Wie sind die Öffnungszeiten?

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PS Personalservice GmbH

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PS Personalservice GmbH

Die PS Personalservice ist ein Partnerunternehmen der Paul Schockemöhle Logistik Gruppe.

Die PS Personalservice ist ein Tochterunternehmen der Unternehmensgruppe der Paul Schockemöhle Logistics GmbH

Unser Aufgabenfeld ist die Arbeitnehmerüberlassung und die Personalvermittlung für den gewerblichen und kaufmännischen Bereich. Wir bieten ein breites Arbeitsspektrum an logistischen und logistiknahen Dienstleistungen.

04/09/2026

RED FLAG im Bewerbungsgespräch 🚩

„Wir sind hier eigentlich wie eine Familie.“
„Überstunden? Da schauen wir nicht so genau hin.“
„Über das Gehalt sprechen wir später.“ 👀

Manchmal reicht ein einziger Satz und du denkst dir: Okay … 🚩

Denn nicht nur Unternehmen schauen im Bewerbungsgespräch genau hin. Auch du darfst nachfragen, kritisch sein und überlegen: Passt dieser Arbeitgeber überhaupt zu mir?

Ein Vorstellungsgespräch ist schließlich kein Verhör. Beide Seiten wollen herausfinden, ob es passt.

Und jetzt mal raus damit:
Welcher Satz wäre für dich im Bewerbungsgespräch sofort eine Red Flag? 🚩👇

01/09/2026

🎬 Behind the Scenes: Ein ganz normaler Tag in Bramsche

Was machen Dominik und Nadine eigentlich den ganzen Tag im Büro? 👀

Telefonieren, organisieren, planen, Probleme lösen, mit Kunden und Mitarbeitenden sprechen – und zwischendurch darf natürlich auch mal gelacht werden.

Kein Hochglanz. Keine gestellten Szenen. Einfach ein paar echte Einblicke in einen ganz normalen Arbeitstag bei PS Personalservice in Bramsche. ❤️

👉 Willkommen hinter den Kulissen!

Musik: Take The Ball And Run
Musiker: Alex Guz

31/08/2026

Montag. 8:03 Uhr. Der erste Plan ist schon Geschichte. 😅

Eigentlich war alles organisiert.
Eigentlich.

Dann klingelt das Telefon, eine Krankmeldung kommt rein, ein Kunde braucht kurzfristig Unterstützung und zwischendurch steht jemand einfach mal in der Tür.

Willkommen bei PS Personalservice. 😄
Planbar? Nicht immer.
Langweilig? Eher selten.

Und jetzt erstmal Kaffee. ☕️

Bild Ki generiert

28/08/2026

63,5 % haben es erlebt: Arbeitgeber-Ghosting. 👻

Wir reden viel über Bewerber, die plötzlich nicht mehr antworten. Aber wie sieht es eigentlich auf der anderen Seite aus?

Laut einer von Indeed beauftragten Appinio-Umfrage haben 63,5 % der Befragten innerhalb eines Jahres nach mindestens einer Bewerbung gar keine Rückmeldung erhalten. Bei 23 % passiert das sogar regelmäßig.

Und das bleibt nicht ohne Folgen: 48,9 % bleiben lieber in einem unzufrieden machenden Job, 17 % verzichten teilweise sogar ganz auf Bewerbungen.

Gleichzeitig heißt es: „Wir finden keine Leute.“

Vielleicht sollten wir deshalb nicht nur über fehlende Bewerber sprechen, sondern auch darüber, wie wir mit denen umgehen, die sich tatsächlich bewerben.

Keine Antwort ist auch eine Antwort. 👻

Candidate Experience beginnt mit der Bewerbung – nicht erst beim Vorstellungsgespräch.

👉 Wie sind eure Erfahrungen? Schon mal nach einer Bewerbung komplett geghostet worden?

Quelle: Indeed Deutschland / Appinio, Befragung von 1.000 Beschäftigten, März 2026
Hinweis: Das verwendete Bild wurde mit KI generiert.

24/08/2026

264 Arbeitslose auf 100 offene Stellen. Und wir reden weiter vom Fachkräftemangel.

Laut IAB kamen im 1. Quartal 2026 durchschnittlich 264 Arbeitslose auf 100 offene Stellen.

Menschen sind da. Jobs sind da. Trotzdem finden beide Seiten oft nicht zusammen.

Vielleicht haben wir deshalb nicht nur einen Fachkräftemangel, sondern ein Matching-Problem.

Zu hohe Anforderungen? Zu wenig Quereinstieg? Zu wenig Qualifizierung? Oder fehlende Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln?

Wahrscheinlich müssen sich beide Seiten bewegen.

Denn 264 zu 100 klingt nicht nach: „Es gibt einfach niemanden.“

Was meint ihr: Fachkräftemangel oder Matching-Problem?

Quelle: IAB-Stellenerhebung, 1. Quartal 2026

21/08/2026

Teamleiter Kommissionierung (m/w/d) in Ibbenbüren gesucht

Du hast Erfahrung in der Logistik und möchtest Verantwortung im Team übernehmen? Dann könnte diese Stelle interessant für dich sein.

📍 Einsatzort: Ibbenbüren
💶 20,00 € Stundenlohn
Teamleiter Kommissionierung (m/w/d)
Persönliche Betreuung durch PS Personalservice & Recruiting

Du möchtest mehr über die Stelle, Aufgaben und Rahmenbedingungen erfahren?
Schreib uns einfach eine WhatsApp oder ruf kurz durch. Dominik gibt dir gerne alle weiteren Infos.

📱 Direkter Kontakt zu Dominik: 0170 9223611

Melde dich einfach bei uns – wir freuen uns, von dir zu hören.

20/08/2026

Arbeitskleidung, die passt. Und zwar wirklich. 👖👕

Bei uns bekommst du nicht einfach irgendeine Größe in die Hand gedrückt. Du kannst deine Arbeitskleidung direkt bei unseren Kollegen anprobieren und gemeinsam auswählen, was zu dir und deinem Einsatz passt.

Denn gute Arbeitskleidung muss praktisch sein, bequem sitzen und darf dabei auch vernünftig aussehen. 😉

Nadine hilft bei der Auswahl – du entscheidest, worin du dich wohlfühlst.

18/08/2026

Dominik – unser Mann für Personal, KI und alles, worin man sich so richtig festbeißen kann. 😄

Bei PS Personalservice in Bramsche ist Dominik Ansprechpartner für Mitarbeiter, Bewerber und Kunden – und gleichzeitig derjenige, der neue Technik garantiert nicht einfach ignoriert.

Seine aktuelle Begeisterung: KI. Und ganz besonders Claude. Wenn Dominik ein Thema spannend findet, dann wird nicht nur kurz reingeschaut – dann wird ausprobiert, getestet und sich richtig reingefuchst.

Wenn der Rechner dann doch mal zu bleibt, geht’s am liebsten mit dem Wohnwagen los. Und mindestens genauso wichtig: sein Hund. 🐶

Kurz gesagt: technikbegeistert, neugierig, campingverrückt und immer offen für Neues.

Schön, dass du Teil unseres Teams bist, Dominik!

17/08/2026

Vielleicht ist der perfekte Lebenslauf das größte Problem im Recruiting.

Wir suchen Erfahrung. Abschlüsse. Die richtige Branche. Den möglichst geraden Lebenslauf.

Und dann sagen wir: „Der Bewerbermarkt ist leer.“

Ist er das wirklich?

Oder sortieren wir die richtigen Menschen aus, weil ihre Vergangenheit nicht perfekt zu unserer Stellenbeschreibung passt?

Der Staplerfahrer mit Führungstalent? ❌ Keine Führungserfahrung.
Die Verkäuferin mit Organisationstalent für die Disposition? ❌ Falsche Branche.
Der lernstarke Quereinsteiger? ❌ Zu wenig Erfahrung.

Wir suchen Mitarbeiter für die Zukunft – und bewerten sie fast ausschließlich nach ihrer Vergangenheit.

Vielleicht sollten wir weniger fragen:
„Was kann diese Person schon?“

Und häufiger:
„Was könnte diese Person bei uns werden?“

Provokante Frage: Wie viele richtig gute Mitarbeiter haben wir schon aussortiert, weil ihr Lebenslauf nicht gut genug aussah?

Adresse

Rienshof 2
Mühlen
49439

Öffnungszeiten

Montag	08:00 - 17:00
Dienstag	08:00 - 17:00
Mittwoch	08:00 - 17:00
Donnerstag	08:00 - 17:00
Freitag	08:00 - 17:00

Telefon

05492808214

Webseite

http://www.ps-personalservice.eu/

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