07/07/2026
Une culture d’équipe ne se développe pas seulement avec des projets. Elle se développe aussi avec les outils, les apprentissages et les occasions qui permettent à chacun d’évoluer.
Chez LabNco, on ne fait pas qu’avancer dans des mandats.
On apprend à toucher à tout ce qui fait évoluer une pratique : le design, la recherche, les outils numériques, l’intelligence artificielle, la communication, le marketing, le développement d’affaires, la méthode et la culture d’équipe.
LabNco, c’est un peu une école en mouvement. On apprend en faisant, en testant, en échangeant, puis en transformant ce qu’on découvre en outils, en méthodes et en standards pour la suite.
C’est l’esprit du 15 % du temps que nous consacrons aux expérimentations internes : montrer ce que produit l’expérimentation et raconter l’envers du décor avec rigueur et transparence.
Ça se vit dans les lunchs & learn, les formations, les 5@7 de réseautage, les tests et les échanges d’équipe. Et ces occasions sont accessibles à toute l’équipe.
Parce que commencer dans un milieu professionnel, ce n’est pas seulement apprendre à produire. C’est aussi apprendre à observer, à poser de meilleures questions et à développer son jugement.
Parce que commencer dans un milieu professionnel, ce n’est pas seulement apprendre à produire. C’est aussi apprendre à observer, à poser de meilleures questions et à développer son jugement. On ne fait pas seulement sa tâche : on comprend mieux le métier, l’équipe, l’entreprise et la pratique qu’on contribue à faire évoluer.
C’est aussi comme ça que LabNco se démarque : en traitant la culture d’équipe comme un vrai levier de développement.
Merci à nos formateurs et formatrices qui contribuent à nourrir cette culture d’apprentissage, entre autres Jean-François Larose (Communication), Nicolas Catellier (AI + BIM), Jean-Sébastien Bourdages (Introduction à l'IA générative pour l'architecture et le design urbain), Isaac Martin (Gestion du temps et des priorités), Jenny Ouellette (Navigation des divergences et gestion du stress; Gestion de projet et délégation), Yvon Chabot (Estimation BIM Collect), Pier-Olivier Léonard (Débrief Marketing / Communication / Réseaux sociaux – Ligne éditoriale), Marie-Ève Malenfant et Marie-Pier Lefebvre (Protection des renseignements personnels – GBV Avocats), Claude-GPBL (GP112), Patrick Jacques (Mécanique financière), Nathalie Meunier (Rénumération globale)