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Organisme de Formation
Accompagnement à la VAE.
1 Diplôme pour TOUS. Démarche Pro, Simple et Sur

07/09/2026

France Travail a supprimé son aide VAE. Et maintenant, vous faites comment ?

CPF ou financements alternatifs ? Voici la vraie différence, et notre position est claire.

D'un côté, le CPF. De l'autre : Région, OPCO, Transitions Pro. Deux logiques, deux profils. Comparons.

Le CPF en 2025-2026 :
- Reste à charge de 150 € depuis avril 2026 (exonération pour les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail)
- La VAE n'est PAS soumise au plafonnement CPF - c'est l'un des rares dispositifs où vos droits s'utilisent sans restriction
- Démarrage rapide, démarches centralisées sur Mon Compte Formation
- Limite : le solde disponible sur votre compte couvrira la totalité ou une partie du coût (dans ce cas, le reste à payer sera de votre poche)

Les financements alternatifs :
- Région : selon votre territoire, des aides existent pour les demandeurs d'emploi
- OPCO : pour les salariés, votre branche professionnelle peut financer tout ou partie
- Transitions Pro : pour les projets de reconversion avec rupture de contrat
- Possibilité de cumuler plusieurs financeurs pour un reste à charge zéro

Notre position chez So Good Formation : le CPF reste le levier le plus simple et le plus puissant pour la VAE, justement parce qu'il échappe au plafonnement. Mais pour les demandeurs d'emploi, un montage combiné Région + CPF peut couvrir l'intégralité du parcours.

La suppression de l'aide France Travail n'est pas un mur. C'est un signal : l'ingénierie financière est désormais indispensable.

Vous voulez savoir quel montage correspond à votre profil ? Contactez-nous, nous analysons votre dossier gratuitement. 🧭

06/09/2026

Vos talents dorment dans vos équipes 💤 La VAE collective les révèle et bloque le turnover ! 🚀 100% pris en charge 👇

04/09/2026

L'AAP s'occupe de votre dossier VAE. Mais pour le financement, vous êtes seul ? 🧭

On nous pose cette question tout le temps. Voici la réponse :

Non, vous n'êtes pas seul. Et pourtant, beaucoup de candidats pensent que l'AAP s'arrête à la rédaction du dossier. C'est une confusion qui coûte cher - parfois un abandon avant même d'avoir commencé.

La vérité : l'AAP est votre architecte de parcours au sens large.

Concrètement, chez So Good Formation, notre rôle couvre deux réalités distinctes :

1 - Le dossier et la méthode : choix du diplôme cible, extraction de vos preuves professionnelles, structuration du dossier, préparation au jury. C'est le coeur de notre mission.

2 - La stratégie de financement : nous identifions avec vous les leviers disponibles - CPF, abondement employeur, OPCO, Plan de Développement des Compétences. Nous ne gérons pas les fonds, mais nous construisons le plan pour que le financement soit validé avant même que vous ne commenciez.

L'arrêté du 3 juillet 2025 le formalise désormais noir sur blanc : l'assistance à la mobilisation des financements fait partie des missions officielles de l'AAP.

Ce que cela change pour vous : un salarié avec un CPF insuffisant n'est pas bloqué. Nous l'orientons vers les bons interlocuteurs, les bons dispositifs, au bon moment.

Et vous, quel est votre plus gros frein aujourd'hui ?
A) La peur de l'administratif
B) L'incertitude sur le financement
C) Le manque de temps

Répondez en commentaire 👇

02/09/2026

Votre employeur finance votre VAE. Il ne la pilote pas.

Beaucoup de salariés pensent qu'accepter le financement de leur entreprise, c'est lui donner les clés de leur parcours. C'est faux.

Contrairement à ce qu'on entend souvent, votre employeur n'a aucun accès à votre dossier de validation. Il ne choisit pas votre diplôme. Il ne lit pas vos preuves. Il ne siège pas dans le jury.

Voici pourquoi.

La VAE est un droit individuel, garanti par l'article L.6411-1 du Code du travail. Ce droit vous appartient, pas à votre entreprise. Que la VAE Individuelle (initiée ou non par vous) ou dans le cadre d'une VAE Collective (projet collectif proposé par votre employeur), votre participation reste fondée sur le volontariat. Vous pouvez refuser sans sanction.

Votre dossier de preuves est strictement confidentiel : seuls vous, votre accompagnateur et le jury y ont accès. Jamais votre employeur.

Et le diplôme que vous obtenez ? Il vous appartient. Vous pouvez changer d'entreprise demain, il reste dans votre poche.

L'employeur est le financeur. Vous êtes le candidat. Ce n'est pas parce qu'une banque finance vos études qu'elle choisit vos cours à votre place.

Alors voici notre question pour vous 👇

Avez-vous déjà osé proposer votre projet VAE à votre manager, ou préférez-vous avancer en mode 100 % autonome ?

Répondez en commentaire, nous lisons chaque retour. 🤝

31/08/2026

Monter une VAE collective sans savoir par où commencer... c'est le cas de beaucoup de Responsables Formation ou DRH. 🧭

Voici les 5 étapes clés pour structurer et lancer votre projet avec une entreprise partenaire.

1 - Cadrez le besoin avec l'entreprise
Identifiez les métiers ciblés, le nombre de salariés concernés et les certifications visées. Sans ce diagnostic initial, tout le reste vacille.

2 - Vérifiez l'éligibilité des candidats
Chaque salarié doit justifier d'une expérience en lien avec la certification (1 an au minimum fortement conseillé). C'est la condition de base, non négociable.

3 - Montez le plan de financement
OPCO, plan de développement des compétences... les leviers existent. Pour les PME de moins de 50 salariés, la prise en charge est souvent quasi-intégrale. Et pour les co-financements, la VAE n'est pas concernée par le plafonnement du CPF. 💪

4 - Formalisez le partenariat dans une convention
Elle définit les rôles, le calendrier, les jalons et les responsabilités de chaque partie. C'est votre socle juridique et opérationnel.

5 - Pilotez via France VAE
La plateforme nationale centralise le suivi des cohortes, les jurys et les étapes administratives. Elle réduit considérablement la charge RH. 🚀

La dernière étape est souvent celle qu'on sous-estime le plus - et pourtant c'est elle qui détermine si le projet tient sur la durée.

Vous souhaitez qu'on structure votre premier partenariat VAE collective ? Contactez So Good Formation. 🤝

19/08/2026

Votre employeur veut financer votre VAE. Vous dites oui, soulagé.

Mais l'erreur, c'est de ne pas avoir vérifié si ce financement entre dans le cadre d'une VAE collective ou d'un financement individuel.

Ce n'est pas la même chose. Et la confusion peut coûter très cher.

Dans une VAE collective, c'est l'employeur qui pilote. Il choisit le diplôme cible, organise le calendrier, constitue la cohorte. Vous intégrez un dispositif conçu pour un groupe, pas nécessairement adapté à votre parcours réel.

Résultat concret : vous vous retrouvez à travailler sur un référentiel qui ne correspond pas à votre expérience. Le dossier ne tient pas. L'oral ne passe pas. Ou pire, vous abandonnez à mi-parcours, sans diplôme et sans recours.

Ce qu'il faut faire à la place : posez la question directement à votre RH. Est-ce une VAE inscrite au plan de développement des compétences de l'entreprise, ou un financement individuel via votre CPF ? La réponse change tout à votre niveau de contrôle sur le parcours.

Si vous n'avez pas cette réponse, nous pouvons vous aider à y voir clair avant de vous engager.

La VAE n'est pas concernée par le plafonnement du CPF (Source : France VAE). Votre droit est entier. Encore faut-il l'utiliser dans le bon cadre. 🧭

Vous êtes dans cette situation ? Dites-le nous en commentaire ou contactez-nous directement. 🤝

17/08/2026

Dans un parcours VAE, trois acteurs entrent en jeu. Beaucoup les confondent. Pourtant, leurs rôles n'ont rien à voir.

L'AAP vs le jury vs le certificateur : voici qui fait quoi, concrètement.

L'AAP (Architecte Accompagnateur de Parcours), c'est votre guide de parcours. Il vous accompagne de A à Z : choix du diplôme, montage du dossier, préparation à l'oral, recherche de financement. Son rôle ? Maximiser vos chances de réussite. Il ne décide rien. Il vous prépare.

Le certificateur, c'est l'autorité pédagogique. Il détient le référentiel du diplôme visé. C'est lui qui valide la recevabilité de votre dossier et mandate le jury pour l'évaluation finale.

Le jury, c'est l'instance souveraine. Lui seul décide : validation totale, partielle, ou refus. Son verdict repose sur votre entretien et votre dossier. Personne ne peut influencer sa décision, pas même l'AAP.

Résumé en une phrase : l'AAP vous prépare, le certificateur valide votre recevabilité, le jury valide vos acquis.

Confondre ces trois rôles, c'est aborder votre parcours sans boussole.

Chez So Good Formation, nos accompagnateurs AAP certifiés Qualiopi vous guident à chaque étape, 100 % en ligne, avec un suivi personnalisé adapté à vos contraintes.

Sondage : selon vous, qui a le dernier mot pour l'obtention de votre diplôme VAE ? L'AAP / Le Certificateur / Le Jury 👇

07/08/2026

VAE collective ou individuelle ? 🎓 La différence est bien plus profonde que tu ne le crois ! 👀

05/08/2026

1 200 AAP référencés sur France VAE.

Alors comment choisir le bon ?

Voici les 4 critères pour distinguer un AAP généraliste d'un organisme spécialisé comme So Good Formation.

Étape 1 : Vérifiez la spécialisation métier.
Un AAP généraliste couvre "tous domaines". Un organisme spécialisé connaît les référentiels par coeur, parle le langage de votre secteur et sait exactement quelles preuves de compétences valoriser dans votre Livret 2.

Étape 2 : Évaluez la flexibilité réelle.
Un généraliste fonctionne souvent aux horaires de bureau. So Good Formation propose des rendez-vous en horaires décalés et le week-end, parce que nos candidats sont salariés, fonctionnaires, parents.

Étape 3 : Testez l'étendue de l'accompagnement.
Certains AAP gèrent uniquement le dossier. Nous intervenons sur TOUTES les étapes : choix du diplôme, financement (rappel : la VAE n'est pas concernée par le plafonnement du CPF), montage du dossier, préparation à l'oral, gestion administrative.

Étape 4 : Vérifiez l'accès à distance.
So Good Formation opère 100 % en ligne via une plateforme dédiée, en France, dans les DOM-TOM et à l'international. Aucune contrainte géographique.

Un bon AAP ne rédige pas un dossier. Il vous aide à transformer votre expérience en diplôme reconnu.

Vous souhaitez savoir si So Good Formation correspond à votre profil ? Écrivez-nous en commentaire ou en message privé. 🎓🤝

03/08/2026

Votre AAP remplit des formulaires.

C'est ce que beaucoup pensent. C'est faux.

Tout le monde croit que l'Architecte Accompagnateur de Parcours est là pour gérer la paperasse France VAE. En réalité, il est le pivot de votre réussite.

Voici pourquoi cette confusion coûte cher.

Sans AAP, vous faites face à un référentiel de certification que vous ne savez pas "lire". Vos compétences existent. Vous ne savez juste pas les formuler dans le langage attendu par le jury. L'AAP traduit votre expérience terrain en preuves de compétences démontrables.

Ce n'est pas de l'administratif. C'est de l'ingénierie de parcours.

Concrètement, l'AAP intervient à chaque étape :

- Il vous aide à identifier le diplôme cible adapté à votre profil
- Il structure votre dossier de preuves avec méthode
- Il vous prépare à l'oral via des simulations de jury
- Il recherche avec vous les financements disponibles
- Il maintient votre engagement pour éviter que votre dossier ne devienne caduc

Résultat : les candidats accompagnés atteignent des taux de réussite supérieurs à 80 %.

Ceux qui avancent seuls, nettement moins.

Autres élément important: Le montant destiné à l'accompagnement à la VAE n'est pas plafonnée. Cet accompagnement est donc accessible et facilement finançable pour les personnes disposant d'un solde sur leur compte CPF.

La vraie question n'est pas "ai-je besoin d'un AAP ?"

C'est "quel AAP choisir ?" So Good Formation par exemple !

Dites-nous en commentaire : quel est votre plus grand frein dans votre parcours VAE - l'administratif, la méthode ou la préparation à l'oral ? 👇

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Grenoble
38100

Site Web

http://www.sogoodformation.com/

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