Swissmechanic

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Swissmechanic Swissmechanic ist der agile Arbeitgeberverband der KMU in der MEM-Branche.

Swissmechanic ist der führende nationale Arbeitgeberverband der KMU in der MEM-Branche (Maschinen-, Elektro- und Metall) und in allen Sprachregionen vertreten. Die rund 1'400 Mitgliedsunternehmen beschäftigen etwa 70'000 Mitarbeitende, davon 6'000 Lernende, und erwirtschaften einen Jahresumsatz von rund 15 Milliarden Franken. Swissmechanic besteht aus 15 regionalen Organisationen und einem nationalen Dienstleistungszentrum (Swissmechanic Schweiz). Die Fachorganisation Forum Blech ist als regionale Organisation, die Industrievereinigung GIM-CH aus der Romandie als Partnerorganisation angeschlossen.

Eine digitale Lösung allein macht die Arbeit noch nicht sicherer. Entscheidend ist, wie sie im Betrieb eingesetzt wird.D...
22/10/2026

Eine digitale Lösung allein macht die Arbeit noch nicht sicherer. Entscheidend ist, wie sie im Betrieb eingesetzt wird.

Die GÜDEL AG testet die Swissmechanic Branchenlösung «Safely» derzeit in der Praxis. Das erste Zwischenfazit von Uwe Kaiser, Quality & HSSE Specialist, fällt positiv aus: Sicherheitsrelevante Informationen werden zentraler erfasst, Aufgaben lassen sich besser nachverfolgen und Verantwortlichkeiten werden transparenter.

Gleichzeitig zeigt die Pilotphase: Die Einführung ist mehr als eine technische Umstellung. Prozesse, Zuständigkeiten und bestehende Systeme müssen sorgfältig aufeinander abgestimmt werden. Seine Empfehlung an andere Unternehmen: mit ausgewählten Modulen beginnen, Erfahrungen sammeln und die Anwendung schrittweise ausbauen.

👉 Im vollständigen Interview spricht Uwe Kaiser über erste Verbesserungen, bestehende Herausforderungen und die erfolgreiche Einführung von «Safely».
🔗 Zum Interview: https://www.swissmechanic.ch/aktuell/news/artmid/673/articleid/375/preview/true

📈 Eine leichte Erholung ist da – jetzt braucht es den Nachwuchs.Der Swissmechanic Wirtschaftsbarometer Q3 zeigt erste Ze...
20/10/2026

📈 Eine leichte Erholung ist da – jetzt braucht es den Nachwuchs.
Der Swissmechanic Wirtschaftsbarometer Q3 zeigt erste Zeichen einer konjunkturellen Erholung. Für die MEM-KMU richtet sich der Blick damit auch auf die nächste Generation: Wer morgen Fachkräfte braucht, muss heute junge Menschen für technische Berufe gewinnen.
Erich Sannemann, Direktor von Swissmechanic, bringt es auf den Punkt: «Die ersten Konjunktursignale machen Mut. Entscheidend wird jedoch sein, ob es uns gelingt, genügend junge Menschen für technische Berufe zu begeistern. Denn der Fachkräftemangel von morgen entscheidet sich bei den Lernenden von heute.» Ausbildung schafft Perspektiven – für junge Menschen und für die Betriebe. Sie ist eine Investition in die Zukunft der Branche.
👉 Mehr zum Wirtschaftsbarometer Q3 auf der Swissmechanic-Website: https://www.swissmechanic.ch/aktuell/news/konjunktur-hellt-sich-auf-fachkraeftemangel-bleibt

⚠️ Ein Beinaheunfall ist kein «Nicht-Unfall». Er ist eine kostenlose Warnung.Für Matthias Ebnöther von der GRIBI Hydraul...
15/10/2026

⚠️ Ein Beinaheunfall ist kein «Nicht-Unfall». Er ist eine kostenlose Warnung.
Für Matthias Ebnöther von der GRIBI Hydraulics AG beginnt Arbeitssicherheit deshalb lange vor einem Unfall: beim genauen Hinschauen, beim offenen Ansprechen von Gefahren und bei der Frage, was verbessert werden kann.
Neu bringt er seine Erfahrungen aus dem betrieblichen Alltag in den ASA-Ausschuss von Swissmechanic ein. Im Interview spricht er über unterschätzte Risiken, die besonderen Herausforderungen für KMU und darüber, weshalb eine gute Sicherheitskultur nicht durch ein Handbuch entsteht.

👉 Das vollständige Interview: https://www.swissmechanic.ch/aktuell/news/articleid/371/artmid/673/preview/true

Fachkompetenz allein genügt nicht mehrModerne Produktionsunternehmen benötigen Mitarbeitende, die nicht nur über technis...
14/10/2026

Fachkompetenz allein genügt nicht mehr

Moderne Produktionsunternehmen benötigen Mitarbeitende, die nicht nur über technisches Fachwissen verfügen, sondern auch Verantwortung übernehmen und Teams führen können.

Deshalb verbindet die höhere Berufsbildung Fach-, Methoden- und Führungskompetenzen miteinander. So entstehen Persönlichkeiten, die Herausforderungen erkennen, Lösungen entwickeln und Veränderungen erfolgreich begleiten können.

/-frau mit eidg. FA /-in HF

Welche Funktionen stehen zur Verfügung – und was bedeutet der Status als Dritt- oder Vollnutzer konkret?Die Högg AG Prod...
13/10/2026

Welche Funktionen stehen zur Verfügung – und was bedeutet der Status als Dritt- oder Vollnutzer konkret?

Die Högg AG Produktionstechnik hat sich intensiv mit «Safely» auseinandergesetzt, setzt die digitale Branchenlösung bisher aber noch nicht operativ ein. Sascha Hämmerli, Bereichsleiter CNC-Fräsen 1 und in Einarbeitung zum Sicherheitsbeauftragten, sieht insbesondere in der zentralen Bereitstellung aktueller Vorlagen, Checklisten, Schulungs- und Suva-Unterlagen einen klaren Nutzen. Gleichzeitig empfiehlt er interessierten Unternehmen, vor der Einführung genau zu prüfen, welche Funktionen ihr Nutzungsstatus umfasst.

Welche Abklärungen waren bei der Högg AG nötig? Wo liegen die Einschränkungen für Drittnutzer – und unter welchen Voraussetzungen lohnt sich der Einsatz?

👉 Das vollständige Interview ist auf der Website von Swissmechanic verfügbar.
https://www.swissmechanic.ch/aktuell/news/articleid/374/artmid/673/preview/true

👁️ Metallsplitter im Auge. Eine scharfe Blechkante. Und die Erkenntnis: Auch Routine schützt nicht vor Unfällen.Corina W...
08/10/2026

👁️ Metallsplitter im Auge. Eine scharfe Blechkante. Und die Erkenntnis: Auch Routine schützt nicht vor Unfällen.

Corina Walser von der eMDe Blechfabrik AG kennt die Arbeitssicherheit aus unterschiedlichen Perspektiven – als ehemalige Schweisserin und Metallbauerin ebenso wie aus ihrer heutigen Tätigkeit im Büro. Neu bringt sie diese Erfahrungen in den ASA-Ausschuss von Swissmechanic ein. Im Interview erklärt sie, welche Gefahren in Produktionsbetrieben häufig unterschätzt werden, weshalb kurze Sicherheitsgespräche mehr bewirken können als eine jährliche Schulung und was KMU bei der Umsetzung besonders fordert.

Ihr wichtigster Rat: «Sprecht mit euren Mitarbeitenden und hört ihnen zu.»
👉 Zum vollständigen Interview: https://www.swissmechanic.ch/aktuell/news/articleid/370/artmid/673/preview/true

Die Fachkräfte von morgen sind heute Lernende.88 Prozent der ausbildenden MEM-KMU bilden Lernende aus, um ihren Fachkräf...
07/10/2026

Die Fachkräfte von morgen sind heute Lernende.
88 Prozent der ausbildenden MEM-KMU bilden Lernende aus, um ihren Fachkräftebedarf zu sichern. Ein Drittel erwartet, künftig noch mehr Fachkräfte aus den eigenen Lehrlingsreihen zu gewinnen.
Berufsbildung ist damit eine Investition in die Zukunft der Betriebe: Wer Wissen heute weitergibt, stärkt den eigenen Fachkräftenachwuchs von morgen.
Mehr dazu im Wirtschaftsbarometer auf der Website von Swissmechanic und Bak Economics AG.

Weniger suchen, schneller handeln: «Safely» bewährt sich im Arbeitsalltag der EAO AG.Offene Aufgaben bleiben im Blick, a...
06/10/2026

Weniger suchen, schneller handeln: «Safely» bewährt sich im Arbeitsalltag der EAO AG.

Offene Aufgaben bleiben im Blick, automatische Erinnerungen erleichtern die Abläufe und Defekte können von Mitarbeitenden direkt über das Tool gemeldet werden. Für Thomas Amacher, Facility Manager bei der EAO AG, bringt die digitale Branchenlösung deshalb eine spürbare Zeitersparnis. Ein weiterer Pluspunkt: «Safely» ist so intuitiv aufgebaut, dass auch Mitarbeitende mit wenig PC-Erfahrung problemlos damit arbeiten können.

Die grösste Herausforderung? Alle Mitarbeitenden zur konsequenten Nutzung zu motivieren. Entscheidend sei deshalb, sie frühzeitig einzubeziehen und die konkreten Vorteile aufzuzeigen.

👉 Im vollständigen Interview erklärt Thomas Amacher, wie «Safely» den Arbeitsalltag verändert und worauf Unternehmen bei der Einführung achten sollten. https://www.swissmechanic.ch/aktuell/news/artmid/673/articleid/373/preview/true

👉Professional Bachelor – mehr Sichtbarkeit für die höhere BerufsbildungMit den neuen Titelzusätzen der höheren Berufsbil...
01/10/2026

👉Professional Bachelor – mehr Sichtbarkeit für die höhere Berufsbildung

Mit den neuen Titelzusätzen der höheren Berufsbildung wird die Sichtbarkeit der Abschlüsse gestärkt und deren Einordnung im nationalen und internationalen Umfeld erleichtert.

Davon profitieren auch die Abschlüsse von Swissmechanic.

Die internationale Vergleichbarkeit stärkt die Positionierung unserer Absolventinnen und Absolventen in einem zunehmend internationalen Arbeitsmarkt.
Die Einführung der neuen Titelzusätze tritt am 1. Oktober 2026 in Kraft.

/-frau mit eidg. FA /-in HF

Lehrstellen sind vorhanden – doch passende Bewerbungen fehlen.Für viele MEM-KMU wird es zunehmend schwieriger, offene Le...
30/09/2026

Lehrstellen sind vorhanden – doch passende Bewerbungen fehlen.

Für viele MEM-KMU wird es zunehmend schwieriger, offene Lehrstellen zu besetzen. Die Mehrheit der befragten Unternehmen beurteilt die Rekrutierung von Lernenden als anspruchsvoll.
Dabei zeigen sich vor allem zwei Herausforderungen: Es gehen zu wenige Bewerbungen ein, und nicht alle Jugendlichen erfüllen die erforderlichen schulischen Voraussetzungen.
Der Fachkräfteengpass beginnt damit nicht erst bei ausgebildeten Berufsleuten, sondern bereits vor dem Start der Berufslehre. Umso wichtiger ist es, Jugendliche frühzeitig für technische Berufe zu begeistern und sie gezielt auf den Einstieg in die Arbeitswelt vorzubereiten.
Mehr dazu im aktuellen Wirtschaftsbarometer Q3 von Swissmechanic und BAK Economics. https://www.swissmechanic.ch/aktuell/news/konjunktur-hellt-sich-auf-fachkraeftemangel-bleibt

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Felsenstrasse 6
Weinfelden
8570

Öffnungszeiten

Montag 08:00 - 17:00
Dienstag 08:00 - 17:00
Mittwoch 08:00 - 17:00
Donnerstag 08:00 - 17:00
Freitag 08:00 - 17:00

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