19/08/2026
💡 La lettre de motivation est-elle encore utile aujourd'hui ?
C'est une question que plusieurs personnes accompagnées en bilan de compétences m'ont posée récemment :
"À quoi bon rédiger une lettre de motivation alors que les recruteurs disent souvent qu'elles se ressemblent toutes ? Et maintenant que l'IA existe, est-ce qu'elle a encore une valeur ?"
Pour être honnête, je comprends ces interrogations.
Oui, beaucoup de lettres se ressemblent.
Oui, l'intelligence artificielle peut désormais aider à rédiger une lettre en quelques minutes.
Mais de mon point de vue, lorsqu'une entreprise demande une lettre de motivation, il est important de la fournir.
Pourquoi ?
Parce qu'une candidature est aussi une première façon de communiquer avec un employeur. Si une consigne est donnée dans l'offre d'emploi, ne pas la respecter peut parfois réduire les chances d'être retenu, avant même que les compétences soient étudiées.
En revanche, je m'interroge :
👉 Les recruteurs lisent-ils encore vraiment les lettres de motivation ?
👉 Permettent-elles réellement de faire la différence ?
👉 Ou servent-elles surtout à vérifier l'intérêt porté au poste et le respect des consignes ?
Et vous, qu'en pensez-vous ?
🔹 Candidats : en rédigez-vous encore systématiquement ?
🔹 Recruteurs : les lisez-vous encore ?
Je serais ravie de découvrir vos points de vue !