Wie sind die Öffnungszeiten?

Montag 08:00 - 18:00 Dienstag 08:00 - 18:00 Mittwoch 08:00 - 18:00 Donnerstag 08:00 - 18:00 Freitag 08:00 - 18:00

Netzwerk Unternehmen integrieren Flüchtlinge

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Netzwerk Unternehmen integrieren Flüchtlinge

Wir unterstützen Unternehmen kostenlos bei der Arbeitsmarktintegration von Menschen aus dem Ausland Die Mitgliedschaft ist kostenlos.

Das NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge (NUiF) ist der bundesweit größte Zusammenschluss an Unternehmen, die die Arbeitsmarktintegration Geflüchteter in Deutschland vorantreiben. Das NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge bietet seinen Mitgliedern:

- Informationsmaterialien und Checklisten: Wir bereiten vorhandenes Know-How und neue Ideen zur Beschäftigung von Geflüchteten leicht v

erdaulich für Sie auf.

- Praxis-Tipps und Erfahrungsaustausch: Tauschen Sie sich mit anderen Unternehmen zur Integration in Ausbildung und Beschäftigung aus.

- Veranstaltungen und Webinare: Nehmen Sie Impulse und Know-How von Expertinnen und Experten mit, entweder bei Ihnen vor Ort oder online in der Mittagspause.

- Regelmäßige Updates: Behalten Sie durch uns den Überblick über die wichtigsten Regularien und Gesetzesänderungen.

- Zeigen Sie Ihr Engagement: Lassen Sie andere Unternehmen und die Öffentlichkeit an Ihrem Wissen teilhaben und präsentieren Sie sich als Gutes Beispiel im NETZWERK. Gewinnen wollen wir Unternehmen aller Branchen, Größenklassen und Regionen in Deutschland. Das NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge ist eine Initiative der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK), gefördert durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz. Träger des Projekts ist die DIHK Service GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Deutschen Industrie- und Handelskammer. Sie setzt im Auftrag der DIHK und der IHK-AHK-Organisationen öffentlich geförderte Projekte in Zusammenarbeit mit Bundesministerien, Kammern und weiteren Partner-Organisationen um.

09/09/2026

📢 Gemeinsam Chancen schaffen!

Im Rahmen der Woche des bürgerschaftlichen Engagements waren unsere Kolleginnen Tetiana Bilas und Sina Hänszke beim Sommerfest und Markt der Möglichkeiten unseres Regionalbotschafters Autohaus Golbeck in Berlin zu Gast.

🌟 Die Veranstaltung hat erneut gezeigt, wie wichtig engagierte Unternehmen für die Arbeitsmarktintegration von Zugewanderten und Geflüchteten sind. Wer Türen öffnet, schafft Perspektiven und stärkt unsere Gesellschaft.

🙏 Danke für die Einladung und das besondere Engagement für berufliche Teilhabe!

08/09/2026

📍 Aus der Unternehmenspraxis: Diese Woche gibt unser Regionalbotschafter für Rheinland-Pfalz, Jan Reifenberger, weitere Einblicke in die Integration und Qualifizierung internationaler Fachkräfte bei der SCHOTT AG.

Seit über einem Jahrzehnt bildet die SCHOTT AG in Mainz junge Menschen mit Flucht- und Migrationsgeschichte aus. Das größte Hindernis für den erfolgreichen Abschluss der Ausbildung sind dabei fast immer mangelnde Deutschkenntnisse.

💬 Jan Reifenberger setzte sich intensiv dafür ein, in Zusammenarbeit mit einem lokalen Bildungsträger einen betriebsinternen Sprachkurs für Auszubildende in gewerblich-technischen Berufen zu realisieren: „Das Besondere an diesem Kurs ist, dass ein flexibler Kursplan koordiniert werden kann, der auf Schichtpläne und Berufsschulzeiten der Azubis Rücksicht nimmt. Im Kurs werden interne Dokumente und Materialien genutzt, um unsere Betriebssprache zu vermitteln und einen direkten Bezug zur Tätigkeit herzustellen. Damit haben wir erstmals die Möglichkeit, Azubis mit schlechten Sprachkenntnissen eine ausbildungsbegleitende und SCHOTT-spezifische Sprachförderung anzubieten.“

Die Kosten des Kurses werden komplett durch das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge übernommen.

07/09/2026

📅 NUiFinar: Azubi- und Beschäftigtenwohnen: Praxistipps für Unternehmen

In unserem Webinar erfahren Sie, welche Konzepte des Beschäftigtenwohnens sich bereits bewährt haben und wie Unternehmen diese in der Praxis umsetzen können.

Freuen Sie sich auf konkrete Einblicke und Praxisbeispiele:
• Verena Webler vom Projekt „Zukunft Beschäftigtenwohnen“ stellt verschiedene Konzepte des Beschäftigtenwohnens vor.
• Henglein GmbH & Co. KG, das Landhotel HermannsHöhe und Alfred Amenda & Sohn Transport GmbH berichten von ihren Erfahrungen aus der Praxis.

👉 Jetzt kostenlos anmelden und Impulse für die eigene Umsetzung mitnehmen: https://event.dihk.de/nuifinar_september2026

04/09/2026

🪷 Heute feiern viele Hindus den Feiertag Janmashtami, den Geburtstag des Gottes Krishna.

Die Menschen versammeln sich dafür zu besonderen Zeremonien. Eine bekannte Tradition sind mit Butter gefüllte Krüge, die hoch aufgehängt werden und die Kinder und Jugendlichen gemeinsam zu erreichen versuchen.

🌟 Wir wünschen allen, die Janmashtami feiern, ein frohes Fest!

03/09/2026

💻 Rückblick auf unser August NUiFinar zum Thema „Fördermöglichkeiten für die Ausbildung“

❓ Welche Unterstützungsangebote gibt es für Auszubildende? Und wie können Unternehmen diese sinnvoll im Ausbildungsalltag einsetzen?

Darum ging es in unserem August NUiFinar. Gemeinsam mit Vertreter*innen der Bundesagentur für Arbeit, des BAMF und der VerAplus Initiative haben wir verschiedene Fördermöglichkeiten vorgestellt, mit denen Betriebe ihre Auszubildenden während der Ausbildung unterstützen können.

💡 Die Bundesagentur für Arbeit gab einen Überblick über ihre Förderinstrumente. Das BAMF stellte Sprachkurse für Auszubildende vor und VerAplus zeigte, wie eine individuelle Begleitung durch Mentor*innen aussehen kann.

Besonders spannend waren die Erfahrungen aus der Praxis von STRABAG Rail und WASEM Kloster.

STRABAG Rail berichtete über die Zusammenarbeit mit VerAplus. Ein schönes Beispiel dafür, wie individuell die Begleitung sein kann: Ein Mentor besuchte gemeinsam mit einem Auszubildenden den Film „Avatar“ und erklärte ihm anschließend Wörter mit Doppeldeutigkeit.

WASEM Kloster nutzt berufsbezogene Online Sprachkurse des BAMF, um Auszubildende zusätzlich im Ausbildungsalltag zu unterstützen.

Die Praxisbeispiele haben gezeigt, dass es viele unterschiedliche Möglichkeiten gibt, Auszubildende zu begleiten. Wichtig ist vor allem, die vorhandenen Angebote zu kennen und zu schauen, welche Unterstützung zum jeweiligen Betrieb und zu den Auszubildenden passt.

🍀 Vielen Dank an unsere Referierenden, Praxispartner*innen und Teilnehmenden für den Austausch!

📅 Am 29. September geht es weiter mit unserem NUiFinar zum Thema „Azubi und Beschäftigtenwohnen: Praxistipps für Unternehmen“.

🔗 Hier geht’s zur Anmeldung:
https://event.dihk.de/nuifinar_september2026

02/09/2026

📍 Aus der Unternehmenspraxis: Diese Woche gibt unser Regionalbotschafter für Rheinland-Pfalz, Jan Reifenberger, Einblicke in die Integration und Qualifizierung internationaler Fachkräfte bei der SCHOTT AG.

Die Regelungen des Fachkräfteeinwanderungsgesetz erlauben die Erwerbsmigration beruflich qualifizierter Fachkräfte. Die SCHOTT AG setzt dies erfolgreich in die Praxis um. So wurde Abdelilah Labriki (Foto links) aktiv im Ausland rekrutiert und der gesamte Prozess der Erwerbsmigration, von der Einreise bis zur betrieblichen Anpassungsqualifizierung, intern organisiert. Um sich eine Vollanerkennung als Zerspaner zu erarbeiten, nahm Labriki erfolgreich an einer sechsmonatigen Anpassungsqualifizierung im Mainzer Werk teil.

💬 NUiF-Regionalbotschafter Jan Reifenberger, verantwortlicher Projektmanager, betont, dass wertvolle Erfahrungen gesammelt werden konnten – von der internationalen Personalsuche über das Anerkennungsverfahren bis hin zur betriebsspezifischen Einarbeitung oder der individuellen Sprachförderung.

01/09/2026

📢 Bericht aus der Praxis: Diese Woche mit Jan Reifenberger, unserem Regionalbotschafter für Rheinland-Pfalz.

Als Projektmanager für Fachkräftesicherung bei der SCHOTT AG engagiert er sich für die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten und Zugewanderten und entwickelt Maßnahmen zur aktiven Rekrutierung von Fachkräften und Auszubildenden im Ausland. Seine Überzeugung: Betriebliche und gesellschaftliche Integration gehören zusammen.

💡Sein Rat an Unternehmen in Rheinland-Pfalz:
„Vernetzt Euch, holt Euch Ideen und profitiert von den Erfahrungen anderer. So könnt Ihr eine neue Zielgruppe potenzieller Mitarbeitender erschließen und gleichzeitig Menschen eine Perspektive für eine bessere Zukunft bieten.“

➡️ Das ganze Interview zum Nachlesen gibt es hier: https://www.unternehmen-integrieren-fluechtlinge.de/regionalbotschafter/ -Reifenberger

31/08/2026

📌 Unsere Kollegin Elena Schmid nahm beim „Dialogforum für Demokratie“ im Bundesministerium für Finanzen teil.

Im Rahmen der Veranstaltung diskutierten Vertreter und Vertreterinnen von Unternehmen und Initiativen über die Rolle von Unternehmen bei der Demokratieförderung und -bildung.

☝️Das Fazit ist eindeutig: Die Unternehmen sehen sich als (Lern-)Orte der Demokratie und erkennen ihre Verantwortung bei der Vermittlung und Förderung demokratischer Werte an.

🙏 Wir bedanken uns herzlich bei der Staatsministerin und Beauftragten für Ostdeutschland Elisabeth Kaiser für die Einladung zum Dialogforum und freuen uns auf
den weiteren Austausch mit allen beteiligten Akteuren.

28/08/2026

📍 Aus der Unternehmenspraxis: Diese Woche geben unsere Regionalbotschafterinnen für Baden-Württemberg, Sina Köster und Alexandra Werdich, Einblicke in die Integration und Qualifizierung internationaler Fachkräfte bei der DB InfraGO AG.

🚆Gemeinsam mit DB Regio baut DB InfraGO die Qualifizierung internationaler Mitarbeitender weiter aus. Im neuen Qualifizierungszentrum in Ditzingen werden Fachkräfte mit Teilanerkennung gezielt beim B2-Spracherwerb, der Anpassungsqualifizierung zur Vollanerkennung sowie beim Erlernen bahnspezifischer Fachinhalte unterstützt.

📍 Die erste Gruppe mit zehn Teilnehmenden aus den Regionen Süd und Südwest ist bereits gestartet und bereitet sich auf ihren künftigen Einsatz bei der DB vor. Damit schafft die Deutsche Bahn neue Perspektiven für internationale Fachkräfte und stärkt zugleich nachhaltig ihre Personalgewinnung. Willkommen bei der DB und viel Erfolg auf dem weiteren Qualifizierungsweg!

27/08/2026

📍 Aus der Unternehmenspraxis: Diese Woche geben unsere Regionalbotschafterinnen für Baden-Württemberg, Sina Köster und Alexandra Werdich, Einblicke in die Integration und Qualifizierung internationaler Fachkräfte bei der DB InfraGO AG.

Dalanda Ben Dallej kam im September 2023 aus Tunesien nach Deutschland und absolviert heute eine Ausbildung zur Elektronikerin für Betriebstechnik im Netz Ulm. Auch Osama Saad bringt wertvolle Berufserfahrung mit: Als ehemaliger Elektrontechniker bei der syrischen Eisenbahn arbeitet er inzwischen bei der DB im gleichen Fachbereich.

🛤️Zwei unterschiedliche Wege, ein gemeinsames Ziel: eine berufliche Zukunft bei der Deutschen Bahn. Ihre Geschichten zeigen, wie internationale Rekrutierung und Integration erfolgreich zusammenwirken und einen wichtigen Beitrag zur Fachkräftesicherung leisten.

📍 Aus der Unternehmenspraxis: Diese Woche geben unsere Regionalbotschafterinnen für Baden-Württemberg, Sina Köster und Alexandra Werdich, Einblicke in die Integration und Qualifizierung internationaler Fachkräfte bei der DB InfraGO AG.

Dalanda Ben Dallej kam im September 2023 aus Tunesien nach Deutschland und absolviert heute eine Ausbildung zur Elektronikerin für Betriebstechnik im Netz Ulm. Auch Osama Saad bringt wertvolle Berufserfahrung mit: Als ehemaliger Elektrontechniker bei der syrischen Eisenbahn arbeitet er inzwischen bei der DB im gleichen Fachbereich.

🛤️Zwei unterschiedliche Wege, ein gemeinsames Ziel: eine berufliche Zukunft bei der Deutschen Bahn. Ihre Geschichten zeigen, wie internationale Rekrutierung und Integration erfolgreich zusammenwirken und einen wichtigen Beitrag zur Fachkräftesicherung leisten.

👉 Mehr Einblicke in die internationale Fachkräftegewinnung bei der Deutschen Bahn gibt es im Artikel der Schwäbischen Zeitung:

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Berlin
10178

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Telefon

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Webseite

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