Univ'r Partner

Univ'r Partner Un cabinet de consultants à taille humaine. Un objectif unique : vous accompagner à investir dans Un objectif unique : vous accompagner à investir dans l'avenir.

21/12/2020

Une entreprise partenaire est à la recherche de son/sa futur(e) assistant(e) administratif(ve). Ce poste vous intéresse ? Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail à M Marcel le dirigeant de la société AIRBEE : [email protected]


L’entreprise Airbee située à Saverne recherche son/sa futur(e) Assistant(e) administratif(ve) en CDI.

Airbee est une entreprise récente avec une évolution exponentielle dont l’activité principale est basée sur les énergies renouvelables ( VMC, double flux, puits canadien, poêle à pellets,.. ).
Véritable appui, vous serez garant(e) de la gestion administrative et de l’accueil de nos clients et partenaires. D’un état d’esprit engagé et ayant des valeurs à partager, vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée pour continuer cette aventure avec nous.

Missions :

• Le suivi des relations commerciales :
- accueillir les clients, les partenaires et les orienter
- planifier les rendez-vous commerciaux, les entretiens et le SAV
- gérer le micro commerce et établir des devis simples
• Le suivi administratif social et comptable :
- assurer les formalités administratives et sociales , suivre les contrats ( intérimaire, contrat d’apprentissage) et les heures-chantier
- transmettre les éléments comptables mensuels
• La gestion administrative courante :
- gérer le quotidien de l’entreprise ( assurances, fournitures, vêtements de travail, sécurité..)
- établir des tableaux de bord de suivi des chiffres clés de l’entreprise
- concevoir, améliorer et optimiser les documents administratifs
• Le suivi administratif du chantier :
- ouvrir le dossier chantier et suivre les paiements clients
- relancer les impayés

Profil :

De formation Assistant de Gestion / Direction, vous justifiez d'une expérience similaire dans le domaine du bâtiment et un intérêt pour les solutions éco responsables du quotidien.
Vous avez des capacités d’adaptation à une entreprise en pleine évolution ? vous êtes pro actif(ve) pour optimiser les processus administratifs internes ?
Ce poste en CDI à pourvoir pour le mois de février 2021 est alors pour vous !
Rémunération à définir selon expérience.

05/11/2020

Pour un de nos clients situé à Reichstett nous cherchons :

Collaborateur Comptable Confirmé (H/F)

Description du poste :

Vos principales missions, sont les suivantes :

* Saisie et tenue Comptable clients, fournisseurs, banque ;
* Vérification des règlements clients et fournisseurs, lettrage de compte, Recouvrement , Relance ;
* Établissement des déclarations de TVA et échanges intracommunautaires ;
* Révision des dossiers de clôture annuelle ;

Profil recherché :

Issu d'une formation Comptable Bac +2 minimum de type BTS, DUT ou DCG, vous justifiez d'une expérience à un poste similaire en cabinet d'expertise Comptables.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), vous avez le sens de l’analyse et êtes doté(e) d’un bon esprit d’équipe.

Maîtrise des outils informatiques : Microsoft Office et logiciel comptable et gestion commerciale Sage

Conditions et Avantages :
CDI : 37 heures -
SALAIRE : 27-30000 BRUT/ANNUEL
Ticket restaurant de 8€ (prise en charge à 50%)
Compteur temps
Mutuelle santé prise en charge à 50%

NB : pas de paie ni d’expertise pour le bilan

07/08/2020

Pour un de nos clients basé à Hoenheim, nous recherchons :

Un/Une Chargé de planification SAV📅

Vous aurez en charge la gestion de l'ensemble du service maintenance/dépannage, 80 techniciens se déplaçant dans tout le Bas-Rhin pour des interventions CVC.
Management d'une petite équipe d'Assistants Techniques, accueil téléphonique☎️, planification en lien avec les équipes techniques.

Vous êtes rigoureux, organisé, à l'aide avec l'outil informatique💻 et vous avez une expérience dans le domaine de la planification SAV ce poste est pour vous🏆

Salaire selon profil et expérience, participation, intéressement et 13ème mois

Candidatez à [email protected]

07/08/2020

Un de nos clients est à la recherche de nouveaux talents 🏆🥇
Basé à Hoenheim

Plusieurs offres vous intéresseront :

🧰👷‍♂️Chauffagistes expérimentés, sachant souder le cuivre, acier et inox

🧰👷‍♂️Chef d'équipe chauffagiste avec expérience

🧰👷‍♂️Chef de chantier chauffagiste avec expérience

🧰👷‍♂️Tuyauteur/soudeur avec expérience dans l'industrie

🧰👷‍♂️Technicien de maintenance frigoriste avec expérience dans l'industrie

Salaire motivant selon expérience, véhicule, téléphone, participation et intéressement, 13ème mois

Envoyez votre candidature à [email protected]

Coup de gu**le partagé ..
20/03/2020

Coup de gu**le partagé ..

COPFI NEWS - FOCUS CORONAVIRUS : la philosophie du CHANTIER A TOUT PRIX ! Pas d’accord...Notre coup de gu**le !!



Bonjour à tous,

Suite aux déclarations de ce jour émanant du Président de la République et des ministres, concernant la poursuite de l'activité des salariés sur les chantiers, la problématique suivante se pose dans le Bâtiment en termes de sécurité :
EXTRAIT COURRIEL OPPBTP (organisme de prévention du bâtiment) Dans le contexte de mesures de confinement renforcé, les chantiers de BTP peuvent être maintenus, selon le gouvernement. Comme toutes les autres activités autorisées, le travail sur les chantiers est soumis aux mesures impératives de protection contre le Covid-19. Rappelons-le, le premier enjeu est de s'assurer de la préservation de la santé des compagnons dans un contexte d'évolution rapide de la pandémie. Il est notamment nécessaire de repenser l'organisation des postes de travail en garantissant un éloignement minimum de 1 mètre entre les opérateurs et de respecter toutes les consignes du gouvernement. Et si les conditions de prévention adaptées ne peuvent pas être garanties, l'OPPBTP recommande l'arrêt de chantier.

LIEN : https://www.preventionbtp.fr/Actual...

Or, à ce jour, les entreprises du Bâtiment ne possèdent pas les Équipements de Protection Individuelle (masques, gants…)nécessaires et les entreprises ignorent encore l'étendue réelle des modes de contamination. Dans ces conditions, le chef d'entreprise doit mettre ses salariés en télétravail ou chômage partiel (principe de précaution).
Ce point de vue est partagé par toutes les organisations professionnelles nationales (en milieu de journée en tout cas c'était encore le cas) .

Si, à présent, certains devaient revenir sur ce consensus et que ''l'appel au civisme'' des ministres était suivi, il serait évident que tout ce que l'on nous a dit depuis des années sur L'OBLIGATION DE SÉCURITÉ DE RÉSULTAT PESANT SUR L'EMPLOYEUR n'aurait aucun sens. En effet, en l'espèce, exiger le retour sur chantier de salariés conduirait les entreprises à exposer sciemment leurs ouvriers à un risque contre lequel elles savent ne pouvoir mettre en œuvre les moyens de prévention requis.

En outre, les fournisseurs sont pour la plupart fermés ou ne fournissent plus le matériel nécessaire à l'exécution des travaux.

SURTOUT : en suivant la logique du ‘‘chantier à tout prix'', on pourrait même en arriver à la conclusion que l'amiante est moins toxique, puisqu'en cas de travaux sur matériaux amiantés effectués SANS MASQUE, c'est l'arrêt de chantier immédiat par l'Inspection du travail effectuant une descente sur chantier !

Or, nous savons tous que l'amiante est considéré comme un poison violent à effet différé et ce depuis des années !!

DONC : si, à présent, les gouvernants estiment qu'il faut continuer à envoyer les salariés au travail dans nos entreprises du Bâtiment, il leur appartient de les RÉQUISITIONNER et donc, de prendre EUX la responsabilité des morts que la mesure pourra entraîner.

Il est, en effet, trop facile de tancer les employeurs en les incitant à poursuivre le travail sur chantier et, par la suite, devant les tribunaux civils et pénaux, de reprocher à ces mêmes employeurs, un manquement aggravé à l'obligation de sécurité, en leur imputant la responsabilité des décès survenus.

PAR AILLEURS : Les artisans n'ont pas à recevoir de leçons de civisme, eux qui de manière constante apporte leur effort permanent au bien-être de la Nation.
La positions du ‘'chantier à tout prix'' défendue par les ministres aujourd'hui risque fortement de conduire à un clash social , certains membres du corps social (cols bleus) se considérant comme sacrifiés pour le bien commun, alors que d'autres (cols blancs) seraient à ne rien faire chez eux. La polémique est entrain de grossir.

RAPPELONS aussi que, dans le Bâtiment, la caisse de congés payés a une cotisation d'avance dans ses coffres et peut donc payer les salariés en congés. Les salariés vont acquérir de nouveaux congés fin mars et pourront les prendre dès début mai. Par conséquent, le solde des anciens congés en cours pourrait facilement être pris dès les prochains jours. Cette mesure permettrait d'alléger la charge pesant sur le régime de chômage partiel.

A l'État d'avoir un discours clair et de décréter que les salariés du BTP prennent leurs congés restants !

CONCLUSION : l'époque des généralissimes envoyant des milliers de fantassins à la mort lors des combats de tranchées par CIVISME et pour prendre des positions inutiles (stratégiquement) est RÉVOLUE ! Si seulement tout le monde l'avait remarqué !

Lorsqu'un chef demande le sacrifice suprême à ses hommes il se tient au mieux d'eux et non loin du front !

"C'est un des problèmes les plus poignants d'une guerre, de choisir par avance lesquels de ses défenseurs-nés une nation doit offrir les premiers au sacrifice." Albert-Jean Després

EN EST-ON LA ?

CORPORATIVEMENT VÔTRE !
Christian MEYER
Président de la COPFI du Bas-Rhin

02/03/2020

Recrutement :
Nous recherchons pour un de nos clients situé à Reichstett :

Magasinier Cariste titulaire du CACES 3

Tu aimes bouger et travailler en équipe au quotidien.
Tu es reconnu(e) pour ta ponctualité, ta rigueur dans ton travail.

Alors ce poste de Magasinier - Cariste H/F est fait pour toi !

Tes futures missions :
- Préparer et charger nos camions pour la livraison de nos clients.
- Ranger les produits livrés par nos fournisseurs.
- Maintenir un parc propre et rangé.

Vous êtes titulaire du CACES 3 avec une première expérience dans ce métier - Capacité au port de charges.

Nous proposons :
- Un poste en CDI à temps plein de 37h.
- Basé à Reichstett (67).
- Une rémunération : à partir de 1705 Euros brut mensuel (37 heures).
- Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) et des tickets restaurant.

Envoyez vos candidatures à
[email protected]

Un organisme de formation comme on les apprécie : du professionnalisme, de la connaissance du métier et surtout des mise...
30/01/2020

Un organisme de formation comme on les apprécie : du professionnalisme, de la connaissance du métier et surtout des mises en situation en HAUTEUR.

L'appli CPF à découvrir..
29/01/2020

L'appli CPF à découvrir..

MonCompteFormation vous permet d'entrer sur votre espace personnel, de connaître vos droits, de voir de combien d'euros vous disposez, de sélectionner une formation proche de chez vous et de vous y inscrire. Téléchargez l'application sur votre store.

La COPFI vous connaissez ? Une vidéo de presentation des services et avantages de la Corporation où nous intervenons en ...
29/01/2020

La COPFI vous connaissez ?
Une vidéo de presentation des services et avantages de la Corporation où nous intervenons en tant que partenaire RH depuis notre création.

Vidéo de présentation de la COPFI du Bas-Rhin (Corporation des installateurs sanitaires, chauffagistes, couvreurs)

28/01/2020

Nous cherchons pour notre client basé a Reichstett

· Son chauffeur-livreur H/F

Votre mission : selon une tournée optimisée par notre service logistique, vous assurez la livraison et le déchargement de nos produits chez nos clients.

Vous êtes titulaire du permis C + FIMO + CARTE CHRONOSERVICES avec une première expérience dans ce métier.

Doté(e) d'un bon esprit d'équipe et de qualités relationnelles, votre dynamisme et votre sens de l'organisation seront des atouts majeurs pour mener à bien votre mission.

Nous proposons :
- Un poste en CDI à temps plein de 37h.
- Basé à Reichstett (67) avec des livraisons en Alsace – Lorraine – Vosges – Allemagne et Luxembourg

- Une rémunération : à partir de 1760 Euros brut mensuel (37 heures).
- Une protection sociale (mutuelle et prévoyance)

- Des paniers repas

Envoyez votre candidature à
contact-r-partner.fr

Adresse

Epfig
67680

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