Eesti Töötukassa

08/09/2026

📢 NB! Nii kvaliteetsete soovituste jagamine võib olla ohtlik! Siin on hea töökuulutuse ABC. 💼

4 asja, mida töökuulutuse koostamisel meeles pidada:
✅ Ole konkreetne. Kirjuta selgelt välja, mida inimene sellel ametikohal päriselt tegema hakkab.
✅ Mõtle läbi, keda sa otsid. Pane kirja need oskused ja kogemused, mis on töö tegemiseks päriselt vajalikud.
✅ Ütle palk välja. Tööandja peab töötasu või palgavahemiku kandidaadile kirjalikult teatavaks tegema enne töövestlust. Kõige lihtsam on see kohe töökuulutusse lisada.
✅ Anna kandidaadile selged juhised. Lisa kuulutuse lõppu selge üleskutse kandideerida ja anna teada, kuidas ning mis ajaks avaldus esitada.

Hea kuulutus aitab leida hea inimese.👌

07/09/2026

650 julget kandidaati. 50 esimest töökogemust. Üks väga äge suvi. 🚀

Sel suvel juhtus töötukassas midagi erilist.

Maikuus sündis idee anda alaealistele noortele võimalus saada oma esimene kandideerimis- ja töökogemus. Täna saame uhkusega öelda, et sellest kasvas välja midagi palju suuremat, kui oskasime loota 👏

Üle Eesti kandideeris meie suvisele projektile enam kui 650 noort ning ligi 50 neist veetsid tööka suve koos meiega erinevates osakondades.

Nad õppisid uusi oskusi, osalesid projektides, lõid sisu, jagasid oma ideid ning aitasid meil paremini mõista, milline võiks olla töötukassa tulevik 🔮

Üks meeldejäävamaid hetki oli arutelu „Töötukassa 2036“, kus noored rääkisid julgelt sellest, milline võiks olla tuleviku töömaailm. Mõned ideed olid täiesti realistlikud, mõned parajalt ulmelised – ja just see tegigi need väärtuslikuks 🫶

Selle projekti õnnestumine sai võimalikuks tänu paljude inimeste panusele töötukassas üle Eesti, kes avasid oma tiimide uksed ja lõid noortele toetava keskkonna 🙏

Suurim õppetund meie jaoks?

Noored on valmis. Nad on valmis kandideerima, õppima ja vastutust võtma. Vahel vajavad nad lihtsalt võimalust.

Aitäh kõigile, kes selle suve võimalikuks tegid! 🧡

07/09/2026

Oleme Tallinna ja Harjumaa osakonda otsimas juhtivkonsultanti.👑

✅Kui sul on vähemalt kolmeaastane inimeste juhtimise kogemus.
✅Sa oskad oma meeskonda juhtida nii, et iga liige tunneb end väärtustatuna.
✅Tagad seeläbi kvaliteetse töökeskse nõustamise meie klientidele

Siis on see töö just sinu jaoks. 📝

Tule ja anna oma panus Eesti tööturu arengusse!

Kliendinõustamise meeskonna juhina vastutad selle eest, et meie kliendid saaksid kvaliteetset töökeskset nõustamist ja tööle saamiseks vajalikku tuge. Juhtivkonsultandi ülesanne on juhtida ja arendada nõustajate meeskonda – planeerida nende tööd ning tagada osutatava teenuse kvaliteet.

04/09/2026

Kolm 🚩 red flagi ehk ohumärki 🚩 töökuulutuses, mida tasub märgata nii tööotsijal kui ka tööandjal!

🔴 1. Töötasu jääb ebaselgeks.
"Töötasu koosneb põhipalgast ja tulemustasust“... aga kui suur on põhipalk ja kuidas see tulemustasu täpselt kujuneb? Kui tasustamise põhimõtted jäävad ebaselgeks, tuleb need enne tööle asumist kindlasti üle küsida.

🔴 2. Tööülesanded on väga üldised.
„Muud tegevused, mis võivad klienditeeninduses ette tulla.“ Paindlikkus kuulub paljude ametite juurde, kuid töökuulutusest peaks enne kandideerimist siiski saama piisavalt selge pildi, millised on ülesanded ja vastutus.

🔴 3. Kuulutus on hooletult koostatud.
"Otsime laetöölist!" Kas siin tõesti otsitakse laetöölist või ikka laotöölist... või on hoopis mõeldud laevatöölist? Kui kuulutuses on palju vigu, vastuolulist infot või ebaselgeid lauseid, tasub olulised tingimused enne kandideerimist üle kontrollida.

☝🏼🤓 Ohumärk ei tähenda automaatselt, et ei tasu kandideerida. Pigem tähendab see, et küsi ja kontrolli info üle, enne kui hakkad oma aega kandideerimisprotsessi peale kulutama.

03/09/2026

Kas kandidaadid on tõesti kehvemad ja palgaootused kosmilised või on Eesti tööturul hoopis midagi muud toimumas?🤔

Vaatasime statistikat ja töötukassa nõustajate igapäevast kogemust ning panime levinumad tööturumüüdid proovile. 👇

Tööandjad kurdavad, et kandidaatide tase on drastiliselt langenud ning palgaootused on laes. Tööotsijad omakorda tunnevad, et isegi lihtsale kontoritööle on võimatu löögile pääseda. Eesti Töötukassa andmetele ja konsultantide igapäevasele kogemusele otsa vaadates selgub aga, et töötu...

02/09/2026

Töötukassa nõukogu tegi valitsusele ettepaneku jätta 2027. aastaks töötuskindlustuse maksemäär samaks, kuid langetada seda alates 2028. aastast.

Nii majanduse kui ka tööturu olukord on paranenud ja see võimaldas teha otsuse, mis jätab tulevikus rohkem raha Eesti inimestele ja ettevõtetele.

Maksemäära langetamisel jääks Eesti inimeste ja ettevõtete käsutusse ligikaudu 48 miljonit eurot rohkem 🪙

Töötukassa nõukogu tegi valitsusele ettepaneku jätta 2027. aastaks töötuskindlustuse maksemäär samaks, kuid langetada seda alates 2028. aastast. Maksemäära langetamisel jääks Eesti inimeste ja ettevõtete käsutusse ligikaudu 48 miljonit eurot rohkem.

01/09/2026

Kas sina ja uus töö olete match? 👀

Alates 1. septembrist on taas võimalik kasutada töötukassa proovitöö teenust.

Proovitöö annab tööandjale võimaluse hinnata kandidaadi tööoskusi ning tööotsijale võimaluse tutvuda tööülesannete ja töökorraldusega. Enne töölepingu sõlmimist!

👉 Proovitöö kestab maksimaalselt ühe päeva.
👉 Proovitöö ajal ei täida kandidaat tööülesandeid iseseisvalt ega loo tööandjale majanduslikku väärtust.
👉 Teenust saavad kasutada registreeritud töötud ja töötukassa kaudu tööpakkumise avaldanud tööandjad.
👉 Proovitöö korraldamise ega sellel osalemise eest töötukassa tasu ei maksa.

📲 Proovitöö korraldamise soovist saab töötukassale teada anda meili või telefoni teel. Tööotsija saab pöörduda ka otse oma nõustaja poole.

Enne töölepingule „jah“ ütlemist on hea teada, kas tekkis päriselt match ka. 😉 Loe proovitöö kohta lähemalt: https://www.tootukassa.ee/et/teenused/toootsingud/proovitoo

31/08/2026

Töötukassa noorte nõustajal Anett-Marial pole aega ennast terve päev filmida. Ta peab noori tööle aitama! 🫡

28/08/2026

Kogemus loeb 💙

ERR-i artikkel toob esile, et töö leidmine võib vanemaealiste jaoks olla keerulisem. Samas näeme iga päev, et teadmised, tööharjumus ja elukogemus on väärtus, mida tasub tööturul märgata.

Kui oled vanemaealine ja otsid tööd, ei pea seda tegema üksi. Töötukassas saad kasutada töövahendust, karjäärinõustamist, koolitusi ja teisi teenuseid, mis aitavad leida just sulle sobiva töö.

Alates selle aasta suvest on laienenud ka palgatoetus 55-aastaste ja vanemate inimeste töölevõtmisel – see aitab tööandjatel julgemalt kogemustega inimesi värvata.

Vanus ei sea töötamisele piire. Kui tahe ja võimalus on olemas, tasub järgmine samm teha.

Loe ERR-i artiklit. 👇

Eestis on mitu tuhat inimest, kes on jäänud enne vanaduspensioniiga pensionile, kuna ei leia enam sobivat tööd. Töötukassa andmetel ei ole tööandjad altid pakkuma osalise tööajaga töötamise võimalust.

27/08/2026

Viljandis juhtus suvel midagi erakordset. Malev leidis üles töökad noored. 😇

Viljandi noorte töömalev näitas sel suvel, et noored tahavad tööd teha ja päris töökogemust saada. Malevasse kandideeris kokku 143 noort, neist 75 said võimaluse proovida kätt tootmises, kaubanduses, raamatukogus, linnaruumi korrastamisel ja talutöödel.

Malevast jäid noortele enim meelde uued sõbrad, tiimitöö ja tunne, et tegelt saan ma ise hakkama küll.💚

Noortel on töötahe olemas. Nüüd ongi küsimus, kas meil on piisavalt töökohti, kus noored seda tahet rakendada saavad?🤔

Viljandi noorte töömalev andis sel suvel töökogemuse 75 noorele. Viiest malevarühmast üks oli 13–14-aastastele ning neli 15–18-aastastele noortele.