TY Coaching

TY Coaching Du mode survie à une vie plus sereine. Réussir sans s’oublier.

Pour les professionnels, qui prennent soin de tout le monde, sauf d’eux-mêmes | Coach certifiée en développement professionnel et personnel

07/09/2026

« Je me suis sentie tellement seule. »
Cette phrase, je l'ai entendue.

Et elle m'a particulièrement touchée parce que je sais ce que cela signifie.
Être salariée.
Être entourée.
Avoir des collègues, des réunions, des échanges toute la journée.

Et pourtant, se retrouver seule face à son écran avec une question qui tourne en boucle :
« Mais à qui puis-je en parler ? »

Quand nous sommes DRH, certaines conversations ne peuvent pas sortir du bureau.
Nous ne pouvons pas raconter le dernier conflit.
Partager une information confidentielle.
Demander l'avis d'un collègue sans risquer de dévoiler une situation personnelle.
Et encore moins devenir « la copine » de ceux que nous accompagnons.

Alors nous réfléchissons seul.
Nous décidons seul.
Nous doutons parfois seul.

Cette solitude professionnelle est rarement visible.
Et pourtant, elle peut peser lourd.

Parce que réfléchir seul n'est pas la même chose que réfléchir avec quelqu'un qui vous questionne, vous écoute et vous permet de regarder votre situation sous un autre angle.

C'est aussi ce que je propose avec TY Coaching.

Un espace confidentiel, sans jugement et sans enjeu de pouvoir, où vous pouvez déposer ce que vous ne pouvez pas toujours dire ailleurs.

Pas pour vous dire quoi faire.

Mais pour vous permettre de réfléchir autrement.
De challenger vos idées.
De mettre des mots sur ce qui vous préoccupe.

Et parfois simplement de ne plus porter seul.

Dans votre fonction, avez-vous déjà ressenti cette solitude alors même que vous étiez entouré ?

Sandra – TY Coaching
Un espace confidentiel pour déposer, questionner et retrouver de la clarté.

Elle a réussi à mettre son cerveau sur pause pendant les vacances.Du moins, c’est ce qu’elle pensait.Émilie revient de v...
04/09/2026

Elle a réussi à mettre son cerveau sur pause pendant les vacances.
Du moins, c’est ce qu’elle pensait.

Émilie revient de vacances.
Elle a dormi.
Profité de sa famille.
Pris du recul.

Pendant quelques semaines, Marc, son départ compliqué, le dossier de Monsieur Dupont et la prochaine réunion de Direction étaient restés au bureau.

Puis vient mercredi matin.
Elle monte dans sa voiture.

Et là

La boule au ventre.

« Pourquoi je n’ai pas envie d’y aller ? »

Les vacances étaient pourtant bonnes.
Alors pourquoi cette sensation revient-elle si vite ?

Les pensées s’enchaînent :
Combien de mails m’attendent ?
Quelles urgences vais-je devoir gérer ?
Dans quel état vais-je retrouver l’équipe après le départ de Marc ?
Et si le conflit n’était pas vraiment réglé ?

Pendant tout le trajet, son cerveau travaille déjà.

Arrivée au bureau, Émilie respire.
Elle descend de voiture.
Sourit.
Salue son équipe.
Et lance :
« Allez, c’est reparti ! »

Personne ne voit la boule au ventre.
Personne ne voit les questions qui tournent en boucle.

Parce qu'Émilie est manager.
Elle doit être solide.
Rassurer.
Décider.
Donner de l'énergie.

Mais qui s'occupe d'Émilie ?
Qui lui permet de déposer ce qu'elle porte ?
De distinguer ce qui est réellement urgent de ce qui peut attendre ?
De prendre du recul avant de replonger dans le rythme ?
De retrouver de la clarté lorsqu'elle doit être le repère des autres ?

Parce qu'un manager a besoin, lui aussi, d'un espace où il peut ne plus avoir à jouer le rôle du manager.

Et vous, lorsque vous devez être le moteur de votre équipe où rechargez-vous le vôtre ?

Sandra – TY Coaching
Parce qu’accompagner les autres commence aussi par prendre soin de sa propre posture.

Vous avez mis 8 mois à recruter la bonne personne.Et si vous la perdiez dans les 3 premiers mois ?8h47.Antoine ouvre son...
02/09/2026

Vous avez mis 8 mois à recruter la bonne personne.
Et si vous la perdiez dans les 3 premiers mois ?

8h47.
Antoine ouvre son agenda.

10h : arrivée de Dimitri, son nouveau responsable commercial.
Le bureau est prêt.
L'ordinateur installé.
Le téléphone configuré.
L'équipe prévenue.
Le déjeuner de bienvenue organisé.

Tout est prêt.

Enfin, presque.
Parce qu'Antoine vient de réaliser une chose : « Je n'ai pas le temps de lui transmettre tout ce qu'il doit savoir. »
La stratégie commerciale.
Les dossiers en cours.
Les clients sensibles.
Les décisions prises ces deux dernières années.
Les erreurs à ne pas reproduire.
Les codes de l'entreprise.
Tout ce qui ne figure dans aucune fiche de poste.

Alors Antoine se rassure : « Julie va l'accompagner. »

Dimitri, lui, est motivé.
Il veut prouver qu'Antoine a fait le bon choix en le recrutant.

Mais à 15h, seul devant son écran, les premières questions arrivent.
« Par où commencer ? »
« Qu'est-ce qu'on attend réellement de moi ? »
« Qui dois-je solliciter ? »
« Est-ce que je prends les bonnes décisions ? »

Il n'ose pas déranger.
Antoine est en rendez-vous.
Et progressivement, le doute s'installe.

Le recrutement est stratégique.
L'intégration le devient tout autant.

Parce que recruter la bonne personne ne suffit pas.
Encore faut-il lui donner les conditions pour réussir.
Et cela ne se joue pas uniquement le premier jour.

Les 30, 60, 90 premiers jours sont souvent déterminants pour installer la posture, clarifier les attentes, sécuriser les décisions et créer les bons réflexes.

Chez TY Coaching, j'accompagne les entreprises dans cette période clé pour permettre au nouveau manager de prendre sa place, comprendre son environnement et devenir progressivement autonome.

Parce qu'un recrutement réussi ne se mesure pas au jour de la signature du contrat.

Il se mesure à la capacité de la personne à réussir dans son nouveau rôle.

Quand vous recrutez un manager stratégique, que mettez-vous réellement en place pour sécuriser ses 100 premiers jours ?

Sandra – TY Coaching
Sécuriser les prises de poste. Révéler les potentiels. Faire réussir les recrutements stratégiques.

« Sandra, tu fais de la maçonnerie maintenant ? »Pas exactement.Même si, lors de notre premier échange, il y a de fortes...
31/08/2026

« Sandra, tu fais de la maçonnerie maintenant ? »
Pas exactement.

Même si, lors de notre premier échange, il y a de fortes chances que je vous parle de briques.
Et non, pas les rouges.

Celles qui soutiennent votre projet.

Parce que beaucoup de personnes arrivent avec un objectif :
Développer leur entreprise.
Changer de poste.
Prendre une décision.
Retrouver de l'équilibre.

Mais avant de construire plus haut, j'aime vérifier quelque chose :

Sur quoi repose votre projet aujourd'hui ?
Votre confiance.
Vos valeurs.
Vos besoins.
Votre manière de fonctionner.
Vos freins.
Vos croyances.
Tout cela constitue la première brique.

Et cette brique est essentielle.
Car si elle est fragile, le reste de la construction finit souvent par vaciller.

Chez TY Coaching, nous ne cherchons pas à aller vite.
Nous cherchons à construire juste.

Chaque étape est consolidée avant d'avancer vers la suivante.
Pas de solutions toutes faites.
Pas de théorie compliquée.
Simplement un accompagnement concret, adapté à votre réalité et à votre personnalité.

Parce qu'un projet solide commence souvent par des fondations solides.

Et vous, quelle est la première brique qu'il serait temps de consolider dans votre vie ou votre activité ?

Sandra TY Coaching
Construire des fondations solides pour oser bâtir plus grand.

« C'est urgent ! »Il est 17h42.Votre téléphone sonne.Un client vous laisse ce message :« J'aurais besoin de votre retour...
28/08/2026

« C'est urgent ! »

Il est 17h42.
Votre téléphone sonne.

Un client vous laisse ce message :
« J'aurais besoin de votre retour aujourd'hui. »

Votre cœur accélère.
Sans même vous en rendre compte, vous changez vos plans.
Vous repoussez votre départ.
Vous annulez votre séance de sport.
Vous ouvrez votre ordinateur après le dîner.

Parce que c'était urgent.
Vraiment ?
Ou était-ce simplement important pour votre client, devenu urgent pour vous ?

Car derrière beaucoup d'urgences se cache une petite voix.
"Il faut que je réponde tout de suite."
"Je ne peux pas le faire attendre."
"Il va croire que je ne suis pas professionnel."

Alors vous dites oui.
Encore.
Et encore.
Jusqu'à ce que votre journée ne vous appartienne plus.

Vous devenez plus tendu.
Plus impatient.
Vous répondez plus sèchement à vos proches.
Vous dormez moins bien.
Et cette sensation de courir après le temps devient votre quotidien.

Le plus étonnant ?
Ce ne sont pas toujours les autres qui créent cette urgence.
Bien souvent, nous nous l'imposons nous-mêmes.

En coaching, je pose souvent une seule question :
« Est-ce vraiment une urgence
Ou est-ce que vous vous êtes senti obligé d'en faire une priorité ? »

Et ce simple changement de regard redonne parfois beaucoup d'espace.

La prochaine urgence qui arrivera aujourd'hui, sera-t-elle réellement la vôtre ?

Sandra TY Coaching
Reprendre le pouvoir sur vos priorités, c'est souvent retrouver de l'espace pour vous-même.

« Si j'avais su… je serais venu te voir plus tôt. »Quentin reste silencieux.Les épaules tombantes.Le regard perdu.Puis i...
26/08/2026

« Si j'avais su… je serais venu te voir plus tôt. »

Quentin reste silencieux.
Les épaules tombantes.
Le regard perdu.

Puis il me dit, presque à voix basse :
« J'ai perdu tellement de temps… Si j'avais su, je serais venu te voir plus tôt. »

Je lui souris.
Et je lui réponds simplement :
« Non… Tu n'as pas perdu de temps. Tu étais prêt aujourd'hui. »

Parce qu'une prise de conscience ne se provoque pas.
Elle arrive lorsque nous sommes enfin prêts à regarder les choses autrement.

Pendant cette séance, Quentin n'a pas trouvé une solution miracle.
Il a simplement posé un regard nouveau sur sa situation.

Il suffit d'un pas de côté pour que ce qui semblait insurmontable devienne soudain beaucoup plus clair.

Puis je vois son visage s'apaiser.
Sa respiration changer.
Comme si ce poids qu'il portait depuis des semaines, ou peut-être des années, venait enfin de se déposer.

C'est aussi cela, le coaching.
Non pas vous dire quoi faire.
Mais vous permettre de voir ce que vous ne voyiez plus.

Et si aujourd'hui était le bon moment pour vous offrir ce pas de côté ?

Sandra TY Coaching
Parce qu'une prise de conscience peut parfois alléger bien plus que des mois de réflexion.

6 heures par semaine.C'est le temps que les dirigeants de TPE-PME consacrent, en moyenne, aux tâches administratives.Prè...
24/08/2026

6 heures par semaine.
C'est le temps que les dirigeants de TPE-PME consacrent, en moyenne, aux tâches administratives.
Près de 142 jours par an.

On parle souvent de chiffre d'affaires.
De rentabilité.
De trésorerie.
D'indicateurs.

Mais derrière ces tableaux de bord, il y a une réalité que l'on oublie parfois.

Il y a une femme.
Ou un homme.
Qui prend des décisions.
Qui doute.
Qui porte son équipe.
Qui innove.
Qui avance.

Parce qu'une entreprise ne se développe jamais plus vite que la personne qui la dirige.

C'est pour cette raison que je crois profondément à une conviction :
Le coaching est au cœur du développement de la performance humaine.

Car avant d'améliorer les résultats, il y a souvent une personne qui a besoin de retrouver de la clarté.
Avant de faire grandir une entreprise, il est parfois nécessaire de faire grandir sa posture.

Chez TY Coaching, je ne travaille pas uniquement sur des objectifs.

Je travaille avec des femmes et des hommes qui souhaitent retrouver du sens, prendre des décisions plus sereinement et développer un leadership qui leur ressemble.

Parce que lorsque l'humain évolue, l'entreprise évolue avec lui.

Et vous, pensez-vous qu'une entreprise peut durablement performer sans prendre soin de celles et ceux qui la font vivre ?

Sandra TY Coaching
Révéler le potentiel humain pour transformer durablement la performance.

« Je n'ai vraiment pas envie d'y retourner… »Cette petite phrase, beaucoup se la disent en fin de vacances.À voix basse....
21/08/2026

« Je n'ai vraiment pas envie d'y retourner… »

Cette petite phrase, beaucoup se la disent en fin de vacances.
À voix basse.

Parfois même avec une pointe de culpabilité.

Parce qu'après tout
Vous avez eu des vacances.
Vous vous êtes reposé.

Alors pourquoi cette boule au ventre revient-elle déjà ?
Est-ce vraiment le travail qui vous pèse ?
Ou tout ce qui s'est accumulé ces derniers mois ?

Une année intense.
Des décisions à prendre.
Une charge mentale qui ne s'est jamais vraiment arrêtée.

Et pendant que vous préparez les cartables, les fournitures et la rentrée des enfants
Avez-vous pensé à préparer la vôtre ?

Pas votre agenda.
Vous.

Prendre 1h30 pour faire le point.
Retrouver de la clarté.
Définir vos priorités.

Repartir avec un cap plutôt qu'avec une to-do list déjà débordante.

Chez TY Coaching, c'est exactement ce que nous faisons ensemble.

Parce qu'une rentrée ne se prépare pas seulement avec un nouvel agenda.
Elle se prépare aussi avec un esprit plus léger.

Et vous, de quoi auriez-vous besoin pour reprendre cette rentrée avec plus de sérénité ?

Sandra TY Coaching
Préparer votre rentrée, c'est aussi prendre soin de la personne qui va la vivre.

« Moi, consulter un coach ? Je n’ai pas de problème. »C’est une phrase que j’entends parfois.Vous avez un travail.Une en...
19/08/2026

« Moi, consulter un coach ? Je n’ai pas de problème. »
C’est une phrase que j’entends parfois.

Vous avez un travail.
Une entreprise qui fonctionne.
Des projets.
Vous gérez.
Vous ne vous sentez pas en difficulté.

Alors pourquoi faire appel à un coach ?

Puis, au fil de l’échange, quelques phrases apparaissent :
« J’ai une décision importante à prendre, mais je tourne en rond. »
« Je sais ce que je devrais faire, mais je n’arrive pas à passer à l’action. »
« Tout va bien, mais je sens que quelque chose doit évoluer. »

Et si vous n’aviez pas besoin d’avoir un problème pour vous faire accompagner ?

Le coaching n’est pas réservé aux personnes qui vont mal.

C’est aussi un temps pour prendre du recul, clarifier une situation, comprendre ce qui vous freine et retrouver votre capacité à avancer.

La durée se construit selon votre objectif, votre besoin et ce qui se joue pour vous.
Parfois, quelques séances permettent déjà de retrouver de la clarté et de remettre du mouvement.

Parce qu’il n’est pas toujours nécessaire d’aller mal pour avoir envie d’aller plus loin.

Et vous, qu’aimeriez-vous clarifier, faire évoluer ou oser aujourd’hui ?

Sandra TY Coaching
Parce qu’évoluer ne commence pas toujours par un problème, mais parfois par l’envie d’aller plus loin.

Avant d’être coach, j’étais DRH.Pendant plus de 20 ans, j’ai conseillé, orienté et accompagné les femmes et les hommes d...
17/08/2026

Avant d’être coach, j’étais DRH.

Pendant plus de 20 ans, j’ai conseillé, orienté et accompagné les femmes et les hommes dans leur parcours professionnel au sein d’entreprises.

Puis j’ai ressenti un décalage.

Entre la vision du management que je souhaitais défendre
Et celle que l’on me demandait parfois d’incarner.

J’ai alors créé TY Coaching.

Non pas pour renier mon parcours.
Mais pour accompagner autrement.
Car être coach, ce n’est pas dire quoi faire.
C’est écouter au-delà des mots.
Questionner sans imposer.
Faire émerger ce qui est parfois enfoui sous les doutes, les habitudes ou les attentes des autres.

C’est créer cet espace où l’on peut enfin prendre du recul, comprendre ce qui se joue et retrouver sa propre capacité à choisir.

Mon expérience de DRH me permet de comprendre les enjeux de l’entreprise.
Ma posture de coach me permet de remettre la personne au cœur de ses propres décisions.

Et si vous n’aviez pas besoin d’une réponse de plus, mais d’un espace pour faire émerger les vôtres ?

Sandra TY Coaching
Révéler qui vous êtes. Clarifier ce qui compte. Oser vos propres choix.

Adresse

9 Bis La Fontenelle
Saint-Gildas-des-Bois

Heures d'ouverture

Lundi 08:00 - 19:00
Mardi 08:00 - 19:00
Mercredi 08:00 - 19:00
Jeudi 08:00 - 19:00
Vendredi 08:00 - 19:00
Samedi 09:00 - 12:00

Téléphone

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