28/07/2026
๐ฅ๐ผ๐ฏ๐ฏ๐ฒ๐ฟ๐ & ๐ฅ๐ผ๐ฏ๐ฒ๐ฟ๐ ๐ฅ๐ฃ๐ฆ๐ฃ: ๐ธ๐ฒ๐ป๐ป๐ถ๐ ๐ฑ๐ฒ๐น๐ฒ๐ป, ๐ฏ๐ฒ๐ต๐ผ๐๐ฑ๐ฒ๐ป & ๐๐ผ๐ผ๐ฟ๐๐ถ๐๐ฏ๐ฟ๐ฒ๐ป๐ด๐ฒ๐ป ๐
De technieksector staat voor een grote uitdaging: voldoende vakmensen opleiden รฉn behouden.
Vanuit de TVB Academy ontwikkelen we niet alleen opleidingen, maar denken we ook actief mee over de toekomst van ons vak. Daarom nemen onze opleidingsmanager Robbert Lubken en Robert van Gerwen, Manager Technisch Beheer bij STB , deel aan het RPSP (Regionaal Platform Sociale Partners).
Robbert neemt deel vanuit zijn rol binnen de TVB Academy en als vertegenwoordiger vanuit de technische installatiebedrijven. Robert neemt deel namens de NVKL. De kennis en inzichten die zij binnen het RPSP opdoen, vertalen we naar opleidingen, trainingen en nieuwe initiatieven voor onze bedrijven.
Binnen dit platform werken onderwijsinstellingen, brancheorganisaties, vakbonden en installatiebedrijven samen aan actuele themaโs zoals instroom, behoud en ontwikkeling van technisch talent.
"Ik vind opleiden en een goede inhoud geven aan opleidingen belangrijk. Daarnaast ben ik een hartstochtelijke techneut. Als je de kans krijgt om mee te praten over techniekonderwijs en een kleine invloed kunt uitoefenen, dan ga je dat aan. Als je ergens iets van vindt, moet je er ook wat aan willen doen." Aldus Robbert.
Volgens Robert ligt de grootste uitdaging voor de komende jaren bij het aantrekken, ontwikkelen en behouden van vakmensen. "Door met andere partijen te sparren over ontwikkelingen binnen de branche, blijf je dicht bij het vuur. Zo kunnen we kansen sneller signaleren en benutten."
Robbert kaart aan dat "We profiteren van kennis en initiatieven uit de branche, kijken bij andere bedrijven in de keuken en werken samen aan nieuwe opleidingen en trainingen, zoals de opleiding voor werkplekbegeleiders."
โก๏ธ Sterke bedrijven beginnen bij sterke vakmensen. En sterke vakmensen blijven leren.
