Agero group GmbH

Agero group GmbH effizient, verlässlich, menschlich
💪 Über 30 Jahre Erfahrung: Helfende Hände, wenn’s darauf ankommt
🚛 Entsorgung | Logistik | Industrie | Produktion

29/05/2026

Warum wird Leiharbeit häufig kritisch gesehen?

Oft basieren solche Aussagen auf einzelnen Erfahrungen oder auf einem unvollständigen Bild der Branche.
Dabei zeigt die Praxis ein breites Spektrum:

📌 Viele nutzen die Zeitarbeit, um in Deutschland beruflich anzukommen
📌 Ein Teil wechselt später in eine Festanstellung
📌 Andere bevorzugen die Flexibilität und zusätzliche Unterstützung

Wie in jeder Branche gibt es unterschiedliche Anbieter und Erfahrungen.
Deshalb ist es sinnvoll, das Thema differenziert zu betrachten.

Wenn du mehr über Zeitarbeit erfahren möchtest, schau gerne auf unserem Profil vorbei!

29/04/2026

💰Was kostet ein Zeitarbeiter wirklich?

Viele sehen nur den Stundensatz – aber dahinter steckt mehr, als man denkt. 👇

📊 So setzt sich der Verrechnungssatz zusammen:

1️⃣ Lohnkosten
Grundlohn + Zuschläge (Überstunden, Branchen etc.)
➡️ je nach Qualifikation unterschiedlich, tariflich geregelt

2️⃣ Sozialabgaben
Kranken-, Pflege-, Renten-, & Arbeitslosenversicherung

3️⃣ Tarifliche Extras
Urlaubs- & Weihnachtsgeld, Prämien je nach Einsatzdauer

4️⃣ Verwaltungskosten
Recruiting, Planung, Lohnabrechnung, rechtliche Absicherung
➡️ alles, damit der Einsatz reibungslos läuft

5️⃣ Gewinnmarge
👉 meist nur ein kleiner Teil, damit das Modell wirtschaftlich funktioniert.

🚨 Wichtig:
Unternehmen zahlen nicht „nur“ einen Mitarbeiter – sonder ein komplett organisiertes, abgesichertes System.

💬 War dir das so bewusst?

24/04/2026

🚨 die 3 größten Fehler bei Zeitarbeit – und warum sie teuer werden können.

Viele Unternehmen nutzen Zeitarbeit
Aber verschenken dabei enormes Potenzial.👇

❌ Fehler 1: unklare Anforderungen
„Wir brauchen 2 Helfer.“ reicht nicht.
👉 ohne klare Aufgaben, Schichten und Erwartungen leidet die Passgenauigkeit – und damit die Produktivität.

❌ Fehler 2: kein richtiges Onboarding
👉 klare Einweisung + gutes Willkommen = weniger Fehler, mehr Leistung

❌ Fehler 3: schlechte Kommunikation
Kein Austausch = Missverständnisse.
👉 Anforderungen, Feedback & Planung müssen laufend abgestimmt werden

💡 Zeitarbeit kann extrem effizient sein –
aber nur mit Struktur, Klarheit & Kommunikation.

💬 welchen Fehler siehst du am häufigsten?

Folgt uns für mehr Insights rund um Zeitarbeit.

16/04/2026

„Zeitarbeit hat doch kaum Rechte“

👉 Diesen Kommentar hören wir öfter.

Aber schauen wir uns doch mal die Fakten an:

💰 Mindestlohn in der Zeitarbeit:
➡️ aktuell zwischen 14,96€ und 28,70€ (je nach Entgeltgruppe)

🌴 Urlaub:
➡️ mindestens 24 Werktage gesetzlich bei einer 6-Tage-Woche

🤒 Krank:
➡️ ganz normal Lohnfortzahlung wie bei anderen Jobs

👉 Bedeutet: Zeitarbeit ist ein reguläres Arbeitsverhältnis mit klaren Rechten.

Und noch mehr:
💡 Für viele Menschen – gerade aus dem Ausland – ist es die Chance, in Deutschland Fuß zu fassen.
💡 Unternehmen bekommen motivierte Mitarbeiter, während wir uns um Organisation, Verträge, Unterkunft & Co. kümmern.

👉 Am Ende: Win-Win für beide Seiten.

Was ist deine Meinung zu Zeitarbeit?

08/04/2026

💰 Zuschläge in der Zeitarbeit – Mythos oder Realität?

Viele denken: Zeitarbeit = nur Stundenlohn.

👉 Stimmt so nicht.

📌 Die Basis ist der tarifliche Stundenlohn – je nach Qualifikation & Entgeltgruppe.
Aber oft kommt noch einiges obendrauf:

Typische Zuschläge:
✔️ Nachtarbeit
✔️ Sonn- & Feiertage
✔️ Überstunden

Und dann gibts noch mehr 👇

Branchenzuschläge:
Je länger der Einsatz in bestimmten Branchen, desto höher der Lohn – Schritt für Schritt.

👉 Ziel: Annäherung an die Stammbelegschaft
👉 Spätestens nach 9 Monaten: Equal Pay

💡 Wichtig:
Zuschläge sind kein Bonus, sondern klar tariflich geregelt.

Folgt uns für mehr Insights rund um Zeitarbeit.

01/04/2026

„Zeitarbeit = Beschäftigte zweiter Klasse?“ ❌

Diesen Vorwurf hört man oft – aber er hält einem Faktencheck nicht stand. 👇

📌 Zeitarbeitskräfte haben ganz normale Arbeitnehmerrechte:
✔️ Arbeitsvertrag
✔️ Sozialversicherung
✔️ bezahlter Urlaub
✔️ Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
✔️ sogar Lohnfortzahlung bei Nichteinsatz
✔️ gesetzlicher Kündigungsschutz

👉 Warum?
In Deutschland gilt das Arbeitgeberprinzip:
Zeitarbeitskräfte sind fest beim Personaldienstleister angestellt.

Der Unterschied liegt also nicht in den Rechten – sondern nur darin, dass sich die Einsatzorte ändern können.

🌍 Blick ins Ausland zeigt:
In Frankreich endet das Arbeitsverhältnis oft mit dem Einsatz.
➡️ Keine Lohnfortzahlung bei Nichteinsatz

💡Bedeutet:
Die Zeitarbeit ist in Deutschland klar geregelt und abgesichert.

25/03/2026

Zeitarbeit ist mehr als nur Personal.
👉Sie ist Integration.

Viele unterschätzen, welche Rolle Zeitarbeit wirklich spielt:
📊 17.500 Geflüchtete fanden allein Anfang 2025 darüber einen Job
➡️19 % aller Neueinstellungen

Und auch hier zeigt sich die echte Stärke:
🔹 65% starten aus der Arbeitslosigkeit
🔹 Jeder Dritte sogar aus der Langzeitarbeitslosigkeit

Für viele Menschen ist Zeitarbeit der erste Schritt zurück ins Berufsleben - und oft kein kurzfristiger:
📈3 von 4 bleiben auch nach 12 Monaten beschäftigt

👉 Zeitarbeit bedeutet nicht nur Flexibilität für Unternehmen, sondern echte Chancen für Menschen.

Folgt uns für mehr Insights rund um die Zeitarbeit.

18/03/2026

Warum entscheiden sich Menschen eigentlich für Zeitarbeit? 🤔

Hier sind die 4 häufigsten Gründe👇

1️⃣ Schneller Einstieg
Direkter Zugang zum Job – auch ohne perfekte Sprachkenntnisse oder viel Erfahrung.

2️⃣ Perspektive
Für viele ein echtes Sprungbrett zur Festanstellung.

3️⃣ Sicherheit
Fester Arbeitsvertrag, Lohnfortzahlung, Urlaub & tarifliche Bezahlung.

4️⃣ Flexibilität
Verschiedene Einsätze, neue Branchen – oder bewusst ohne langfristige Bindung.

👉 Zeitarbeit ist nicht für jeden die perfekte Lösung.
Aber für viele eine echte Chance.

💬 Wie siehst du das? Schreib‘s in die Kommentare.

05/03/2026

Neue Regeln für Arbeitszeitkonten in der Zeitarbeit ab 2026!

Die wichtigsten Punkte im Überblick👇

📌 Maximal 200 Plusstunden auf dem Arbeitszeitkonto.

📌 Freizeit statt Überstunden:
Mit Zustimmung des Arbeitgebers können Plusstunden jederzeit in Freizeit umgewandelt werden.
➡️ mit 1 Woche Vorlaufzeit sind bis zu 2 freie Tage pro Monat möglich
• 35 Stunden = 1 freier Tag
• 70 Stunden = 2 freie Tage

📌 Auszahlung von Plusstunden:
💰 grundsätzlich möglich ab 91 Plusstunden
💰 monatlich können bis zu 20 Stunden ausgezahlt werden (wenn vereinbart)
💰 im 12-Monats-Ausgleichszeitraum sogar bis zu 70 Stunden extra Vergütung möglich

👉 So können Beschäftigte flexibel entscheiden, ob sie Überstunden lieber in Freizeit oder Geld umwandeln.

💬 was hältst du von der neuen Regelung? Schreib‘s in die Kommentare.

25/02/2026

🚨 macht nicht diese drei Fehler beim Onboarding von Zeitarbeitskräften!

Studien zeigen: Gutes Onboarding = mehr Effizienz & Motivation

❌ Fehler 1: kein echtes Willkommen
Der erste Eindruck zählt.
Sorgt für einen warmen Empfang – von Management bis ins Team. Niemand will sich wie ein Außenseiter fühlen.

❌ Fehler 2: zu wenig Informationen
Neue Zeitarbeitskräfte kennen Abläufe & Strukturen noch nicht. Klare Infos zu Rolle, Aufgaben und Ansprechpartnern sind entscheidend. Ohne Orientierung leidet die Motivation.

❌ Fehler drei: „Sonderbehandlung“
Behandelt Zeitarbeiter nicht anders als feste Mitarbeiter.
Wer sich integriert fühlt,
✔️ stellt Fragen
✔️ arbeitet effizienter
✔️ zeigt mehr Engagement

👉 Starkes Onboarding entscheidet über Erfolg oder Misserfolg.

🔗 Bedarf von motivierten Zeitarbeitskräften im Helferbereich?
Meldet euch über den Link im Profil.

Adresse

Lachener Straße 88
Neustadt An Der Weinstraße
67433

Öffnungszeiten

Montag 08:00 - 17:00
Dienstag 08:00 - 17:00
Mittwoch 08:00 - 17:00
Donnerstag 08:00 - 17:00
Freitag 08:00 - 17:00

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