Ma RH - votre RH à temps partagé sur Tours et France entière

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Ma RH - votre RH à temps partagé sur Tours et France entière

Vous dirigez une entreprise, TPE ou PME, Ma RH vous propose la solution sur-mesure à vos besoins en

15/09/2026

Septembre : les agendas se remplissent, les projets repartent… 𝐞𝐭 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐑𝐇 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐜̧𝐚 ? 👀

La rentrée est souvent synonyme d’accélération.

On retrouve les équipes, on relance les dossiers, on fixe les objectifs de fin d’année et, très vite, le quotidien reprend le dessus.

Alors avant que septembre ne se transforme en décembre 😅, voici 7 sujets RH à mettre sur votre check-list de rentrée :

✔️ Vos managers ont-ils des problématiques RH en attente ?
✔️ Les objectifs et priorités sont-ils clairs pour vos équipes ?
✔️ Les congés et compteurs sont-ils à jour ?
✔️ Les visites médicales sont-elles correctement suivies ?
✔️ Les entretiens obligatoires sont-ils planifiés ?
✔️ Vos documents et affichages obligatoires sont-ils à jour ?
✔️ Vos besoins en recrutement des prochains mois sont-ils anticipés ?

L’objectif n’est évidemment pas de vous ajouter 7 nouvelles tâches. 😉

C’est justement tout l’inverse : prendre un peu de temps maintenant pour éviter d’en perdre beaucoup plus t**d.

Et si, en lisant cette liste, vous venez de penser « 𝐴ℎ 𝑜𝑢𝑖… 𝑐̧𝑎, 𝑖𝑙 𝑓𝑎𝑢𝑡 𝑣𝑟𝑎𝑖𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑞𝑢𝑒 𝑗𝑒 𝑚’𝑒𝑛 𝑜𝑐𝑐𝑢𝑝𝑒 »…

👉 C’est peut-être le moment d’en parler avec Ma RH.
𝐕𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐑𝐇 𝐚̀ 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐚𝐠𝐞́, 𝐬𝐞𝐥𝐨𝐧 𝐯𝐨𝐬 𝐛𝐞𝐬𝐨𝐢𝐧𝐬 𝐞𝐭 𝐚𝐮 𝐫𝐲𝐭𝐡𝐦𝐞 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞.

08/09/2026

Les RH, ce sont souvent les détails que l'on ne voit pas…
𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐟𝐨𝐧𝐭 𝐭𝐨𝐮𝐭𝐞 𝐥𝐚 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞.

↳Un contrat rédigé dans les temps.
↳Une intégration bien préparée.
↳Une question d'un salarié qui trouve rapidement sa réponse.
↳Une procédure claire.
↳Une organisation fluide.

Au quotidien, les Ressources Humaines reposent sur des centaines de petites actions qui permettent à l'entreprise de fonctionner sereinement.

“ 𝑀𝑜𝑛 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑖𝑠𝑡𝑒 𝑗𝑢𝑠𝑡𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑎̀ 𝑓𝑎𝑖𝑟𝑒 𝑒𝑛 𝑠𝑜𝑟𝑡𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑡𝑜𝑢𝑡 𝑐𝑒𝑙𝑎 𝑠𝑜𝑖𝑡 𝑠𝑖𝑚𝑝𝑙𝑒 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑑𝑖𝑟𝑖𝑔𝑒𝑎𝑛𝑡𝑠.
𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑜𝑟𝑠𝑞𝑢'𝑢𝑛𝑒 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒 𝑒𝑠𝑡 𝑏𝑖𝑒𝑛 𝑜𝑟𝑔𝑎𝑛𝑖𝑠𝑒́𝑒, 𝑐ℎ𝑎𝑐𝑢𝑛 𝑝𝑒𝑢𝑡 𝑠𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑐𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑟 𝑠𝑢𝑟 𝑠𝑜𝑛 𝑐œ𝑢𝑟 𝑑𝑒 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟.
𝐸𝑡 𝑐'𝑒𝑠𝑡 𝑠𝑜𝑢𝑣𝑒𝑛𝑡 𝑙𝑎̀ 𝑞𝑢𝑒 𝑛𝑎𝑖𝑠𝑠𝑒𝑛𝑡 𝑙𝑒𝑠 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑏𝑒𝑙𝑙𝑒𝑠 𝑟𝑒́𝑢𝑠𝑠𝑖𝑡𝑒𝑠.
𝐶ℎ𝑒𝑧 𝑀𝑎 𝑅𝐻, 𝑛𝑜𝑢𝑠 𝑐𝑟𝑜𝑦𝑜𝑛𝑠 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒𝑠 𝑅𝐻 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑣𝑒𝑛𝑡 𝑗𝑎𝑚𝑎𝑖𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑎𝑖𝑛𝑡𝑒… 𝑚𝑎𝑖𝑠 𝑢𝑛 𝑣𝑒́𝑟𝑖𝑡𝑎𝑏𝑙𝑒 𝑙𝑒𝑣𝑖𝑒𝑟 𝑑𝑒 𝑑𝑒́𝑣𝑒𝑙𝑜𝑝𝑝𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡. “

Je suis Lucie VIAU, RH externalisée chez Ma RH .

01/09/2026

𝐁𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐫𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞́𝐞 !

Les vacances s'achèvent, les projets reprennent.

Recruter, intégrer, accompagner vos équipes, gérer les imprévus… autant de sujets qui méritent du temps et de l'attention.

Vous dirigez votre entreprise 👉 Nous vous aidons à prendre soin de celles et ceux qui la font vivre.

Belle rentrée, et comptez sur nous !

25/08/2026

𝐋𝐞 𝐫𝐞𝐭𝐨𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐯𝐚𝐜𝐚𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐝𝐢𝐭 𝐬𝐨𝐮𝐯𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐪𝐮'𝐨𝐧 𝐧𝐞 𝐥'𝐢𝐦𝐚𝐠𝐢𝐧𝐞.

Les premières semaines de septembre sont un véritable révélateur.

On retrouve des collaborateurs...
✔ motivés et pleins d'énergie.
✔ heureux de retrouver leur équipe.
✔ impatients de reprendre leurs projets.

Ou, au contraire...
❌ déjà fatigués.
❌ démotivés.
❌ stressés avant même la reprise.
❌ en quête d'un nouveau poste.

Pourquoi une telle différence ?
Parce que les vacances ne règlent pas les difficultés d'une organisation.
Elles les mettent simplement en pause.

La qualité du management, la communication, la charge de travail, l'ambiance, la reconnaissance ou encore la clarté des rôles réapparaissent dès les premiers jours de la rentrée.

C'est pourquoi le retour de congés est un moment précieux pour les dirigeants.

C'est l'occasion de prendre le pouls de son équipe, d'écouter, d'observer et d'anticiper avant que les petites difficultés ne deviennent de véritables problèmes.

Chez Ma RH, nous accompagnons les dirigeants dans ces moments clés, afin que la rentrée soit un nouveau départ, et non le retour des tensions accumulées.

Parce qu'une entreprise performante commence toujours par des collaborateurs qui ont envie de revenir le lundi matin.

18/08/2026

𝑪𝒐𝒎𝒃𝒊𝒆𝒏 𝒅𝒆 𝒕𝒆𝒎𝒑𝒔 𝒑𝒂𝒔𝒔𝒆𝒛-𝒗𝒐𝒖𝒔 𝒓𝒆́𝒆𝒍𝒍𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒂̀ 𝒈𝒆́𝒓𝒆𝒓 𝒗𝒐𝒔 𝑹𝑯 𝒄𝒉𝒂𝒒𝒖𝒆 𝒔𝒆𝒎𝒂𝒊𝒏𝒆 ?

Prenez quelques secondes pour y réfléchir.

⬜ Moins de 2 heures
⬜ Entre 2 et 5 heures
⬜ Entre 5 et 10 heures
⬜ Plus de 10 heures

Pensez à toutes les situations qui arrivent au quotidien.

↳Un collaborateur qui a besoin d'être accompagné.
↳Un manager qui sollicite un conseil.
↳Une décision à prendre.
↳Un recrutement à lancer.
↳Une évolution à préparer.
↳Une question réglementaire à éclaircir.
↳Un imprévu à gérer.

𝐌𝐢𝐬 𝐛𝐨𝐮𝐭 𝐚̀ 𝐛𝐨𝐮𝐭, 𝐜𝐞𝐬 𝐬𝐮𝐣𝐞𝐭𝐬 𝐨𝐜𝐜𝐮𝐩𝐞𝐧𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐪𝐮𝐨𝐭𝐢𝐝𝐢𝐞𝐧 𝐝'𝐮𝐧 𝐝𝐢𝐫𝐢𝐠𝐞𝐚𝐧𝐭.

Et surtout, ils demandent bien plus qu'une simple réponse administrative.

Ils nécessitent de l'écoute, du recul, de l'anticipation et une parfaite connaissance des enjeux humains et réglementaires.

C'est précisément là que nous intervenons.

Chez Ma RH, nous accompagnons les dirigeants pour qu'ils puissent prendre les bonnes décisions, au bon moment, tout en restant pleinement concentrés sur le développement de leur entreprise.

💬 Et vous, quelle situation RH vous prend aujourd'hui le plus de temps ou d'énergie ?

11/08/2026

Les RH, ce n'est pas seulement gérer des contrats. C'est avant tout accompagner des humains.

Être dirigeant, c'est prendre des décisions chaque jour.

Certaines sont simples.

D'autres concernent les femmes et les hommes qui font vivre votre entreprise.

Un recrutement.

Une évolution.

Une difficulté.

Une réorganisation.

Un départ.

Ces situations demandent bien plus qu'une réponse juridique.

Elles nécessitent de l'écoute, du recul et une vraie compréhension des enjeux humains.

C'est précisément ce qui nous anime au quotidien.

Chez Ma RH - externalisation de vos Ressources Humaines, nous accompagnons les dirigeants pour qu'ils puissent prendre les bonnes décisions, au bon moment, en toute sérénité.

Parce que derrière chaque entreprise performante, il y a avant tout des collaborateurs qui se sentent considérés.

📩 Et vous, quelle est aujourd'hui votre principale problématique RH ?

04/08/2026

Il y a 5 ans, j'ai créé Ma RH.

Et si c'était à refaire ? Je le referai sans hésiter.

Quand je me suis lancée, je n'avais pas toutes les réponses.
Mais j'avais une 𝐜𝐨𝐧𝐯𝐢𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐟𝐨𝐫𝐭𝐞 : 𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐢𝐫𝐢𝐠𝐞𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐓𝐏𝐄 𝐞𝐭 𝐏𝐌𝐄 𝐦𝐞́𝐫𝐢𝐭𝐞𝐧𝐭 𝐮𝐧 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐑𝐇 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐱𝐢𝐦𝐢𝐭𝐞́, 𝐩𝐫𝐚𝐠𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐭 𝐚𝐝𝐚𝐩𝐭𝐞́ 𝐚̀ 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐫𝐞́𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́.

Ces cinq dernières années m'ont appris énormément.

J'ai rencontré des dirigeants passionnés.
J'ai accompagné des entreprises dans leurs recrutements, leurs périodes de croissance, leurs difficultés, leurs réorganisations et parfois même leurs moments les plus sensibles.

J'ai aussi connu les doutes, les imprévus, les journées bien trop courtes et les remises en question.

Entreprendre n'est pas un long fleuve tranquille.
Mais chaque défi rencontré m'a permis d'avancer, d'apprendre et de construire une entreprise qui me ressemble.

Aujourd'hui, Ma RH, ce n'est plus seulement une aventure entrepreneuriale.
C'est 𝐮𝐧𝐞 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞́𝐞, 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐟𝐨𝐧𝐭 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐝𝐮𝐫𝐞𝐧𝐭.

Alors non, je n'ai aucun regret.
Seulement beaucoup de gratitude envers toutes celles et ceux qui participent à cette belle aventure depuis cinq ans.

Et le plus beau reste encore à construire.

✨ Merci à tous pour votre confiance.

28/07/2026

Un recrutement ne se résume jamais à lire un CV.

Derrière chaque candidature, il y a une histoire.
Des compétences, bien sûr.
Mais aussi une personnalité, des motivations, des attentes et parfois beaucoup de doutes.

C’est pour cela que 𝐋𝐚𝐮𝐫𝐢𝐧𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐚 𝐫𝐞𝐣𝐨𝐢𝐧𝐭 𝐞𝐧 𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐪𝐮𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐞𝐧 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭.

Son rôle ?

Prendre le temps de comprendre les candidats.
Et surtout comprendre les besoins de chaque entreprise.
Parce qu'un bon recrutement n'est pas celui qui remplit un poste rapidement.

C'est celui qui crée une collaboration durable.

Chez Ma RH, nous privilégions toujours la qualité à la quantité.

𝐂𝐡𝐚𝐪𝐮𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐞́ 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐢𝐫𝐞 𝐮𝐧𝐞 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞 𝐬𝐨𝐥𝐢𝐝𝐞, 𝐩𝐚𝐬 𝐬𝐢𝐦𝐩𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐩𝐨𝐮𝐫𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐮𝐧 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞.

💬 Vous avez une besoin en recrutement ? Nous pouvons vous aider !

21/07/2026

𝐎𝐧 𝐧𝐞 𝐟𝐚𝐢𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐑𝐇. 𝐎𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐭𝐞̀𝐠𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬.

Quand on dit " 𝑅𝐻 𝑒𝑥𝑡𝑒𝑟𝑛𝑎𝑙𝑖𝑠𝑒́𝑒 ", les gens pensent souvent à de la paie et des contrats.
C'est une partie de notre travail.

Mais ce qu'on fait vraiment chez Ma RH, c'est :
🔒 Sécuriser chaque embauche avant qu'elle devienne un risque juridique ;
🔒 Anticiper les conflits avant qu'ils arrivent aux prud'hommes ;
🔒 Veiller en permanence à ce que votre entreprise reste conforme même quand la loi change ;
🔒 Être là quand une situation RH devient urgente et délicate.

Nos clients ne nous appellent pas parce qu'ils veulent sous-traiter une tâche.

Ils nous font confiance parce qu'ils savent qu'on veille sur eux.

Un dirigeant nous a dit récemment :
" 𝐷𝑒𝑝𝑢𝑖𝑠 𝑞𝑢𝑒 𝑣𝑜𝑢𝑠 𝑔𝑒́𝑟𝑒𝑧 𝑛𝑜𝑠 𝑅𝐻, 𝑗𝑒 𝑑𝑜𝑟𝑠 𝑚𝑖𝑒𝑢𝑥. "
𝐂'𝐞𝐬𝐭 𝐞𝐱𝐚𝐜𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐜̧𝐚 𝐪𝐮'𝐨𝐧 𝐟𝐚𝐢𝐭 𝐜𝐞 𝐦𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫.

Vous cherchez un partenaire RH de confiance pour votre TPE ou PME ?
Ma RH est là pour ça.

📩 Prenons le temps d'un échange.

14/07/2026

𝐋𝐞 𝟏𝟒 𝐣𝐮𝐢𝐥𝐥𝐞𝐭 𝐜𝐞́𝐥𝐞̀𝐛𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐥𝐢𝐛𝐞𝐫𝐭𝐞́.

Et si, en tant que dirigeant, vous vous posiez une autre question :
" 𝑄𝑢𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑒𝑠𝑡 𝑙𝑎 𝑝𝑙𝑎𝑐𝑒 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑙𝑖𝑏𝑒𝑟𝑡𝑒́ 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑣𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒 ? "

Pas celle qui consiste à faire ce que l'on veut.

Mais celle qui permet à chacun de proposer une idée, de prendre des initiatives, d'oser poser une question ou de signaler un problème sans crainte.

Car une équipe qui se sent en confiance est une équipe qui s'engage.

Et cette confiance ne s'improvise pas. Elle se construit au quotidien, grâce à une organisation claire, un management cohérent et une politique RH qui donne à chacun les moyens de trouver sa place.

Finalement, les ressources humaines ne se résument pas à des contrats ou à des obligations légales.
Elles créent les conditions dans lesquelles les femmes et les hommes peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes.

En cette fête nationale, c'est peut-être aussi le bon moment pour se demander :
" 𝐷𝑎𝑛𝑠 𝑚𝑜𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑒𝑠𝑡-𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑐ℎ𝑎𝑐𝑢𝑛 𝑠𝑒 𝑠𝑒𝑛𝑡 𝑠𝑢𝑓𝑓𝑖𝑠𝑎𝑚𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑙𝑖𝑏𝑟𝑒 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑠'𝑒𝑥𝑝𝑟𝑖𝑚𝑒𝑟, 𝑝𝑟𝑜𝑝𝑜𝑠𝑒𝑟 𝑒𝑡 𝑔𝑟𝑎𝑛𝑑𝑖𝑟 ? "

Très belle fête du 14 juillet à toutes et à tous. 🇫🇷

Adresse

6, Rue Descartes
Saint-Pierre-Des-Corps
37700

Heures d'ouverture

Lundi

08:30 - 19:30

Téléphone

+33683858354

Site Web

http://www.marh.fr/

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