Toni Timis UK

02/06/2026

If the right person is still committed to their current project, we are happy to wait until they finish.
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
T&D Glazing and Installation Limited is hiring:

• 1 x Contracts Manager
• 1 x Quantity Surveyor (QS)

Location:
London

Sector:
Facade installation, cladding, glazing, curtain walling / unitised systems

Experience:
Minimum 3+ years’ relevant management or commercial experience within the facade side of the construction industry, preferably on mid- to high-rise buildings.

For the Contracts Manager role, we are looking for someone who understands site delivery, programme, teams, logistics, quality, safety and client communication.

For the QS role, we are looking for someone who understands facade packages, valuations, variations, measurements, procurement, subcontractor accounts and commercial control.

Salary: negotiable/ open to discussion

We are a UK facade installation company, not a recruitment agency. You would work directly for our company, not through an agency.

We are planning ahead and building our management and commercial team to meet our increasing project requirements.

If you are interested, please use the link below and leave a few details about your experience, location, availability and preferred role:

https://forms.gle/oXNdUtqVCCEmBbZ77

A CV is welcome, but not compulsory. If you do not have an updated CV ready, just write your experience clearly in the form.

If you prefer to send a CV directly, please email:

[email protected]

Toni Timis
Director
T&D Glazing and Installation Limited

Facade, Cladding & Glazing Jobs We are T & D GLAZING AND INSTALLATION LIMITED, a façade installation company in the UK. Between 2026 and 2030, we expect to be very busy with projects in London and Manchester. If you are interested in working with us, leave your details below. Briefly tell us what e...

01/06/2026

Lasa loc de buna ziua, indiferent de circumstante.

Trec anii.

De la 20 te trezesti la 30, apoi la 40, 50, 60.

Si ce mai conteaza atunci ce te-a facut, intr-un anumit moment, sa urasti omul care te-a angajat, te-a platit, te-a ajutat sau poate nu te-a tratat cm ai fi vrut tu?

Bine, rau, corect, incorect, fiecare poveste are doua variante.

Dar lumea e mica.

Nu trebuie sa iubesti pe nimeni.
Nu trebuie sa ramai unde nu-ti convine.
Nu trebuie sa accepti orice.

Dar poti pleca si fara circ.
Poti spune “multumesc”, chiar daca nu a fost perfect.
Poti inchide o usa fara sa o trantesti.

Pentru ca viata e plina se surprize.

D**a ani, exact omul de care ai ras, pe care l-ai injurat sau pe care l-ai tratat ca pe un dusman, poate ajunge sa fie omul care iti da o sansa, o recomandare, o lucrare sau macar un raspuns la telefon.

Caracterul nu se vede cand iti merge bine.

Se vede cand pleci.

29/05/2026

“NU AM CARD CSCS” - dar daca vrei cu adevarat, cu aprox £158.50 si un pic de efort poti sa fii g*ta de munca foarte repede.

Info actualizata: Mai 2026.

Cum?

Azi te programezi online pentru CITB Health, Safety & Environment Test for Operatives, adica testul de protectia muncii pentru card CSCS.

Testul costa £23.50 si se da la centre Pearson VUE / CITB. Dureaza 45 de minute, are 50 de intrebari si pentru Operatives poti alege voiceover in limba romana. Atentie, textul de pe ecran ramane in engleza, dar intrebarile si raspunsurile se aud in romana la casti.

Link oficial pentru programare test CITB HS&E:
https://www.citb.co.uk/courses-tests/health-safety-and-environment-hse-test/booking-your-hse-test

Link direct Pearson VUE / CITB:
https://wsr.pearsonvue.com/testtaker/signin/SignInPage/CITB

Nu intra orbeste pe primul link din Google daca scrie “Sponsored” sau daca pare agentie. Unele firme sunt serioase, dar pot adauga taxe de administrare. Daca vrei cel mai ieftin, mergi direct la sursa oficiala.

Pentru Labourer card, nu este suficient doar testul CITB HS&E. Ai nevoie si de o calificare/curs acceptat de CSCS, de exemplu:

1. Level 1 Award in Health and Safety in a Construction Environment

sau

2. CITB Health and Safety Awareness Course, HSA, care se poate face si online ca eCourse oficial CITB.

CITB HSA eCourse costa £99:
https://www.citb.co.uk/courses-tests/ecourses

D**a ce ai trecut testul CITB HS&E si ai cursul/calificarea acceptata, aplici pentru CSCS Labourer card.

Cardul CSCS costa £36:
https://www.cscs.uk.com/applying-for-cards/

Cerinte pentru CSCS Labourer card:
https://www.cscs.uk.com/card-type/labourer/

Cost minim realist daca le faci singur, direct:
£23.50 CITB HS&E Test
£99 CITB HSA eCourse
£36 CSCS card application

Total: £158.50

Daca faci Level 1 Award printr-un training provider, pretul poate varia. Daca apelezi la o firma de consultanta care iti face programarile, normal ca va costa mai mult, pentru ca si ei au timp, birouri, admin, personal, telefoane, reclame, asigurari si alte costuri. Nu e nimic gresit, doar sa intelegi ca platesti confortul.

TU ALEGI:

Varianta ieftina:
faci singur, direct la sursa, aproximativ £158.50.

Varianta comoda:
platesti o firma de training/consultanta si probabil te costa mai mult.

Important: trebuie sa participi tu la test si la curs. Nimeni serios nu poate da examenul in locul tau.

Cum te programezi la test:

Intri pe linkul oficial CITB / Pearson VUE, iti faci cont, completezi datele personale exact ca in actul de identitate, alegi:

Health, Safety & Environment Test
Operatives
alegi centrul de testare
alegi data si ora
alegi voiceover Romanian daca ai nevoie
platesti £23.50
salvezi confirmarea pe telefon

La test sa ai ID valid cu poza si semnatura, de exemplu pasaport sau driving licence, si confirmarea programarii.

D**a ce treci testul, pastreaza Score Report-ul, pentru ca ai nevoie de datele de pe el cand aplici pentru card.

Atentie: unele site-uri pot accepta temporar dovada testului sau dovada aplicarii, dar nu te baza pe asta. Fiecare site si fiecare main contractor are regulile lui. Cel mai sigur este sa ai cardul CSCS aprobat. D**a aprobare, cardul digital apare in My CSCS app si poate fi folosit imediat; cardul fizic vine de obicei d**a aceea.

Inca o schimbare importanta: primul CSCS Labourer card nou este acum valabil 2 ani, nu 5 ani. D**a aceea, daca ramai in rol de labourer, il poti reinnoi pe 5 ani cu dovada ca lucrezi ca labourer.

Hai, curaj. Nu mai sta cu “mai vad”, “e departe”, “nu stiu engleza”, “poate saptamana viitoare”.

Daca vrei sa muncesti in constructii in UK, CSCS-ul este una dintre cele mai simple usi de intrare.

Fii sociabil, distribuie si prietenilor tai.

29/05/2026

“Eu sunt rumunca” 😂😂😂

Credit photo: Daniela (mami)

28/05/2026

Buna dimineata,

Stie cineva un centru / agentie romaneasca serioasa in Londra unde se poate da testul CITB HS&E si se poate obtine cardul CSCS?

Daca ati folosit personal o firma serioasa, de preferat romaneasca, va rog sa-mi lasati o recomandare.

Multumesc !!!

28/05/2026

Un test pe care 95% dintre oameni nu o sa il faca.

Nu pentru ca e greu.

Ci pentru ca adevarul despre propria fata, fara filtru, fara crema, fara machiaj si fara lumina “buna”, poate fi mai sincer decat vrem noi.

Nu e magie. Nu e diagnostic medical. Nu inlocuieste dermatologul.

Dar daca pozele sunt facute corect, ChatGPT poate observa destule lucruri interesante: textura pielii, pori, riduri fine, cearcane, roseata, uscaciune aparenta, semne de oboseala, g*t, linia maxilarului, expunere la soare, varsta aparenta si unele indicii despre stilul de viata.

Cum faci testul corect:

1. Spala fata doar cu apa calda.

Fara gel agresiv, fara crema, fara ser, fara SPF, fara machiaj.

2. Asteapta 5 minute.

Nu face poza imediat d**a spalat si nu face poza d**a ce ai venit de pe strada transpirat, obosit sau cu fata iritata.

3. Stai langa geam, la lumina naturala.

Fara soare direct, fara blitz, fara filtru, fara beautify, fara umbre puternice.

4. Foloseste camera principala de pe spatele telefonului.

Nu camera de selfie. De obicei are rezolutie mai slaba si deformeaza mai usor fata.

5. Tine fata relaxata.

Fara zambet fortat, fara ridicat sprancenele, fara expresii teatrale.

Fa 8 poze clare:

1. fata din fata, relaxata
2. profil stanga
3. profil dreapta
4. fruntea, de aproape
5. obrajii si zona nasului
6. ochii si zona de sub ochi
7. g*tul si linia maxilarului
8. urechile si lateralele fetei

Apoi incarca pozele in ChatGPT si foloseste promptul de mai jos.

PROMPT PENTRU CHATGPT:
⸻
“Analizeaza aceste 8 poze din perspectiva calitatii pielii si a imbatranirii vizibile, cu atentie la detalii, dar fara sa pui diagnostic medical.

Vreau o analiza vizuala sincera, detaliata si practica. Nu vreau complimente goale, nu vreau raspuns generic si nu vreau concluzii inventate.

Reguli importante:

* Nu pune diagnostic medical.
* Nu spune cu certitudine ca am o boala sau o problema medicala.
* Nu afirma sigur ca fumez, dorm prost, beau alcool, sunt stresat sau mananc intr-un anumit fel.
* Foloseste exprimari prudente: ‘poate sugera’, ‘pare compatibil cu’, ‘se poate vedea ca posibil indiciu’, ‘nu se poate confirma doar din fotografie’.
* Daca observi o alunita, pata, leziune sau schimbare care pare suspecta, spune clar ca trebuie verificata de un dermatolog, fara sa pui diagnostic.
* Daca o poza nu este suficient de clara, spune exact ce poza trebuie refacuta si cum.

Structureaza raspunsul asa:

1. Calitatea pozelor

Spune daca lumina, claritatea si unghiurile permit o analiza buna.

2. Varsta aparenta

Estimeaza un interval de varsta aparenta, de exemplu 38-42, si explica exact ce te face sa alegi acel interval.

3. Analiza pe zone

Analizeaza separat: frunte, ochi, zona de sub ochi, obraji, nas, pori, zona gurii, maxilar, g*t, urechi si lateralele fetei.

4. Ce se observa despre piele

Comenteaza textura, riduri fine, riduri mai adanci, pori, roseata, uscaciune, hidratare aparenta, pete, uniformitatea culorii, elasticitate aparenta si semne de expunere la soare.

5. Posibile indicii despre stilul de viata

Spune ce poate parea compatibil cu somn prost, stres, oboseala, hidratare slaba, expunere la soare, fumat sau ingrijire neglijata, dar fara sa afirmi nimic ca sigur.

6. Puncte forte

Spune ce arata bine si de ce.

7. Puncte slabe

Spune ce pare imbatranit prematur sau neglijat si care ar fi cauzele probabile.

8. Scoruri de la 1 la 10

Da scoruri pentru: textura, uniformitate, hidratare aparenta, zona ochilor, roseata, semne de photoaging, g*t/maxilar si aspect general.

9. Plan simplu pentru 3-6 luni

Recomanda o rutina realista dimineata si seara, cu ingrediente-cheie, nu branduri: SPF, retinoid, niacinamida, vitamina C, acid azelaic, exfoliere blanda, hidratare.

Spune ce sa introduc treptat si ce sa evit.

10. Prioritatea numarul 1

Spune care este schimbarea care ar avea cel mai mare impact vizibil in urmatoarele 90 de zile.

La final, scrie un rezumat scurt in 6 randuri:

* varsta aparenta estimata
* cel mai mare punct forte
* cea mai mare problema vizibila
* ce poate sugera fata despre stilul de viata, cu prudenta
* ce trebuie schimbat prima data
* ce rezultat realist pot astepta in 90 de zile”

⸻

Eu sunt curios cati au curaj sa faca testul asta pe bune.

Fara filtru.
Fara machiaj.
Fara crema.
Fara lumina aleasa special.
Fara poza in care “ai iesit bine”.

Pentru ca fata nu spune totul despre un om.

Dar uneori spune mai mult decat vrem sa recunoastem.

26/05/2026

Angajam fixers, fixermates, slingers, supervisors si site management staff pentru montaj fatade din sticla si metal, curtain walling / unitised system, la lucrari in diferite zone din Londra si Manchester.
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

Cerinte: experienta in domeniu.
Durata lucrarilor: aproximativ 9 luni.

Pentru detalii si interviu telefonic:
Mob UK: +447467838881
WhatsApp: https://wa.me/447467838881

Daca nu ai timp sa suni sau daca nu iti raspundem pe loc la telefon, lasa numele si numarul de mobil aici:
https://forms.gle/xMfCf8WqQ5pbpYST7

Ofertele noastre pleaca de la £42,000/an in sus.

Banii ii discutam d**a o conversatie telefonica sau, pentru cine prefera, d**a o vizita in site, la fata locului. Asa ne dam seama daca suntem compatibili sa lucram impreuna si daca lucrarea este pe asteptarile dumneavoastra.

Locurile devin disponibile pe masura ce proiectele avanseaza. Uneori apar locuri si cand oamenii pleaca in vacante lungi de vara sau din alte motive. Este normal in constructii.

Nu suntem agentie de recrutare. Suntem o companie care monteaza fatade.

P.S. Cine are CV-ul la indemana si prefera sa il trimita direct pe email, il poate trimite aici:
[email protected]

Toni Timis/ Toni Timis UK
T&D Glazing and Installation Limited

Romanian Aceasta pagina este pentru cei interesati sa lucreze intre 2026-2030 cu T&D GLAZING AND INSTALLATION LIMITED la montaj de fatade, glazing si cladding in UK. Suntem companie de montaj fatade, nu agentie. Locurile devin disponibile pe masura ce proiectele avanseaza. Prin completarea detaliilo...

24/05/2026

Se mai intampla 😉

24/05/2026

“Ce-i ala stres?!”

23/05/2026

D**a 20+ ani de cand angajez oameni in constructii in Londra, spun direct ce multi patroni, manageri si supervisori gandesc, dar nu prea scriu pe Facebook.
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
Multi nu pierd jobul pentru ca nu stiu meserie.
◌

1. Il pierd in primele 5 minute, singuri, din gura lor.
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
Vorbesc urat despre fostul sef.

"Am stat la el 10 ani si acum se duce in cap."

Stai putin. Omul ala ti-a platit salariul 10 ani. Ti-a tinut familia pe picioare. Poate ti-a dat bani inainte cand erai la pamant. Poate a inchis ochii cand ai avut o perioada mai grea.

Daca d**a 10 ani stai in fata mea si il faci praf, eu nu aud doar povestea ta. Aud viitorul meu.

Peste doi ani, asa vorbesti si despre mine.
◌

2. Trimit CV-uri si mesaje peste tot, fara sa stie cui scriu.
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
Nu stiu firma, nu stiu domeniul, nu stiu orasul, nu stiu daca e fatade, glazing, cladding, carpentry sau altceva.

Trimit un CV, un "salut, ai de munca?", un "caut job", un "cat dai?", acelasi mesaj la 20 de oameni, fara sa verifice macar cui scriu.

Trag cu CV-ul si cu mesajul ca la pescuit, poate prind ceva.

Uneori imi vine sa glumesc: "Scuze mate, noi suntem companie de nave spatiale."

Raspunsul vine linistit: "A, scuze, eu caut de fapt tamplarie."

Daca nu ai doua minute sa verifici cui scrii sau cui suni, cm sa te las eu cu un desen, cu RAMS, cu materiale scumpe sau cu un program strans pe santier?
◌

3. Se supara la intrebari normale.
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
Daca te intreb ce experienta ai, unde ai lucrat, ce carduri ai, ce tickets ai, de ce ai o pauza in CV sau ce rol cauti, nu te atac.

Incerc sa vad unde te potrivesti.

Omul bun raspunde clar. Omul nesigur se aprinde, ridica tonul, o da in orgoliu si isi strica singur sansa.
◌

4. Nu stiu ce rol vor.
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
"Fac orice, dar vreau bani de fixer bun."

Sau varianta de lux:

"Pot fi PM, site manager, supervisor, fixer, mate, labourer, ajut si cleaner-ul daca trebuie."

Flexibilitatea e buna. Confuzia nu.

"Fac orice" suna bine in capul tau, dar pentru cel care angajeaza uneori inseamna: nu stiu exact la ce esti bun.

Alege o directie si sustine-o.
◌

5. Vor oferta doar ca sa preseze seful actual.
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
Nu cauta job. Cauta o hartie de fluturat sub nasul patronului:

"Uite, altii imi dau mai mult. Imi dai si tu sau plec."

Pe termen scurt poate merge. Pe termen lung, lumea tine minte.

Constructiile in Londra sunt mai mici decat par. Oamenii vorbesc, se recomanda, se evita si se tin minte.

Podul pe care il arzi azi poate fi exact podul de care ai nevoie maine.
◌

6. Tin lectii celui care ii intreaba.
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
O intrebare simpla devine podcast de 20 de minute despre cm toti sefii au fost prosti, toate firmele au fost praf si cm ar trebui condusa industria.

Nu am nevoie de autobiografie.

Am nevoie de raspunsuri drepte:

ce ai facut, unde ai lucrat, ce sistem cunosti si ce poti livra maine dimineata pe santier.
◌

7. Deschid discutia direct cu banii.
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
Prima fraza, in primele 10 secunde:

"Cat platesti?"

Normal ca banii conteaza. Nimeni nu lucreaza pe aer, pe promisiuni si pe "multumesc frumos".

Dar pana nu inteleg cine esti, ce stii, ce ai facut si cat ma pot baza pe tine, incetineste putin.

Arata valoarea intai. Apoi vorbim bani serios.
◌

8. Vorbesc in lozinci goale.
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
"Sunt muncitor."

"Sunt serios."

"Lucrez in echipa."

Toti spun asta. Nimeni nu suna si zice: "Sunt lenes, incurc lumea si nu te poti baza pe mine."

Spune-mi o lucrare concreta. O problema pe care ai rezolvat-o. Un sistem pe care il stii. O greseala din care ai invatat. Ceva real.

Un exemplu bate zece lozinci.
◌

9. Umfla CV-ul pana devine poveste.
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
"Supervisor" pentru ca a coordonat o data doi baieti.

"Site manager" pentru ca a tinut planurile in mana.

"Expert in cladding" dar nu poate explica lucruri de baza.

Pe santier, adevarul nu cere permisiune. Iese singur.

Si cand iese, costa bani, timp, nervi si incredere.

Respect mai mult omul care spune: "Asta nu am facut inca, dar invat", decat omul care vinde o poveste frumoasa si se blocheaza la prima intrebare concreta.
◌

10. Uita ca interviul incepe inainte de interviu.
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
Raspunsuri tarzii. Apeluri pierdute. Mesaje aruncate fara cap. CV netrimis. Fara locatie. Fara disponibilitate. Fara idee despre job. Fara un minim de preg*tire.

Apoi se mira ca nu ii mai suna nimeni.

Interviul nu incepe cand te asezi pe scaun.

Incepe de la primul mesaj, primul telefon, primul "alo", primul fel in care raspunzi cand omul iti cere ceva simplu.

Am vazut CV-uri foarte bune pierdute din cauza atitudinii.

Am vazut baieti cu mai putina experienta primind o sansa pentru ca au fost clari, respectuosi, sinceri si preg*titi.

Meseria te face observat.

Comportamentul te face de incredere.

Iar in constructii, increderea nu e bonus. Increderea e jobul.

Ca pe santier nu conteaza doar daca stii sa faci. Conteaza daca omul de langa tine poate sa se bazeze pe tine cand e presiune, cand e termen scurt, cand apare o problema si cand nu mai e timp de povesti.

Fiecare angajator are punctul lui 11.

Doar ca nu il scrie public.

P.S.
Unii candidati se vor enerva citind asta, nu pentru ca este gresit, ci pentru ca suna prea familiar.