Quel est le site Web ?

http://www.sogoodformation.com/

So Good Formation, 2 Av. d'Innsbruck, Grenoble (2026)

15/10/2026

Manon a obtenu son diplôme d'éducatrice spécialisée grâce à la VAE avec So Good Formation. 😊

"Je recommande So Good Formation les yeux fermés ! Je me suis sentie soutenue, guidée et encouragée à chaque étape, avec un véritable accompagnement sur mesure, et non un suivi impersonnel."

Voilà ce que dit Manon Benlian, l'une de nos candidates accompagnées.

Ce que vous lisez ici, ce n'est pas un argument marketing.

C'est le résultat d'un accompagnement humain, rigoureux et personnalisé - du premier rendez-vous jusqu'à la validation de votre diplôme.

Derrière chaque réussite comme celle de Manon, il y a une équipe qui s'adapte à vos contraintes, vos horaires, votre rythme.

Pas un simple suivi administratif. Un vrai accompagnement, avec une personne dédiée qui connaît votre dossier et votre parcours.

Vous avez des années d'expérience professionnelle.

Elles méritent d'être reconnues par un diplôme officiel - du CAP au Master - sans mettre votre vie entre parenthèses.

La VAE, c'est ça. Et avec le bon accompagnement, ça change tout.

Vous voulez savoir si votre profil est éligible ? 🎓

Répondez "VAE" en commentaire ou contactez-nous directement. Notre équipe vous répond sous 24h.

12/10/2026

L'AAP dans France VAE : obligatoire ou facultatif ?

La question revient souvent. Et elle mérite une réponse claire.

Parcours SANS AAP vs parcours AVEC AAP : voici la vraie différence.

Sans AAP, vous êtes libre. Vous pilotez seul votre dossier de faisabilité, votre dossier de preuves, votre préparation au jury. Aucun interlocuteur dédié. Aucun filet.

Avec un AAP comme So Good Formation, vous avez un architecte à vos côtés : structuration du dossier, repérage des financements, préparation à l'oral, suivi administratif. L'administration le reconnaît elle-même : il existe deux modèles distincts de dossiers selon que vous êtes accompagné ou non.

Le vrai critère de choix n'est pas le budget. C'est votre tolérance au risque.

6 mois de travail en autonomie pour un dossier rejeté parce qu'un attendu du jury a été mal compris... c'est un coût que personne ne récupère.

Notre position est claire : l'AAP n'est pas obligatoire. Mais renoncer à un accompagnement expert pour valider des années d'expérience professionnelle, c'est jouer à quitte ou double avec votre avenir.

Alors, dites-nous : quelle est votre plus grande peur face à la VAE ? La complexité administrative, le manque de temps ou la peur du refus du jury ? 👇

🎓 So Good Formation - Référencé France VAE, certifié Qualiopi.

09/10/2026

L'aide France Travail pour la VAE a disparu le 8 mai 2026.

Pour beaucoup, c'est la panique.

On nous pose cette question en ce moment : "Je suis demandeur d'emploi, mon CPF ne couvre pas tout, et France Travail ne finance plus... est-ce que ma VAE est morte avant d'avoir commencé ?"

Réponse honnête : non. Mais il faut changer de méthode.

Voici ce que peu de gens savent encore :

La VAE fait partie des rares parcours EXEMPTÉS du plafonnement CPF à 1 500 €. Les certifications RNCP ne sont pas concernées par le décret n° 2026-127. Votre CPF peut donc aller plus loin que vous ne le pensez.

En tant que demandeur d'emploi, vous êtes également exonéré du reste à charge de 150 € imposé aux salariés.

Et s'il manque encore du financement ? Nous parlons d'ingénierie de financement, pas de "recherche d'aides". Concrètement : un montage CPF + abondement régional, un dispositif d'insertion local, un financement hybride construit sur mesure selon votre profil et votre région.

Les candidats accompagnés réussissent leur VAE dans 75 à 85 % des cas. Ceux qui attendent que les règles redeviennent plus simples... attendent encore.

La vraie question n'est pas "est-ce finançable ?". Elle est : "avez-vous le bon accompagnement pour monter votre dossier de financement ?" 🧭

Dites-nous en commentaire : qu'est-ce qui bloque votre projet VAE aujourd'hui ? On vous répond.

07/10/2026

Non, viser un diplôme plus bas ne vous protège pas.

C'est souvent ce qui vous bloque pour des années.

Ne pas croire que sans baccalauréat, vous ne pouvez pas viser un Bac+2, un Bac+3, voire plus, par la VAE.

Cette pensée limitante nous la voyons chaque jour. Et elle coûte cher.

Concrètement, ce que cette erreur vous coûte :

- Des années de salaire perdu
- Un plafond de verre invisible qui freine chaque promotion
- Des opportunités professionnelles qui passent devant vous, sans que vous puissiez les saisir

Ce que la VAE regarde vraiment, ce n'est pas votre parcours scolaire.

C'est votre expérience. Ce que vous avez fait, construit, appris sur le terrain.

Et sur ce point, la VAE est claire : aucune durée minimale d'expérience n'est exigée pour engager une démarche VAE. La seule condition ? Que votre expérience soit en lien direct avec le diplôme que vous visez.

Pas votre âge. Pas votre niveau scolaire. Votre expérience.

Alors ne vous sous-estimez plus.

Dites-nous en commentaire : quel diplôme visez-vous ?

Nous vous répondons.

05/10/2026

Si vous avez 43 ans et repoussez un diplôme, l'erreur n'est pas votre âge... c'est la comparaison.

L'erreur, c'est de confondre "obtenir un diplôme" avec "reprendre les études".

Ce que vous faites de travers, c'est vous comparer à un étudiant de 20 ans. Et cette erreur vous bloque là où vous êtes.

Vous n'êtes plus un élève. Vous êtes un expert. Votre expérience vaut un diplôme — il faut simplement la faire certifier.

C'est exactement ce que permet la VAE. Pas de formation longue. Pas de retour en cours du soir. En 10 mois en moyenne, en parallèle de votre vie, votre expérience devient votre diplôme. On ne vous apprend rien. On certifie ce que vous savez déjà.

Regardez l'image : la différence entre "reprendre les études" et "obtenir un diplôme par la VAE" est bien plus grande qu'on ne le croit. Durée, rythme, ce qu'on valide — tout s'oppose.

Les +40 ans sont les profils les plus légitimes pour la VAE. Ce n'est pas un raccourci. C'est la voie la plus cohérente avec qui vous êtes devenu.

Vous pensiez aussi qu'un diplôme demandait obligatoirement des années de formation ?

01/10/2026

Chaque voix compte. Chaque soutien fait la différence. 🌸

En ce mois d'Octobre Rose, rappelons-nous que la santé des femmes est un sujet universel qui nous touche toutes et tous.

Le dépistage précoce reste aujourd'hui notre meilleur allié pour préserver des vies, prendre soin de nos proches et construire un avenir où chaque femme se sent écoutée, accompagnée et protégée.

Ensemble, par des gestes simples, de l'écoute et du partage d'informations, nous avons le pouvoir de créer un impact positif et durable.

✨ Prenons soin de nous, informons notre entourage et agissons unis.

Unite Inclusion

01/10/2026

Chaque voix compte. Chaque soutien fait la différence. 🌸

En ce mois d'Octobre Rose, rappelons-nous que la santé des femmes est un sujet universel qui nous touche toutes et tous.

Le dépistage précoce reste aujourd'hui notre meilleur allié pour préserver des vies, prendre soin de nos proches et construire un avenir où chaque femme se sent écoutée, accompagnée et protégée.

Ensemble, par des gestes simples, de l'écoute et du partage d'informations, nous avons le pouvoir de créer un impact positif et durable.

✨ Prenons soin de nous, informons notre entourage et agissons unis.

27/09/2026

L'aide France Travail dédiée à la VAE a disparu en mai 2026.

Résultat : des centaines de candidats stoppés net, convaincus que leur projet venait de s'effondrer.

La réalité est toute autre.

Le financement de la VAE en 2026 reste possible, structuré autour de 5 leviers concrets. Voici lesquels, selon votre situation 👇

CPF (Mon Compte Formation)
Pour TOUS les profils. La VAE n'est PAS concernée par le plafonnement restrictif du CPF. Vos droits couvrent l'intégralité de l'accompagnement et les frais de jury. Les demandeurs d'emploi sont exonérés du reste à charge de 150 €.

Plan de Développement des Compétences (PDC)
Pour les salariés. Votre employeur finance directement, sans toucher à votre CPF. Résultat possible : 0 € de reste à charge pour vous.

VAE collective via l'OPCO
Pour les salariés en entreprise. L'OPCO de votre branche co-finance. Un levier puissant, encore sous-utilisé.

Fonds de Transition Professionnelle (FTP)
Pour les salariés en reconversion. Financement complet du parcours dans le cadre d'un projet de transition.

AGEFIPH
Pour les travailleurs en situation de handicap. Financement complémentaire dédié, mobilisable en plus du CPF.

[Infographie synthétique à intégrer : Statut - Financeur principal - Financeur secondaire - Action concrète]

La complexité du financement ne devrait jamais être le frein à votre diplôme. Chez So Good Formation, nous vous accompagnons à chaque étape, y compris la recherche de financement 🤝

Quel est votre principal frein au financement de votre VAE ?

1. La complexité du dossier CPF
2. L'incertitude sur mes droits
3. Le manque de soutien de mon employeur
4. Le coût du reste à charge

Répondez en commentaire 👇

21/09/2026

Financer sa VAE avec le CPF seul ? Vous laissez de l'argent sur la table.

Tout le monde pense que le CPF est l'unique levier pour financer une VAE. C'est faux.

En réalité, vous pouvez cumuler jusqu'à trois sources de financement distinctes - et dans la majorité des cas, atteindre un reste à charge zéro.

Voici comment fonctionne le montage :

1 - Le CPF couvre le socle. Contrairement à d'autres formations, la VAE est exclue du plafonnement imposé depuis 2026. Vos droits s'appliquent intégralement.

2 - L'employeur peut abonder. Via le Plan de développement des compétences ou votre OPCO, votre entreprise peut financer le solde, y compris la participation forfaitaire de 150 €. Résultat : zéro reste à charge.

3 - La région complète le tableau. Si vous êtes demandeur d'emploi, des dispositifs régionaux (Aide individuelle à la formation, Chèque VAE) peuvent se substituer à l'abondement employeur.

Ce que personne ne vous dit : monter ce dossier combiné sans expertise, c'est prendre le risque de passer à côté d'un financement auquel vous avez droit.

Chez So Good Formation, nous construisons ce montage avec vous, de la faisabilité à la validation. Parce qu'un parcours VAE réussi commence par un financement sécurisé. 🧭

Votre situation : salarié, demandeur d'emploi ou autre ? Dites-nous en commentaire, nous vous orientons. 👇

20/09/2026

Un salarié expérimenté part. Voici ce que ça vous coûte vraiment.

Entre 6 et 9 mois de salaire s'évaporent à chaque départ, selon Serendly (2026). Parfois plus, pour les profils rares.

Décomposons :

- Recrutement externe : 15 à 25 % du salaire annuel brut
- Formation du remplaçant : 3 à 6 mois avant autonomie réelle
- Perte de savoir-faire : non chiffrable, mais irremplaçable
- Baisse de productivité pendant la transition : jusqu'à 50 % sur le poste concerné

Un cadre à 55 000 € brut annuel qui quitte l'entreprise ? Comptez 30 000 à 50 000 € de coût réel, minimum.

Maintenant, l'autre chiffre.

Un accompagnement VAE complet chez So Good Formation ? Finançable intégralement par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences. Coût net pour l'entreprise : souvent zéro.

La VAE n'est pas plafonnée comme le CPF classique. C'est un levier de fidélisation immédiatement activable.

Reconnaître l'expérience de vos collaborateurs via la VAE coûte moins cher que de les perdre. Les chiffres ne laissent aucun doute.

Avez-vous déjà calculé ce que vous coûte la non-reconnaissance des compétences dans votre équipe ?

So Good Formation

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