenaire
📍 M7 — Le bon interlocuteur au bon moment
📍 M8 — Dialoguer quand surgit une difficulté
📍 M9 — Quand le contrat évolue
📍 M10 — Et demain ?

Pas de textes de loi copiés-collés. Des mises en situation concrètes, des personnages auxquels les apprentis s'identifient, et 20 compétences ancrées pour de bon.

Un apprenti qui connaît ses droits et ses devoirs, c'est un apprenti qui réussit et un taux de rupture qui baisse.

📩 Vous êtes un CFA et vous voulez équiper vos promotions ?
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