FFB Calvados

03/09/2026

🚀 | La plateforme Emploi Construction Normandie est de retour !

Vous recherchez un ouvrier qualifié, un apprenti, un chef d’équipe ou un nouveau talent pour renforcer vos équipes ?
Bonne nouvelle : Emploi Construction fait peau neuve !

Avec cette nouvelle version, vous pouvez :
📢 Publier vos offres d’emploi plus facilement
🎯 Gagner en visibilité auprès des candidats du bâtiment
📄 Accéder à une CVthèque enrichie pour identifier des profils
🤝 Faciliter la mise en relation avec les candidats
📍 Valoriser vos recrutements au niveau régional et départemental

La plateforme est également reliée à France Travail et à emploi.normandie.fr, pour donner davantage de visibilité à vos offres.

👉 Vous recrutez dans le bâtiment ? Publiez votre offre sur :
https://emploi.normandie.construction/

📞Un besoin de recrutement ? La FFB Calvados est à vos côtés pour vous accompagner. Pour vos projets de recrutement, contactez Delphine LELOUTRE-GOT 06 86 88 86 08 [email protected]

02/09/2026

🚨 Votre DUER a-t-il pris la poussière ? 📋

Le Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP), ce n’est pas qu’une formalité administrative : c’est un outil essentiel pour prévenir les risques dans l’entreprise.

Petit rappel ⤵️
✅ Il est obligatoire dès l’embauche du 1er salarié, quelle que soit la taille de l’entreprise.
✅ Il doit être mis à jour au moins une fois par an dans les entreprises de 11 salariés et plus.
✅ Il doit aussi évoluer dès qu’un changement peut avoir un impact sur les risques professionnels : nouveau matériel, nouveau chantier, accident du travail, changement d’organisation… Les entreprises de moins de 11 salariés sont donc elles aussi concernées lorsqu’une évolution intervient.
✅ Il doit être conservé pendant 40 ans, avec ses versions antérieures, et pouvoir être consulté par les salariés, le CSE ou encore l’inspection du travail.

⚠️ Attention : l’absence de DUERP pouvait déjà entraîner une sanction pénale. Depuis la loi du 25 juin 2026, une nouvelle sanction administrative s’ajoute : une amende pouvant aller jusqu’à 4 000 € par salarié concerné, doublée en cas de récidive.

Cette amende peut être décidée directement à l’issue d’un contrôle, sans qu’un avertissement préalable soit obligatoire.

Sur les chantiers, les risques ne prennent jamais de vacances. Votre DUERP non plus ne doit pas prendre de re**rd ! 🦺

👉 La FFB Calvados, avec l’OPPBTP et (Xavier Bellenger), vous accompagne dans la création ou l’actualisation de votre DUERP : diagnostic des risques, méthode adaptée à votre activité et plan d’actions concret.

📞 Contactez-nous pour avancer ensemble sur votre DUERP.

06/08/2026

4 ados, un terrain, des semaines de travail… et une idée simple mais ambitieuse : construire ensemble une cabane où ils pourraient vivre et dormir 🏠✨

Terrassement, montage des murs et de la charpente, pose de la couverture, installation des fenêtres, aménagement intérieur, fabrication des volets, finitions… depuis le début, ils expérimentent les métiers de la construction, du gros œuvre au second œuvre 🔨🪚🧱

Imaginer, assembler, corriger, recommencer, tenir dans la durée… ce projet raconte déjà beaucoup de ce que sont les métiers du bâtiment.
Derrière les planches et les outils, il y a surtout l’apprentissage du concret : s’organiser, coopérer, résoudre des problèmes, faire des choix, aller au bout de son idée 💡🤝

🚀 C’est exactement ce que le bâtiment offre : un terrain d’expression, d’apprentissage et de dépassement de soi.
On y construit des murs, mais aussi de la confiance.
On y assemble des pièces, mais aussi des compétences.
Et parfois, on y fait naître bien plus qu’un ouvrage : une vocation ✨

Paul et ses amis sont à retrouver sur Instagram :
🎥 La vidéo : https://youtu.be/_kjki7q2Ifg

Un projet né de l'amitié entre quatre ados, qui ont créé leur bâtis...

23/07/2026

🚨 WorldSkills : dernière ligne droite pour s’inscrire !

Apprentis, salariés, étudiants ou demandeurs d’emploi, venez représenter les métiers du bâtiment !

Véritables « Jeux olympiques des métiers », les WorldSkills permettent aux jeunes professionnels de démontrer leur savoir-faire lors de sélections régionales, nationales puis internationales 🚀

En 2025, la Normandie a décroché 34 médailles et distinctions ! Les métiers du bâtiment ont particulièrement brillé 💫
🥇 Or en construction béton armé
🥈 Argent en couverture métallique, installation électrique, maçonnerie, peinture et décoration, miroiterie et solier
🥉 Bronze en taille de pierre
🏅 Médailles d’excellence en carrelage, aménagement urbain et réseaux de canalisations et menuiserie

👉 Prêt(e) à relever le défi ? Inscrivez-vous dès maintenant :
https://inscriptions.worldskills-france.org/

09/07/2026

👷‍♀️ Dans le bâtiment, le sujet n’est plus de « faire une place » aux femmes.
Le sujet, c’est de leur donner toutes les conditions pour qu’elles puissent la prendre.

Au Bâtiment CFA Normandie , une matinée entière a été consacrée à la place des femmes dans nos métiers.
Témoignages, chiffres, terrain : on a partagé ce qui fonctionne déjà et ce qu’il reste à améliorer dans le quotidien des équipes.

🔍 Quelques réalités encourageantes
> 13,3% des salariés du bâtiment sont des femmes, contre 8,6% en 2000 : la part des femmes progresse régulièrement depuis plus de vingt ans.
> 27% des apprentis du BTP sont des femmes : les jeunes se projettent de plus en plus dans nos métiers, même si seules 2 à 3% sont encore présentes sur les chantiers.
> Au CFA, les filles représentent déjà 8% des effectifs en formation, contre 2 à 3% il y a 5 à 7 ans : dès qu’on se mobilise, la mixité gagne du terrain.

🛠 Ce qu’il faut encore travailler
> Les stéréotypes qui pèsent sur l’orientation, dans les familles comme dans les établissements.
> Les conditions très concrètes : sanitaires séparés, EPI adaptés, organisation des chantiers qui ne laisse personne isolé.
> La prévention des violences sexistes et sexuelles, pour sécuriser les parcours et fidéliser les talents féminins.

Ce n’est pas une question de « fragilité », mais d’intelligence collective.
Adapter un vestiaire, prévoir des sanitaires, organiser le travail autrement : c’est du bon sens managérial et de la prévention, au service de toute l’équipe.

🎙 Ce que cette matinée a permis :

Mettre en lumière des rôles modèles : des apprenties qui parlent de leur quotidien, de leurs réussites (jusqu’aux podiums WorldSkills) et de leur envie de rester dans le secteur.

Faire dialoguer employeurs, formateurs, acteurs de la prévention et de l’orientation pour passer du constat aux solutions très opérationnelles.

Rappeler qu’avec des équipes mixtes, on gagne en performance, en sécurité, en image et en attractivité dans un secteur qui recrute massivement.

À la FFB Calvados, nous ne « féminisons » pas pour l’image.
Nous construisons un bâtiment où la compétence est vraiment le seul critère qui compte – et où les femmes peuvent dérouler des carrières complètes et ambitieuses, du CFA jusqu’à la direction d’entreprise.

👉 Et vous, dans vos entreprises : quelles actions concrètes avez-vous mises en place pour faciliter la mixité sur les chantiers ?

03/07/2026

Et si on arrêtait de ne parler que de ce qui ne va pas ?

Oui, le contexte est tendu. Mais sur le terrain, des choses avancent. Et elles comptent.

En 2025, la FFB Calvados, c’est :
📈 5 663 accompagnements (+10%)
🎯 98% des adhérents en lien avec la Fédération
🤝 62 nouvelles entreprises rejointes

Derrière ces chiffres : des dirigeants soutenus, des situations débloquées, des décisions prises au bon moment.

Agir aussi là où ça compte :
- 781 interventions sur les impayés
- 2 515 accompagnements en droit social
- Une forte progression en fiscalité

Et préparer l’avenir :
- Des jeunes sensibilisés aux métiers
- Des entreprises accompagnées en RH
- Des échanges pour anticiper les évolutions

Non, tout n’est pas simple. Mais non, tout n’est pas sombre.
Le BTP, ce n’est pas seulement construire. C’est faire vivre des entreprises, des parcours, des territoires.

Continuons à avancer ensemble.

26/06/2026

⚠️ Sur les chantiers, une sous-traitance mal encadrée peut coûter très cher.

Redressement URSSAF, travail illégal, sanctions pénales, impayés… les risques sont bien réels et souvent sous-estimés.

C’est pour aider les entreprises à y voir clair que la FFB Calvados a organisé un atelier dédié à la maîtrise des enjeux de la sous-traitance, animé par Séverin Abbatucci, juriste marché et ancien Secrétaire Général de la FFB Nationale.

Au programme :
✔️Les règles essentielles à connaître
✔️ Les obligations de vigilance
✔️Les points de contrôle indispensables
✔️ Les bonnes pratiques pour sécuriser ses contrats

Des échanges concrets, utiles, directement applicables sur le terrain.

La sous-traitance reste un vrai levier de développement, à condition d’être anticipée et bien encadrée.

Merci à notre intervenant pour la qualité de son expertise, et aux entreprises présentes pour leurs échanges.

À la FFB Calvados, nous continuons d’accompagner les entrepreneurs avec des solutions pratiques pour sécuriser et développer leur activité.

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25/06/2026

😶‍🌫️ « Je n’ai pas le temps de penser à moi. J’ai une boîte à faire tourner. »

On s’est toutes déjà dit ça… jusqu’à réaliser que notre état d’esprit est en réalité un levier puissant pour notre business.

Lors de notre dernier atelier du groupe Femmes Dirigeantes, nous avons exploré un sujet clé : la qualité de nos pensées.

Quelques éléments qui interpellent :
- 98% de nos pensées seraient les mêmes que la veille
- 50% de notre temps se passerait en mode “pilote automatique”
- Et pourtant, ce sont souvent les 2% de pensées nouvelles qui changent une trajectoire

Au cœur des échanges : comprendre la boucle
Pensée → Émotion → Décision → Action → Résultat

Objectif : plus de clarté, des décisions assumées et une meilleure capacité à passer à l’action.

💡 Une prise de conscience forte : on ne peut pas diriger durablement avec des batteries à plat.
Prendre soin de soi, bien s’entourer, s’écouter… ce sont de vrais leviers de performance.

Un moment riche, sincère et inspirant, porté par l’énergie du collectif.

🙏 Merci à Delphine THILLAYE, Déléguée du Groupe Femmes Dirigeantes, à Océane BARBIER pour l’animation, et à toutes les participantes pour la qualité des échanges.

05/06/2026

🎉 La Semaine de l’Artisanat FFB touche à sa fin ! 🎉

À cette occasion, nous vous proposons de (re)découvrir le portrait de notre Délégué à l’Artisanat, Julien Couillard 🎥

La semaine de l'Artisanat, c'est 5 jours pour célébrer ces femmes et ces hommes passionnés qui, chaque jour, bâtissent l'avenir, transmettent leurs savoir-faire et créent des vocations partout en France. 🎊

29/05/2026

Comment parler aux jeunes du bâtiment ? 🤔

Nous avons passé une journée entière à travailler ce sujet avec Pierre Drelon, consultant et formateur, aux côtés d’Alvin Bacon, Pedro Rodrigues, Delphine Thillaye, Yann Catherine, Florent Plassais, Cédric Brebion, Laurent Cordhomme et Marc Clais, des chefs d’entreprise engagés auprès des collégiens.

Une journée qui nous a rappelé que :
Parler du bâtiment aux élèves, c’est nourrir des rêves, donner envie d’entreprendre, porter des émotions, allumer une flamme… bref, les gonfler à l’hélium et les envoyer sur la Lune 💥🚀

🏠 Tout commence très tôt :
Quand un élève imagine sa cabane de jardin, trace un plan, négocie avec ses parents, embarque quelques amis et bricole avec les moyens du bord, il vit déjà une première expérience de projet… donc une première expérience d’“entreprise”.

Dans cette cabane, il y a un budget (même petit), une équipe, des contraintes, des choix techniques, des compromis, et surtout une immense fierté quand c’est terminé 🤩

👉 En tant que chefs d’entreprise et managers, nous avons une vraie carte à jouer :
> montrer que le bâtiment est un secteur du concret – “le concret, c’est ce qu’on crée” 💫
> faire de nos entreprises des lieux d’aventure, d’apprentissage et de progression sociale 🚀
> Parler du bâtiment en collège, ce n’est pas “remplir des têtes”, c’est déclencher des étincelles ✨

Un grand merci à toutes et tous pour votre engagement et pour cette journée pleine de bonne humeur…

Et un merci particulier à Pierre Drelon pour une formation passionnante et très inspirante 🙏