29/05/2026
Firma SB COMPLEX SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ uzyskała dofinansowanie z Funduszy Europejskich na realizację przedsięwzięcia pn. „Fundamenty Dobrej Pracy”.
Projekt jest realizowany w celu Wsparcie na rzecz przystosowywania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian. Dzięki planowanym działaniom firma wdroży nowy elastyczny system pracy, który pozwoli lepiej odpowiadać na potrzeby pracowników.
W ramach projektu zaplanowano następujące zadania:
• Opracowanie i wdrożenie planów przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu i integracji międzypokoleniowej,
• Opracowanie procedur w zakresie pracy zdalnej,
• Przygotowanie założeń zielonej polityki pracodawcy,
• Doposażenie zgodne z diagnozą.
Grupy docelowe:
Grupę docelową stanowi pracodawca z terenu województwa podkarpackiego i jego pracownicy (osoby fizyczne), w tym przede wszystkim: osoby starsze, kobiety, osoby w wieku 50 lat i więcej, osoby w wieku 55 lat i więcej, osoby z niepełnosprawnościami, osoby ze szczególnymi potrzebami.
Projekt zakłada objęcie indywidualnym, zgodnym z zakresem diagnozy i dostosowanym do potrzeb poszczególnych grup pracowników wsparciem siedziby pracodawcy i jego 62 pracowników etatowych, w tym 18 osób to osoby powyżej 50 roku życia w tym 6 w wieku emerytalnym powyżej 60 lat. Wśród zatrudnionych jest 10 kobiet i 52 mężczyzn, 1 uczestnik projektu to osoba z niepełnosprawnością.
Cel projektu:
Głównym celem projektu jest adaptacja środowiska pracy do potrzeb poszczególnych grup pracowników, w tym upowszechnienie zachowań proekologicznych w przedsiębiorstwie SB COMPLEX Sp. z o.o., które działa w mieście Rzeszów, na terenie województwa podkarpackiego. Cel zostanie osiągnięty do 31.12.2026 roku.
Cel główny projektu przyczyni się do osiągnięcia celu szczegółowego wskazanego w programie regionalnym FEP 2021-2027, tj. "Wspieranie dostosowania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian, wspieranie aktywnego i zdrowego starzenia się oraz zdrowego i dobrze dostosowanego środowiska pracy, które uwzględnia zagrożenia dla zdrowia", poprzez dostosowanie miejsc pracy do potrzeb osób starszych oraz o szczególnych potrzebach. Projekt realizowany jest na podstawie wyników audytu przedsiębiorstwa, a przewidziane działania odzwierciedlają potrzeby podmiotu i jego pracowników zawarte w szczegółowej diagnozie zatwierdzonej przez przedsiębiorcę zgodnie z wewnętrznymi procedurami.
Cel główny realizowany będzie poprzez cele szczegółowe tj. adaptacja środowiska pracy do potrzeb różnych grup pracowników poprzez inwestycję w dostosowanie miejsca pracy do potrzeb osób z różnych grup zagrożonych wykluczeniem z uwzględnieniem aspektów upowszechniania zachowań proekologicznych poprzez:
• Opracowanie i wdrożenie planów przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu i integracji międzypokoleniowej,
• Opracowanie procedur w zakresie pracy zdalnej,
• Przygotowanie założeń zielonej polityki pracodawcy.
Rezultaty projektu:
• Liczba osób, które w wyniku realizacji wsparcia z zakresu outplacementu/poprawy środowiska pracy podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie: 62 osób (10K,52M)
• Liczba pracodawców objętych wsparciem dotyczącym poprawy środowiska pracy 1
Wartość projektu (całkowity koszt projektu): 734 781,25 zł
Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich: 624 564,06 zł
