01/05/2023
Le 1er mai est bien plus qu’un jour férié où l’on célèbre l’arrivée du printemps et où on s’offre du muguet.
C’est un jour de commémoration des luttes ouvrières et de tous les travailleurs pour l’obtention de leurs droits. C’est aussi l’occasion pour nous de mettre en lumière un monde du travail en pleine mutation.
Flexibilité, quête de sens, bien être et sécurité sont les nouvelles aspirations du travailleur en 2023.
La pandémie a été un vrai accélérateur bouleversant tous les anciens codes et forçant les entreprises à se réinventer afin de répondre aux besoins d’agilité, de résilience et d’engagement dans un environnement imprévisible et plus concurrentiel.
Voici quelques chiffres. Selon l’étude “ The Great Realization ”, 45% des employés souhaitent avoir la liberté de choisir leurs horaires de travail, 49% des travailleurs déclarent être prêts à changer d’entreprise pour un meilleur bien-être, 64% des employés veulent contribuer à travers leur travail à améliorer la société, 2 sur 3 souhaitent travailler pour une entreprise dont ils partagent les valeurs et 7 sur 10 souhaitent travailler pour des employeurs inspirant en qui ils ont confiance.
Dans monde du travail où les employeurs doivent de plus en plus faire face à la concurrence et à une pénurie de talents, les entreprises choisissent les ESG (Environnement, Social et Gouvernance) comme fil conducteur afin de mener à bien leur transformation pour que la transition vers les nouveaux métiers notamment liés à la digitalisation ne se fasse pas au détriment de la parité, de la diversité et du développement durable.
Bonne fête du travail !
