01/08/2026
Rengin ensimmäinen työntyöntekijä palkattu!
Eikä ollut liian helpoksi tehty 😅
Sanoisin, että työntekijän palkkaaminen voisi olla paljon helpompaa ja siitä hyötyisi samalla koko Suomi!
Jotkut saattaa tunnistaakin kaverin. Jokke oli minulla kieliharjoittelussa aikaisemmin ja kysyi pääsisikö hän minulle oppisopimuksella töihin. Tutkin ja mietin jonkun aikaa onko minulla mahdollisuuksia palkata työvoimaa.
Hyvät puolet oppisopimusopiskelijassa on, että työtä pitää tarjota minimissään 25h/vk, jos töitä tai varaa palkanmaksuun ei ole 40h/vk.
Ainoa mahdollisuus yritykseni kohdalla palkata työntekijää ollenkaan on palkkatuki, jota on mahdollisuus saada puolet palkkakustannuksista.
Palkkatukea on 2 vaihtoehtoa, josta toinen on Helsinki-lisä, jota myönnetään maksimissaan 12kk työttömän helsinkiläisen palkkaamiseen. Oppisopimuksen kohdalla tukea myönnetään kuitenkin koko oppisopimuksen ajan.
Hakuprosessi tällaiseen kokonaisuuteen on kuitenkin todella monimutkainen ja aikaa vievä. Mm. työsuhteen aloituksen ehtona oli Helsinki-lisän myöntäminen, m***a lisää ei myönnetä ennen, kun työsuhde on alkanut. Pitäisi olla lähes varma, m***a riski kuitenkin… Oppisopimukseen liittyy taas omat vaatimukset ja byrokratia, joka tekee vielä lisämausteensa prosessiin 😅
En tiedä vielä onko minulla töitä koko oppisopimuksen ajaksi tai muuten mahdollisuutta pitää työntekijää valmistumiseen asti, m***a minusta on tärkeää, että ihmisiä työllistetään kaikesta epävarmuudesta huolimatta!
Lähdin tähän optimistisena ja katsotaan mihin se kantaa 😊
Suosittelen kuitenkin muitakin ottamaan työntekijän, investoimaan yrityksen kasvuun tai muuten tekemään osansa Suomi Oyn ja tietysti yrityksensä eteen samalla 💪🏻
Mitä ajatuksia sinulle herää aiheesta? Olisi mielenkiintoista kuulla muiden mietteitä!