PBA RH

27/07/2026

30/06/2026

🌞 Tout l'été, je reste à vos côtés !

Pendant la période estivale, l'activité se poursuit et je reste ouverte tout l'été pour vous accompagner dans vos projets RH.

Que vous ayez besoin de :
✔️ Conseil en ressources humaines
✔️ Accompagnement des dirigeants et managers
✔️ Recrutement
✔️ Gestion des compétences
✔️ Organisation et développement RH
✔️ Accompagnement sur vos problématiques sociales

Je suis disponible pour répondre à vos besoins.

L'été est souvent une période propice pour prendre du recul, préparer la rentrée ou lancer de nouveaux projets. Contactez-moi pour échanger.

📞 Je reste à votre écoute tout l'été.

Je vous souhaite un très bel été !

16/02/2026

En ce début d’année, vous souhaitez 𝐝𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐫 votre activité, 𝐨𝐩𝐭𝐢𝐦𝐢𝐬𝐞𝐫 vos performances, 𝐫𝐞́𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐞𝐫 votre service administratif.

𝐀𝐯𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐞́ 𝐚̀ 𝐥’𝐞𝐱𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐑𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐬 𝐇𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬 ?

Cette approche offre plusieurs avantages significatifs aux entreprises :
𝟏. 𝐅𝐥𝐞𝐱𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐞𝐭 𝐀𝐠𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ : Les entreprises peuvent ajuster rapidement leurs ressources humaines en fonction des fluctuations de l'activité, en adaptant les services externalisés à leurs besoins changeants.
𝟐. 𝐅𝐨𝐜𝐮𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐂œ𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐌𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫 : En déléguant les tâches administratives liées aux RH, les entreprises peuvent se concentrer sur leurs activités principales et leur croissance stratégique.
𝟑. 𝐄𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭𝐢𝐬𝐞 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐞́𝐞 : Les fournisseurs de services RH externes sont des experts dans leur domaine, ce qui permet aux entreprises de bénéficier des meilleures pratiques et des dernières technologies en matière de gestion des RH.
𝟒. 𝐑𝐞́𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐂𝐨𝐮̂𝐭𝐬 : Externaliser les fonctions RH peut souvent être plus rentable que de maintenir une équipe interne, en réduisant les coûts liés au recrutement, à la formation et aux avantages sociaux des employés.

31/12/2025

Je vous souhaites à tous mes meilleurs vœux 2026.
Pour moi, l'année 2025 se termine sur une belle note personnelle ☺️

Retrouvons-nous en 2026 pour de nouveaux projets!

Audrey

29/05/2025

Bonjour à tous,

Aujourd’hui, je souhaitais échanger avec vous concernant les réponses aux candidatures.
Certes, cela demande du temps que nous n’avons pas toujours pourtant il est primordial de faire un retour même négatif aux candidats. C’est l’image de votre entreprise.
Dernièrement, j’ai postulé à plusieurs offres. J’ai eu des réponses automatiques mais c’est déjà ça, cela me permet d’avancer et de continuer mon chemin.
Cependant, attention à vos réponses même si vous envoyer des réponses toutes faites.
Pour mon expérience, j’ai postulé dans une entreprise, après quelques semaines je reçois un refus indiquant que le recrutement était en cours de finalisation. Je l’ai compris comme je n’ai pas postulé tout de suite lorsque l’offre a paru.
Quelques temps après, le poste est à nouveau disponible. Je ne réfléchis pas, je postule directement. Et là après 2 semaines, je reçois la même réponse.
Ayant postulé le jour même de la parution, comment l’offre peut-elle être pourvu. Même si ma candidature n’était pas retenue, j’aurais dû avoir une autre réponse.

Cela montre un coté négatif de votre entreprise. Considérez chaque candidature !

La MARQUE EMPLOYEUR est importante, valoriser là.

24/04/2025

PBA RH, c'est un service de proximité à la carte. Echangeons ensemble sur votre besoin!