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Premier jour dans un nouveau poste : nouveau bureau, nouveaux collègues, nouveaux outils… et probablement 47 nouveaux pr...
19/08/2026

Premier jour dans un nouveau poste : nouveau bureau, nouveaux collègues, nouveaux outils… et probablement 47 nouveaux prénoms à retenir avant midi.

Forcément, on peut vite avoir envie de montrer qu'on est à la hauteur, de tout comprendre et d'être opérationnel tout de suite. Sauf qu'une prise de poste, ça demande aussi un peu de temps.

Observer, prendre des notes, poser des questions, demander de l'aide quand on en a besoin… Tout ça fait partie de l'apprentissage. Tu viens d'arriver, personne ne s'attend à ce que tu connaisses déjà les habitudes de l'équipe et le fonctionnement de l'entreprise par cœur.

Alors pour les premiers jours : sois curieux, écoute beaucoup et laisse-toi aussi le droit d'apprendre progressivement.

Et toi, c'est quoi le truc qui te stresse le plus quand tu arrives dans une nouvelle entreprise ?

Un trou dans le CV, et c'est la panique : « Qu'est-ce que je vais raconter si on me pose la question ? »Déjà, un parcour...
17/08/2026

Un trou dans le CV, et c'est la panique : « Qu'est-ce que je vais raconter si on me pose la question ? »

Déjà, un parcours professionnel parfaitement linéaire du premier au dernier jour de sa carrière, ce n'est pas exactement la réalité de tout le monde.

Une période sans emploi peut avoir plein d'explications et elle ne résume ni tes compétences, ni ce que tu peux apporter aujourd'hui. Si la question arrive en entretien, pas besoin non plus de préparer une plaidoirie de 20 minutes : quelques mots simples peuvent suffire à donner du contexte.

Et surtout, ton CV raconte ton parcours professionnel. Il n'a pas à raconter chaque détail de ta vie.

Et toi, est-ce qu'un « trou » dans ton CV t'a déjà fait hésiter au moment de postuler ?

On a parfois l'impression qu'un entretien se termine quand on quitte la salle... ou quand on ferme la visio.En réalité, ...
10/08/2026

On a parfois l'impression qu'un entretien se termine quand on quitte la salle... ou quand on ferme la visio.

En réalité, la suite compte aussi.

Prendre quelques minutes pour faire le point, envoyer un message de remerciement ou continuer sa recherche d'emploi, ce sont de petits réflexes qui peuvent faire une vraie différence. Et si l'entreprise met du temps à répondre, ce n'est pas forcément parce que votre entretien s'est mal passé. Les processus de recrutement prennent parfois plus de temps qu'on ne l'imagine.

L'idée n'est pas de tout contrôler. Certaines choses ne dépendent pas de vous. En revanche, vous pouvez agir sur ce qui est entre vos mains et avancer, sans rester suspendu à une seule réponse.

Et toi, après un entretien, tu es plutôt du genre à passer à autre chose… ou à rejouer toute la conversation dans ta tête pendant les trois jours suivants ? 😄

Nous entendons souvent cette phrase :"Je ne sais pas faire ça… alors je ne postule même pas."Et pourtant, beaucoup d'ent...
06/08/2026

Nous entendons souvent cette phrase :

"Je ne sais pas faire ça… alors je ne postule même pas."

Et pourtant, beaucoup d'entreprises ne cherchent pas une personne qui correspond à 100 % à une fiche de poste. Elles cherchent quelqu'un qui pourra évoluer, apprendre et apporter ses compétences à l'équipe.

Bien sûr, cela ne veut pas dire qu'il faut envoyer sa candidature à toutes les offres. L'idée est plutôt de se demander : qu'est-ce que je peux déjà apporter à cette entreprise ? Et si certains critères me manquent, est-ce que je peux montrer ma capacité à les acquérir ?

S'auto-éliminer avant même d'avoir tenté sa chance, c'est parfois passer à côté d'une belle opportunité.

Et toi, est-ce qu'il t'est déjà arrivé de ne pas postuler à une offre parce que tu pensais ne pas être "assez" qualifié ?

Quand on parle de recrutement, on pense souvent aux CV, aux entretiens ou à LinkedIn.Pourtant, ce mot existe depuis bien...
03/08/2026

Quand on parle de recrutement, on pense souvent aux CV, aux entretiens ou à LinkedIn.

Pourtant, ce mot existe depuis bien plus longtemps... et il n'avait, à l'origine, rien à voir avec le monde de l'entreprise.

On s'est dit que ce serait sympa de remonter un peu le temps pour comprendre comment le recrutement est devenu ce qu'il est aujourd'hui. Promis, ça ne dure qu'une minute. 😉

Parce que connaître l'histoire, c'est aussi mieux comprendre les codes d'aujourd'hui... et parfois prendre un peu de recul sur sa propre recherche d'emploi.

Alors, si tu avais pu vivre une autre époque du recrutement, tu aurais choisi laquelle ?

On pense que réussir un entretien, c'est surtout trouver les bonnes réponses.En réalité, une bonne préparation commence ...
31/07/2026

On pense que réussir un entretien, c'est surtout trouver les bonnes réponses.

En réalité, une bonne préparation commence bien avant de s'asseoir face au recruteur.

Dormir correctement, se renseigner sur l'entreprise, anticiper les petits détails qui peuvent générer du stress... Ce sont souvent ces réflexes qui permettent d'arriver plus sereinement et de se concentrer sur l'essentiel : échanger.

On t'a regroupé 4 réflexes simples qui peuvent vraiment faire la différence le jour J.

Et toi, c'est quoi LE réflexe qui t'aide à arriver plus serein(e) en entretien ?

On pourrait penser qu'en multipliant les candidatures, on augmente automatiquement ses chances de décrocher un entretien...
30/07/2026

On pourrait penser qu'en multipliant les candidatures, on augmente automatiquement ses chances de décrocher un entretien.

Pourtant, ce n'est pas ce que nous observons sur les terrain.

Une candidature prend peut-être un peu plus de temps lorsqu'elle est adaptée à une offre, mais elle permet surtout de montrer que vous avez compris le poste, les attentes de l'entreprise et ce que vous pouvez lui apporter.

L'objectif n'est donc pas d'envoyer le plus de CV possible, mais d'envoyer les plus pertinents.

Et vous, vous privilégiez plutôt la quantité ou la qualité dans vos candidatures ?

On est de retour.Ces derniers mois ont été bien remplis : accompagnements, formations, ateliers, rencontres, diagnostics...
18/06/2026

On est de retour.

Ces derniers mois ont été bien remplis : accompagnements, formations, ateliers, rencontres, diagnostics, coaching...
Et au milieu de tout ça, nous avons un peu délaissé nos réseaux.
Alors il est temps de reprendre la parole.

Dans les semaines à venir, vous retrouverez ici un peu plus de notre quotidien, des coulisses de nos interventions, des réflexions issues du terrain, mais aussi des conseils et des repères autour de la recherche d'emploi, du recrutement, du management et de la vie au travail.

L'idée n'est pas de vous expliquer comment tout faire parfaitement. Simplement de partager ce que nous observons, ce qui fonctionne, les erreurs fréquentes et les questions que beaucoup se posent sans toujours oser les formuler.

À très bientôt pour la suite.
L'équipe Ceinture & Bretelles ✨

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