20/10/2026
Dygtige medarbejdere skal have mulighed for at blive endnu dygtigere. 💪
Teknikken udvikler sig, og det gør kravene til os som el-installatør også. Derfor er efteruddannelse en vigtig del af udviklingen hos Birk TeQ.
Som det fremgår af vores ESG rapport, lykkedes det os at hæve det gennemsnitlige antal efteruddannelsestimer pr. medarbejder med ca. 75 % fra 2024/25 til 2025/26.
Den udvikling vil vi bygge videre på.
I det kommende år øger vi fokus for at opretholde denne stigning, og for at få endnu flere kolleger på efteruddannelse og kurser. Vores mål for 2026/27 er at løfte det gennemsnitlige antal efteruddannelsestimer pr. medarbejder med yderligere 31 %.
Det skal styrke os som en moderne og teknisk stærk el-installatør, der kan rådgive kunderne og løse stadig mere krævende opgaver.
Samtidig ønsker vi at fremme trivslen ved at give vores kolleger mulighed for at udvikle sig, finde ny inspiration og fortsat udfordre dem i deres fag.
Vi er stolte af fagligheden på holdet. Og vi glæder os til at give den endnu mere plads til at vokse. 💙