Proposito

Proposito Trabalhamos para transformar carreiras e empresas, colaborando para grandes realizações.

Proposito/TRANSEARCH é uma empresa de serviços de identificação e seleção de talentos estratégicos para organizações de médio e grande porte, nacionais e multinacionais. Com expertise e foco em posições de top management, no modelo retainer’s fee, no Brasil estamos presentes em Curitiba e São Paulo. No mundo, integramos a TRANSEARCH International, fundada em 1982 e com matriz em Londres/UK, atualm

ente uma das 10 maiores empresas de Executive Search do planeta, presente em mais de 38 países, com quase 60 escritórios em todos os continentes. Nosso portfólio de serviços envolve o executive search para posições de média e alta gestão; mapeamentos de mercado voltados para avaliar o grau de competitividade das empresas em relação à senioridade de seus talentos e pacotes de remuneração; serviços de assessment (avaliação de potencial) de perfis executivos, bem como projetos de desenvolvimento de lideranças. Com extensa experiência no atendimento a empresas familiares, oferecemos serviços de avaliação de potencial de acionistas e herdeiros; programas de desenvolvimento e planos de sucessão; bem como seleção estratégica de Conselheiros Independentes para Conselhos de Administração. Nosso propósito é agregar valor e gerar impacto transformador nos negócios de nossos clientes, por meio da construção de relacionamentos estratégicos e de longo prazo que privilegiem o encontro das melhores oportunidades corporativas com os maiores talentos humanos.

18/06/2026

No episódio #57 do CONVERSAS COM PROPOSITO, Tania Almeida compartilha uma reflexão poderosa sobre o que realmente significa dialogar.

Segundo ela, o diálogo se sustenta em três pilares essenciais: uma expressão cuidadosa, uma escuta genuína e a capacidade de apreciar as diferenças. Afinal, dialogar não é apenas defender uma ideia, mas permitir que a visão do outro provoque novas reflexões.

Existe uma pergunta simples para medir se houve diálogo: ao final da conversa, a sua ideia continua exatamente a mesma? Se a resposta for sim, talvez tenha sido apenas uma exposição de argumentos e não um diálogo de verdade.

Uma reflexão para líderes, equipes e todos que desejam construir relações mais maduras, colaborativas e produtivas.

🎙️ Corte do Episódio #57 do Podcast CONVERSAS COM PROPOSITO, com Tania Almeida, CEO da Mediare, e André Caldeira, CEO do Grupo PROPOSITO

17/06/2026

Neste corte do episódio #57, Tania Almeida traz uma reflexão provocadora sobre os impactos de modelos de gestão excessivamente baseados em comando e controle. Quando a obediência se torna mais valorizada do que a participação, as organizações correm o risco de sufocar a criatividade, reduzir a inovação e transformar o silêncio em mecanismo de sobrevivência.

Ambientes onde as pessoas não se sentem seguras para questionar, contribuir ou apresentar novas ideias acabam perdendo justamente aquilo que impulsiona sua evolução: o potencial humano.

Uma conversa sobre segurança psicológica, liderança e os desafios de construir culturas que favoreçam o diálogo, o crescimento e a inovação.

🎙️ Corte do Episódio #57 do Podcast CONVERSAS COM PROPOSITO, com Tania Almeida, CEO da Mediare, e André Caldeira, CEO do Grupo PROPOSITO.

16/06/2026

Como uma crise de identidade profissional pode se transformar em uma trajetória de impacto?

No corte deste episódio, Tania Almeida compartilha sua jornada de transição da psiquiatria para a terapia familiar e, posteriormente, para a mediação de conflitos. Ao longo do caminho, percebeu que seu propósito estava menos ligado aos diagnósticos e mais às relações humanas, ao diálogo e à construção de entendimentos.

Foi justamente o trabalho com famílias em processos de divórcio e empresas familiares que a levou a enxergar a necessidade de unir uma abordagem relacional a uma perspectiva negocial, dando origem a uma carreira que se tornou referência em mediação no Brasil.

🎙️ Corte do Episódio #57 do Podcast CONVERSAS COM PROPOSITO, com Tania Almeida, CEO da Mediare, e André Caldeira, CEO do Grupo Proposito.

15/06/2026

A pessoa mais difícil em uma negociação pode ser você mesmo.

No corte deste episódio do Conversas com Proposito, Tania Almeida compartilha uma reflexão inspirada no conceito “Go to the Mirror”, de William Ury: antes de negociar com qualquer pessoa, é preciso aprender a negociar consigo mesmo.

Quantas vezes os maiores obstáculos não estão no outro lado da mesa, mas em nossas próprias crenças, reações e limitações?

Ao conectar autoconhecimento, preparação e desenvolvimento de soft skills, Tania mostra como alinhar sua agenda aos comportamentos que cada situação exige pode transformar a forma como você lidera, negocia e toma decisões.

▶️ Assista ao corte do episódio #57 do Conversas com PROPOSITO com Tania Almeida, CEO da Mediare, e André Caldeira, CEO do Grupo PROPOSITO.

12/06/2026

Na 21ª edição do TransformaRH, recebemos lideranças com trajetórias inspiradoras e perspectivas complementares para discutir como a área de Pessoas pode ampliar sua influência, contribuir para a estratégia e atuar como parte fundamental da construção dos resultados.

Ao longo do evento, uma mensagem ficou clara: não existe RH estratégico separado da estratégia do negócio. O negócio é feito de pessoas, e o RH tem um papel essencial em conectar competências, cultura, liderança e performance para o futuro das organizações.

Foi um encontro marcado por trocas genuínas, provocações relevantes e aprendizados que reforçam a importância de um RH cada vez mais conectado aos desafios e às oportunidades do negócio.

Agradecemos a todos que estiveram conosco em mais uma edição do Transforma RH. Que venham os próximos encontros, as próximas conversas e as próximas transformações.

🎙️ ESTÁ NO AR O EPISÓDIO #57 DO PODCAST CONVERSAS COM PROPOSITO! A convidada deste episódio é Tania Almeida, CEO e fund...
11/06/2026

🎙️ ESTÁ NO AR O EPISÓDIO #57 DO PODCAST CONVERSAS COM PROPOSITO!
A convidada deste episódio é Tania Almeida, CEO e fundadora da Mediare, referência nacional em mediação de conflitos, negociação e construção de diálogos em contextos complexos.

Em uma conversa profunda e inspiradora com André Caldeira, Sócio-Fundador e CEO do Grupo PROPOSITO, Tania compartilha aprendizados construídos ao longo de sua trajetória profissional, trazendo reflexões valiosas sobre relacionamento humano, gestão de conflitos, liderança e a importância do diálogo na construção de soluções sustentáveis.

Ao longo do episódio, a conversa percorre temas como:

-A importância da escuta genuína na construção de relações mais saudáveis e produtivas;
-O papel do diálogo na resolução de conflitos e na tomada de decisões;
-Como transformar divergências em oportunidades de aprendizado e crescimento;
-Liderança, empatia e a construção de ambientes de confiança;
-Os desafios e aprendizados de uma trajetória dedicada à mediação e ao desenvolvimento humano.

Com uma visão que conecta pessoas, propósito e transformação, Tania traz reflexões práticas para líderes, profissionais e todos aqueles que acreditam no poder das conversas para gerar mudanças significativas.

🔗 Dê o play e assista ao episódio completo. Link disponível na BIO!

10/06/2026

Na 21ª edição do TransformaRH, realizado em Joinville, reunimos lideranças para uma conversa provocadora sobre um tema cada vez mais relevante: a conexão entre RH e negócio.

Por meio de trajetórias inspiradoras e perspectivas complementares, refletimos sobre como a área de Recursos Humanos pode gerar impacto real nos resultados, influenciar decisões estratégicas e ocupar um papel central na construção do futuro das organizações.

08/06/2026

Há 13 anos, o TransformaRH nasceu com a missão de reunir profissionais de Recursos Humanos para compartilhar experiências, aprender com grandes cases e fortalecer o networking entre líderes que acreditam no poder das pessoas para transformar negócios.

Nesta edição, debatemos um tema cada vez mais relevante: o RH como eixo central do negócio.
Tivemos a honra de receber dois convidados com trajetórias complementares e inspiradoras:
Debora Costa Bettoni, profissional que construiu sua carreira em RH e hoje atua como CEO da Heli Brasil;
Alexandre Sgarabotto, Diretor de pessoas do Grupo Boticário, que trouxe a visão de quem veio da operação para liderar uma área estratégica de pessoas.

Ao longo da conversa, uma reflexão ficou evidente: não existe RH estratégico e RH operacional. O RH é o negócio. É ele quem conecta cultura, liderança, desempenho e resultados.

04/06/2026

Nos negócios, assim como no mar, nem sempre é possível controlar os ventos. Mas é possível ajustar as velas.

Neste corte do episódio #56 do Podcast CONVERSAS COM PROPOSITO, Pierre Schurmann compartilha como os anos vividos em uma volta ao mundo de veleiro ajudaram a desenvolver uma das competências mais importantes para qualquer empreendedor: a adaptabilidade.

Em um ambiente onde as condições mudam constantemente, aprender a lidar com o inesperado deixa de ser uma opção e passa a ser uma necessidade. E é justamente essa capacidade de se adaptar, sem perder a direção, que fortalece a resiliência e prepara líderes para enfrentar desafios cada vez mais complexos.

Uma reflexão valiosa sobre empreendedorismo, liderança e a importância de compreender que a mudança não é exceção, é a regra.

03/06/2026

Neste corte do episódio #56 do Podcast CONVERSAS COM PROPOSITO, Pierre Schurmann compartilha uma experiência marcante vivida durante uma tempestade em alto-mar, quando precisou assumir seu turno no comando da embarcação mesmo diante de um grande medo de raios.

Com o apoio e a confiança transmitidos por seu pai, aquele momento se transformou em uma lição que levaria para toda a vida: a coragem não é a ausência do medo, mas a capacidade de seguir em frente apesar dele.

Uma reflexão poderosa sobre superação, resiliência e os aprendizados que surgem quando enfrentamos situações que parecem maiores do que nós.

▶️ Assista ao corte completo.

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