07/09/2026
Wenn Pflege plötzlich zum Thema wird
Bei uns ist das Thema Pflege im vergangenen Jahr sehr konkret geworden. In Gesprächen mit Mitarbeitenden wurde immer wieder, entweder direkt oder auch nur zaghaft, von Belastungen erzählt, weil Eltern oder andere Angehörige erkrankt waren oder plötzlich eine Pflegesituation eingetreten ist.
Dabei ist uns aufgefallen, dass wir immer wieder sehr plötzlich damit konfrontiert wurden oder die Belastung irgendwann so groß wurde, dass Mitarbeitende ihre Arbeitszeit reduzieren mussten.
Wir haben darauf reagiert und eine Pflegelotsin im Unternehmen etabliert. Sie hat sich durch eine Fortbildung bei der Thüringer Agentur Für Fachkräftegewinnung die Grundbausteine erarbeitet und hält sich seitdem durch Auffrischungsseminare und Webinare regelmäßig auf dem neuesten Stand.
Seitdem verweisen wir in Gesprächen, in denen das Thema Pflege eine Rolle spielt, direkt auf unsere geschulte Kollegin.
▶️Wichtig: Die Gespräche mit ihr können zeitnah und während der Arbeitszeit genutzt werden. Alles andere wäre nur eine zusätzliche Belastung.
Denn wenn plötzlich ein Angehöriger pflegebedürftig wird, kommt sehr viel zusammen und oft weiß man erst einmal gar nicht, wohin man sich mit seinen Fragen wenden kann.
✅Wir können als Unternehmen nicht alle Probleme lösen. Aber wir können Unterstützung anbieten und die ersten Schritt erleichtern.
Wie gehen Sie in Ihrem Unternehmen mit dem Thema Pflege um? Gibt es bei Ihnen ähnliche Angebote oder einen Pflegelotsen?
(Das Foto stammt vom Online-Seminar „Beruf und Pflege vereinbaren“ der AOK PLUS Sachsen/Thüringen am 3. September 2026)