FFB Calvados

12/10/2026

🏗️ Faire découvrir. Faire essayer. Faire rencontrer. Et surtout, donner envie. Mission accomplie !

Près de 600 collégiens ont franchi les palissades du chantier de la Maison des Chercheurs Josette Travert et de la Résidence étudiante, pour découvrir le bâtiment autrement : en vrai, sur le terrain, au contact de celles et ceux qui le font vivre chaque jour.

Parce que le bâtiment, comme l’a rappelé Alvin Bacon, Vice-Président de la FFB CALVADOS, ça se voit, ça se touche, ça s’apprend… et surtout, ça se vit ! Ca offre une formidable diversité de métiers et de parcours. On peut entrer par l’apprentissage, apprendre un métier, évoluer, prendre des responsabilités, encadrer une équipe et, un jour, créer ou reprendre une entreprise.

👉 Ce sont des métiers d’avenir. Des métiers utiles, concrets, techniques, qui évoluent et qui offrent de vraies perspectives. Et parmi les 600 jeunes accueillis cette semaine se trouvent peut-être nos futurs maçons, peintres, électriciens, couvreurs, conducteurs de travaux, ingénieurs…

Un immense MERCI NORMANDIE AMENAGEMENT et LA CAENNAISE, SOCIETE CAENNAISE DE DEVELOPPEMENT IMMOBILIER pour avoir ouvert les portes de ce chantier exceptionnel.

Merci aux entreprises qui ont pris sur leur temps de travail pour accueillir les groupes, expliquer leurs savoir-faire, répondre aux questions et transmettre leur passion.

Merci à OPPBTP pour son expertise en matière de prévention et de sécurité, au Bâtiment CFA Normandie et au Lycée Dumont D'Urville Laplace pour avoir permis aux jeunes de passer de la découverte à la pratique.

Merci à Agence de l'Orientation et des Métiers de Normandie pour avoir planifié le passage de toutes les classes et participé aux visites des groupes.

08/10/2026

💥 Les métiers du BTP font leur rentrée dans les collèges !

Kevin Driquert (APLUSELEC) et Sébastien Rocton (GTEC Normandie) sont allés à la rencontre de trois classes de 3e du collège Langevin, à Blainville-sur-Orne. 😊

🏗️ Leur mission : faire découvrir les métiers du bâtiment, parler des formations et échanger sur les possibilités qui s’offrent aux jeunes. Rien de tel que ces immersions au cœur des classes pour montrer la diversité de notre secteur et faire bouger les idées reçues !

🙏 Un grand merci à l’équipe du collège pour son accueil chaleureux et aux élèves pour leur attention et la qualité des échanges !

Cette rencontre s’inscrit dans une mobilisation collective de chefs d’entreprise qui partagent leur expérience et leur passion avec les collégiens. Aux côtés de Kevin et Sébastien, retrouvez :
Alvin Bacon — Entreprise Bacon
Cédric Brebion — Dal’Alu Caen / A.D.N Aluminium de Normandie
Yann Catherine — Troizem Menuiserie
Marc Clais — Ronco Construction
Laurent Cordhomme — Cordhomme et Bois
Florent Plassais — Maisons d’Intérieur
Pedro Rodrigues — Casa Renov
Delphine Thillaye — Groupe Thillaye / Thillaye Conception

👏 Merci à tous pour votre engagement auprès des jeunes ! Et merci à l’Agence de l’Orientation et des Métiers de Normandie, tout particulièrement à Vincent Cotin, pour la coordination de ces rencontres.

02/10/2026

⚡Silence inhabituel. Remarque qui revient. Désaccord qui s’installe. Client qui se crispe. Collaborateurs qui ne se parlent plus. Un conflit ne naît presque jamais du jour au lendemain.

👉 Tout l’enjeu pour le dirigeant, c’est d’agir avant que la tension ne devienne conflit ! C’était le sujet des Rencontres de l’Artisanat à la FFB CALVADOS : « Anticiper et gérer les conflits ».

Julien Couillard, représentant des artisans au Conseil d’administration, a ouvert cette rencontre avant de laisser la place à Romain Cerdan.

Au programme : situations vécues, échanges entre dirigeants, mises en pratique… et surtout des outils pour repartir avec de bons réflexes.

🔎 Repérer les signaux faibles,
⏱️ Intervenir tôt plutôt que laisser pourrir,
🧠 Se gérer soi-même avant de répondre,
🤝 Chercher l’intérêt qui se cache derrière une position,
✍️ Et formaliser les accords obtenus.

Clients, salariés, sous-traitants, associés, maîtres d’œuvre… Les occasions de désaccord ne manquent pas. Et le désaccord peut être utile ! Le laisser se transformer en conflit, beaucoup moins...

15/09/2026

Qui a dit qu’une réunion de rentrée devait forcément commencer autour d’une table ?

Ce vendredi matin, les Femmes dirigeantes de la FFB Calvados avaient rendez-vous à Luc sur Mer 🌊.

▶️ Pour commencer : un grand bol d’air sur la digue avant de prendre la direction de la Thalasso des 3 Mondes !

Au programme de cette rentrée d’« Entreprendre au Féminin » : bien-être, convivialité, échanges et surtout le plaisir de se retrouver. 🫂

Parce que diriger une entreprise, c’est aussi savoir parfois sortir du quotidien, prendre du recul et partager ses expériences entre pairs.

▶️Entre deux bains, Valérie CHAUVEL de la SMA BTP s’est jointe au groupe pour présenter le service de contre-visite médicale. Parce qu’on peut aussi parler sujets professionnels… en peignoir !

Une rentrée qui résume finalement assez bien l’esprit du groupe : du sérieux, des échanges, de la bonne humeur et un réseau qui vit. 🤩
Merci à toutes les participantes pour cette belle matinée.

📢Et si vous êtes une femme du BTP dans le Calvados et que vous souhaitez rejoindre l’aventure, la porte est grande ouverte !

08/09/2026

🚀 Découvrez La plateforme Emploi Construction Normandie !

Bonne nouvelle pour tous ceux qui recherchent un emploi ou une nouvelle opportunité dans le secteur du bâtiment : Emploi Construction évolue avec une nouvelle version plus moderne, plus simple et plus intuitive.

🔎 Recherchez les offres par région, département ou ville
⚡ Postulez en 1 clic grâce à votre profil candidat
👤 Créez votre espace personnel et gérez vos informations
📄 Valorisez votre profil dans la CVthèque
📋 Suivez vos candidatures facilement depuis votre espace personnel
🎯 L’objectif : faciliter la rencontre entre les entreprises qui recrutent et les talents qui souhaitent rejoindre les métiers du bâtiment.

Que vous soyez à la recherche d’un emploi, d’une alternance ou d’une nouvelle opportunité professionnelle, rendez-vous sur la nouvelle plateforme Emploi Construction !

👉 https://emploi.normandie.construction/

03/09/2026

🚀 | La plateforme Emploi Construction Normandie est de retour !

Vous recherchez un ouvrier qualifié, un apprenti, un chef d’équipe ou un nouveau talent pour renforcer vos équipes ?
Bonne nouvelle : Emploi Construction fait peau neuve !

Avec cette nouvelle version, vous pouvez :
📢 Publier vos offres d’emploi plus facilement
🎯 Gagner en visibilité auprès des candidats du bâtiment
📄 Accéder à une CVthèque enrichie pour identifier des profils
🤝 Faciliter la mise en relation avec les candidats
📍 Valoriser vos recrutements au niveau régional et départemental

La plateforme est également reliée à France Travail et à emploi.normandie.fr, pour donner davantage de visibilité à vos offres.

👉 Vous recrutez dans le bâtiment ? Publiez votre offre sur :
https://emploi.normandie.construction/

📞Un besoin de recrutement ? La FFB Calvados est à vos côtés pour vous accompagner. Pour vos projets de recrutement, contactez Delphine LELOUTRE-GOT 06 86 88 86 08 [email protected]

02/09/2026

🚨 Votre DUER a-t-il pris la poussière ? 📋

Le Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP), ce n’est pas qu’une formalité administrative : c’est un outil essentiel pour prévenir les risques dans l’entreprise.

Petit rappel ⤵️
✅ Il est obligatoire dès l’embauche du 1er salarié, quelle que soit la taille de l’entreprise.
✅ Il doit être mis à jour au moins une fois par an dans les entreprises de 11 salariés et plus.
✅ Il doit aussi évoluer dès qu’un changement peut avoir un impact sur les risques professionnels : nouveau matériel, nouveau chantier, accident du travail, changement d’organisation… Les entreprises de moins de 11 salariés sont donc elles aussi concernées lorsqu’une évolution intervient.
✅ Il doit être conservé pendant 40 ans, avec ses versions antérieures, et pouvoir être consulté par les salariés, le CSE ou encore l’inspection du travail.

⚠️ Attention : l’absence de DUERP pouvait déjà entraîner une sanction pénale. Depuis la loi du 25 juin 2026, une nouvelle sanction administrative s’ajoute : une amende pouvant aller jusqu’à 4 000 € par salarié concerné, doublée en cas de récidive.

Cette amende peut être décidée directement à l’issue d’un contrôle, sans qu’un avertissement préalable soit obligatoire.

Sur les chantiers, les risques ne prennent jamais de vacances. Votre DUERP non plus ne doit pas prendre de re**rd ! 🦺

👉 La FFB Calvados, avec l’OPPBTP et (Xavier Bellenger), vous accompagne dans la création ou l’actualisation de votre DUERP : diagnostic des risques, méthode adaptée à votre activité et plan d’actions concret.

📞 Contactez-nous pour avancer ensemble sur votre DUERP.

06/08/2026

4 ados, un terrain, des semaines de travail… et une idée simple mais ambitieuse : construire ensemble une cabane où ils pourraient vivre et dormir 🏠✨

Terrassement, montage des murs et de la charpente, pose de la couverture, installation des fenêtres, aménagement intérieur, fabrication des volets, finitions… depuis le début, ils expérimentent les métiers de la construction, du gros œuvre au second œuvre 🔨🪚🧱

Imaginer, assembler, corriger, recommencer, tenir dans la durée… ce projet raconte déjà beaucoup de ce que sont les métiers du bâtiment.
Derrière les planches et les outils, il y a surtout l’apprentissage du concret : s’organiser, coopérer, résoudre des problèmes, faire des choix, aller au bout de son idée 💡🤝

🚀 C’est exactement ce que le bâtiment offre : un terrain d’expression, d’apprentissage et de dépassement de soi.
On y construit des murs, mais aussi de la confiance.
On y assemble des pièces, mais aussi des compétences.
Et parfois, on y fait naître bien plus qu’un ouvrage : une vocation ✨

Paul et ses amis sont à retrouver sur Instagram :
🎥 La vidéo : https://youtu.be/_kjki7q2Ifg

Un projet né de l'amitié entre quatre ados, qui ont créé leur bâtis...

23/07/2026

🚨 WorldSkills : dernière ligne droite pour s’inscrire !

Apprentis, salariés, étudiants ou demandeurs d’emploi, venez représenter les métiers du bâtiment !

Véritables « Jeux olympiques des métiers », les WorldSkills permettent aux jeunes professionnels de démontrer leur savoir-faire lors de sélections régionales, nationales puis internationales 🚀

En 2025, la Normandie a décroché 34 médailles et distinctions ! Les métiers du bâtiment ont particulièrement brillé 💫
🥇 Or en construction béton armé
🥈 Argent en couverture métallique, installation électrique, maçonnerie, peinture et décoration, miroiterie et solier
🥉 Bronze en taille de pierre
🏅 Médailles d’excellence en carrelage, aménagement urbain et réseaux de canalisations et menuiserie

👉 Prêt(e) à relever le défi ? Inscrivez-vous dès maintenant :
https://inscriptions.worldskills-france.org/

09/07/2026

👷‍♀️ Dans le bâtiment, le sujet n’est plus de « faire une place » aux femmes.
Le sujet, c’est de leur donner toutes les conditions pour qu’elles puissent la prendre.

Au Bâtiment CFA Normandie , une matinée entière a été consacrée à la place des femmes dans nos métiers.
Témoignages, chiffres, terrain : on a partagé ce qui fonctionne déjà et ce qu’il reste à améliorer dans le quotidien des équipes.

🔍 Quelques réalités encourageantes
> 13,3% des salariés du bâtiment sont des femmes, contre 8,6% en 2000 : la part des femmes progresse régulièrement depuis plus de vingt ans.
> 27% des apprentis du BTP sont des femmes : les jeunes se projettent de plus en plus dans nos métiers, même si seules 2 à 3% sont encore présentes sur les chantiers.
> Au CFA, les filles représentent déjà 8% des effectifs en formation, contre 2 à 3% il y a 5 à 7 ans : dès qu’on se mobilise, la mixité gagne du terrain.

🛠 Ce qu’il faut encore travailler
> Les stéréotypes qui pèsent sur l’orientation, dans les familles comme dans les établissements.
> Les conditions très concrètes : sanitaires séparés, EPI adaptés, organisation des chantiers qui ne laisse personne isolé.
> La prévention des violences sexistes et se*****es, pour sécuriser les parcours et fidéliser les talents féminins.

Ce n’est pas une question de « fragilité », mais d’intelligence collective.
Adapter un vestiaire, prévoir des sanitaires, organiser le travail autrement : c’est du bon sens managérial et de la prévention, au service de toute l’équipe.

🎙 Ce que cette matinée a permis :

Mettre en lumière des rôles modèles : des apprenties qui parlent de leur quotidien, de leurs réussites (jusqu’aux podiums WorldSkills) et de leur envie de rester dans le secteur.

Faire dialoguer employeurs, formateurs, acteurs de la prévention et de l’orientation pour passer du constat aux solutions très opérationnelles.

Rappeler qu’avec des équipes mixtes, on gagne en performance, en sécurité, en image et en attractivité dans un secteur qui recrute massivement.

À la FFB Calvados, nous ne « féminisons » pas pour l’image.
Nous construisons un bâtiment où la compétence est vraiment le seul critère qui compte – et où les femmes peuvent dérouler des carrières complètes et ambitieuses, du CFA jusqu’à la direction d’entreprise.

👉 Et vous, dans vos entreprises : quelles actions concrètes avez-vous mises en place pour faciliter la mixité sur les chantiers ?