So Coach Formation By Sylvie Moura

04/10/2026

🍀☀️semaine dernière, je vous parlais d'un reste à charge CPF qui pourrait passer de 150 € à 350 €.

Depuis, le projet de loi de finances 2027 a été déposé. Je l'ai regardé de près, et je vous dois une précision : le montant de 350 € n'y figure pas.
Il sera fixé plus t**d, par décret.

Ce qui est écrit, en revanche :

✅ Le bilan de compétences et la VAE échapperaient à la majoration

⚠️
Les demandeurs d'emploi, aujourd'hui totalement exonérés, paieraient la participation de base si le texte est voté

☀️ Un cofinancement (employeur, OPCO, France Travail…) permettrait d'éviter la majoration

Et un point que peu de monde relaie : le texte prévoit d'appliquer ces règles aux demandes faites depuis le 1er octobre 2026

🍀☀️Rien n'est encore voté.☀️🍀

Mais je préfère vous donner une information juste plutôt qu'une information qui fait peur.

Si vous avez un projet de bilan ou de formation, on en parle ensemble pour trouver le financement le plus adapté.

Mon agenda est ouvert.☀️🍀

Sylvie Moura Séon
So Coach Formation – Feurs

02/10/2026

🍀☀️1ᵉʳ octobre 2026 : la TVA des OPCO, on en parle ?

Une réforme est entrée en vigueur ce 1ᵉʳ octobre, et elle vous concerne peut-être.

Voici l'essentiel, en toute simplicité pour l'OPCO AKTO.

Ce qui change pour vous 👇

Pour tout dossier accepté par AKTO à partir du 1ᵉʳ octobre 2026 :

- C'est vous qui réglez directement l'organisme de formation, TVA comprise si elle s'applique.

- Vous êtes ensuite remboursé par AKTO, dans la limite du montant HT pris en charge.

Concrètement, vous avancez les frais. Un point à anticiper dans votre trésorerie.

Bonne nouvelle : certaines choses ne bougent pas

- Les contrats d'apprentissage (hors exercice de la fonction tutorale)
- Les formations financées uniquement sur le PDC des entreprises de moins de 50 salariés
- Tous les dossiers acceptés avant le 1ᵉʳ octobre 2026

Avant de lancer une formation, vérifiez si votre dossier porte la mention « sans subrogation » dans Mon Espace AKTO. Un doute ?

Appelez-nous : vous simplifier la vie, c'est notre rôle.

Les règles changent, notre engagement reste le même : vous accompagner, sans jargon et sans mauvaise surprise. 🤝

Sylvie Moura Séon
So Coach Formation – Feurs (42)

01/10/2026

🍀☀️Former est un métier. Et cela se prouve.

Vous êtes expert dans votre domaine et vous souhaitez transmettre ? C'est une très belle démarche. Mais former, ce n'est pas seulement savoir : c'est faire apprendre.
Et cela s'appuie sur des méthodes, une posture et un cadre.

🍀 Faut-il un diplôme pour être formateur ?

Non, la loi n'en impose pas.
Mais dans les faits, les attentes ont changé. Organismes de formation, financeurs et clients demandent de plus en plus un titre, et surtout la preuve de vos compétences pédagogiques.
Le référentiel Qualiopi demande d'ailleurs aux organismes de définir, mobiliser et évaluer les compétences de leurs intervenants.

☀️Le NDA : qui est concerné ?

Vous animez des formations en indépendant, y compris en sous-traitance ? Une déclaration d'activité auprès de la DREETS est en principe nécessaire, même pour une intervention courte.
Vous êtes salarié de l'organisme qui organise la formation ? Vous n'avez pas à détenir votre propre NDA.

🍀 Formations financées par le CPF

La sous-traitance y est plus strictement encadrée : déclaration d'activité, certification Qualiopi du sous-traitant (avec des dispenses sous conditions), respect des autorisations du certificateur.
Les situations varient selon votre statut : en cas de doute, mieux vaut vérifier avant de vous engager.

🤝 Chez So Coach Formation, c'est un engagement depuis le premier jour.

Depuis la création de notre organisme, nous avons fait un choix clair : chaque formateur qui intervient à nos côtés doit justifier non seulement de son expertise métier, mais aussi de ses compétences pédagogiques.
Ce n'est pas une contrainte, c'est notre manière de respecter les apprenants et de valoriser le métier de formateur.

Pour nous, un formateur reconnu, c'est :

☀️ une expertise métier
☀️ une compétence pédagogique démontrée
☀️ un cadre administratif clair

C'est tout le sens de notre : Titre Professionnel Formateur Professionnel d'Adultes (RNCP37275) : faire reconnaître officiellement vos compétences de formateur.

🍀 Vous vous posez des questions sur votre situation ? Échangeons, sans engagement.

So Coach Formation , Organisme certifié Qualiopi
Professionnaliser les formateurs, valoriser la qualité de la formation.

30/09/2026

Cette semaine, une question revient souvent dans nos échanges : « Est-ce que mon CPF va encore me coûter plus cher ? » 🤔

🍀La réponse honnête : peut-être.

Depuis avril, se former avec son CPF coûte déjà 150 € de sa poche.
Le gouvernement envisage d'aller plus loin : jusqu'à 350 € pour une formation jugée « non prioritaire », sans cofinancement.
Et les demandeurs d'emploi, aujourd'hui exonérés, pourraient eux aussi devoir participer.

🍀Derrière ces chiffres, je pense à toutes les personnes que j'accompagne : celles qui veulent changer de métier, reprendre confiance, oser un nouveau projet.
Pour beaucoup, 200 € de plus, ce n'est pas un détail. 💛

☀️🍀 Ce qu'il faut retenir

Rien n'est encore acté (décret et liste des formations prioritaires à venir)
Un cofinancement (employeur, OPCO…) pourrait éviter ce surcoût
Un vrai projet professionnel, bien construit, fera la différence

Alors si vous avez un projet de formation ou de bilan de compétences en tête… n'attendez pas que les règles changent.

On en parle a So Coach Formation ? , Feurs 🌿

06 61 83 79 71

Source : Digiformag

24/09/2026

🍀☀️Mon corps a d'autres idées que moi.

J'ai toujours écrit.
Toujours fermé les yeux pour ressentir.

🌹Alors, toi aussi, ferme les yeux.
Descends au plus profond de toi-même
et décris, seconde après seconde,
ce qui vibre là, tout au fond.

🌹Car vivre, c'est offrir des mots.
Des mots pour que d'autres sachent,
pour qu'ils trouvent, à leur tour,
les clés qui ouvrent leurs propres portes.

🌹La vie est une mission.
Chacun porte la sienne,
et ton devoir est d'y mettre le meilleur de toi,
pour la faire belle, pour la faire juste.

🍀Ferme les yeux, plus fort encore.

Va chercher cette sensation enfouie
au plus profond de ton être,
et, devant chaque instant que la vie t'offre,
donne-lui un nom :

celui de l'émotion qui te traverse.🌹

☀️Après une belle journée à former ceux qui forment.

Syl.

23/09/2026

On ne va pas se mentir : la formation, c'est souvent la première chose qu'on repousse.

🍀On se dit "l'année prochaine", "quand j'aurai un peu plus de temps", "quand la saison sera plus calme". Et l'année prochaine arrive, avec les mêmes bonnes raisons de remettre à plus t**d.

Sauf qu'il y a une chose qu'on oublie souvent : ce temps qu'on croit gagner en repoussant, il a un coût. Chaque entreprise dispose d'un budget formation, le Plan de Développement des Compétences, financé par son OPCO.

🍀☀️Ce budget se consomme sur l'année civile. Non engagé avant le 31 décembre, il n'est pas reporté à l'année suivante : il est purement et simplement perdu.

Concrètement, pour vous, commerçant, artisan ou entrepreneur, ça peut vouloir dire beaucoup de choses.

🍀☀️Former votre équipe d'accueil ou de vente. Travailler la gestion du stress ou la communication en interne.

Consolider une posture de manager. Ou, pour vous-même, faire un bilan de compétences, vous professionnaliser sur un sujet précis, ou pourquoi pas transmettre à votre tour ce que vous savez déjà faire.

C'est justement ce dernier point qui nous tient à cœur en ce moment :

☀️le 16 novembre démarre notre session du Titre Professionnel Formateur pour Adultes (TP FPA), pour celles et ceux qui songent depuis un moment à devenir formateur.

🍀☀️Ce n'est qu'un exemple parmi d'autres parcours possibles chez nous, mais il illustre bien le principe : quel que soit le projet, la règle est la même. Le financement se demande avant d'entrer en formation, jamais après coup.

🍀☀️En tant qu'organisme certifié Qualiopi, notre rôle est justement de vous simplifier cette étape : monter le dossier, identifier le bon dispositif, sécuriser la prise en charge, sans que vous ayez à devenir expert en paperasse administrative.

🍀☀️Alors avant que 2026 ne se referme, prenez cinq minutes pour vous poser la question : qu'est-ce qui, dans mon activité ou pour mon équipe, mériterait d'être consolidé cette année plutôt que reporté encore une fois ?

Parlons-en simplement.

Contactez-nous pour faire le point sur vos droits et vos options, sans engagement.

🌐 SO COACH FORMATION 06 61 83 79 71— Feurs (42110),
Loire

24/06/2026

⚠️⚠️⚠️
INFOS RECENTES

Fin de la subrogation OPCO au 1er octobre 2026 : êtes-vous prêts ?

La réforme fiscale des OPCO va modifier en profondeur le financement de la formation professionnelle.

Demain, dans la majorité des cas :

🍀 L'OF facturera l'entreprise
🍀L'entreprise règlera la facture
🍀 L'entreprise demandera ensuite le remboursement à son OPCO

Cette évolution devrait réduire les ret**ds de paiement subis par de nombreux organismes de formation et sécuriser davantage leur trésorerie.

🍀☀️ La plupart des OPCO pratiquent aujourd'hui la subrogation (AKTO, Atlas, OPCO EP, Opcommerce, Uniformation, AFDAS, OCAPIAT, Constructys, OPCO Santé, OPCO Mobilités, OPCO 2i...).

🍀☀️ Exceptions maintenues : apprentissage et Plan de Développement des Compétences des entreprises de moins de 50 salariés.

⚠️ Pour les TPE et PME, l'enjeu sera l'avance de trésorerie.

Quelques solutions :

🍀 acomptes
🍀 paiement échelonné
🍀 aides régionales
🍀 financement bancaire court terme
🍀 microcrédit professionnel via l'ADIE
🍀 anticipation des demandes de prise en charge

Nous vous accompagnons.

Sources sur le visuel

👉 Comment préparez-vous votre organisme de formation à ce changement ?

23/06/2026

🔥 Canicule 2026.

Trois ans après les alertes de 2023, la France continue de gérer l'urgence plutôt que de préparer l'avenir.

Pourtant, personne ne peut dire qu'il ne savait pas.

Les études existaient. Les statistiques existaient. Les experts alertaient déjà sur la multiplication des épisodes de chaleur extrême, la pression sur les infrastructures, les risques pour la santé et les conséquences économiques.

Mais comme souvent, nous avons préféré réagir plutôt qu'anticiper.

Et le problème dépasse largement la canicule.

Depuis plus de vingt ans, les gouvernements successifs accumulent les ret**ds sur les sujets essentiels : éducation, santé, énergie, infrastructures et adaptation climatique.

Nous sommes enfermés dans une culture de la gestion de crise.

On attend que les hôpitaux saturent pour parler de santé.

On attend que le niveau scolaire baisse pour parler d'éducation.

On attend les records de chaleur pour parler d'adaptation.

Nous savons. Nous avons les données. Nous avons les rapports.

Mais nous n'agissons pas.

La prévention est devenue le parent pauvre de l'action publique.

Chaque année, de nouvelles études sont commandées, de nouveaux diagnostics sont produits, de nouveaux plans sont présentés. Pourtant, les décisions structurantes sont constamment repoussées.

Le plus inquiétant est peut-être ailleurs.

Nous sommes devenus une société qui s'habitue à commenter les problèmes plutôt qu'à les résoudre.

Un jour, il fait trop chaud.

Le lendemain, il fait trop froid.

Les difficultés changent, mais le résultat reste le même : l'action est reportée.

Pendant ce temps, d'autres pays confrontés à des contraintes climatiques plus fortes investissent, innovent, s'adaptent et continuent d'avancer.

Et si le véritable sujet était finalement l'humain ?

Car derrière chaque grande transformation se cachent la confiance, la responsabilité et la capacité à agir.

Depuis plusieurs années, à travers mes accompagnements, je constate qu'une personne qui développe son estime d'elle-même cesse progressivement de subir les événements et retrouve sa capacité à construire, décider et entreprendre.

Ce qui est vrai pour un individu l'est aussi pour une société.

C'est pourquoi la confiance en soi, l'estime de soi, l'esprit d'initiative et l'autonomie devraient être des priorités éducatives dès le collège et le lycée.

Car un pays qui n'apprend pas à ses jeunes à croire en eux aura toujours du mal à croire en son avenir.

La France n'a pas besoin de plus de communication.

Elle a besoin d'une vision à long terme.

La canicule n'est pas le problème.

Elle n'est qu'un révélateur.

Le véritable problème est notre incapacité collective à anticiper, investir et agir sur le long terme.

Et tant que nous préférerons gérer les conséquences plutôt que prévenir les causes, rien ne changera.

Syl

Image réalisée par l ia

28/05/2026

27/05/2026

🍀Vous passez trop de temps sur certaines tâches dans votre entreprise ?

Beaucoup de dirigeants, indépendants ou petites entreprises pensent qu’il faut des heures pour répondre aux emails, faire des comptes rendus ou publier sur les réseaux sociaux.

Et pourtant… certaines choses peuvent être simplifiées.

Par exemple, aujourd’hui une PME peut déjà gagner du temps sur :

🍀Les emails
Répondre plus rapidement, reformuler un message professionnel, préparer une réponse claire sans rester bloqué devant l’écran.

☀️ Les comptes rendus
Après une réunion ou un rendez-vous, avoir un résumé propre et structuré sans devoir tout réécrire.

🍀Les réseaux sociaux
Trouver des idées de publications, rédiger un texte ou organiser ses contenus plus facilement.

L’idée n’est pas de faire “à votre place”.

L’idée est surtout de vous faire gagner du temps, réduire la charge mentale et vous permettre de vous concentrer sur votre activité et vos clients.

Chez So Coach Formation à Feurs nous accompagnons les entreprises et indépendants qui veulent découvrir des outils simples, concrets et accessibles.

Et vous, quelle tâche vous fait perdre le plus de temps aujourd’hui ? 👇

Visuel création IA.

Feurs
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