14/10/2026
🇪🇺 Työntekijöiden oikeuksien parantaminen ei ole turhaa sääntelyä
EU:n sosiaalipartnerit ovat tänään koolla Brysselissä. Euroopan ammatillinen yhteisjärjestö ETUC edustaa palkansaajia huippukokouksessa. Kokoukseen osallistuu myös SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta, ETUC:n varapuheenjohtajan roolissa.
📄 Kolmikantahuippukokouksen pääaiheena on ”Euroopan edistäminen”. Partnerit keskustelevat komission puheenjohtaja Ursula von der Leyenin kanssa mm. seuraavista aiheista:
• uusi monivuotinen rahoituskehys, jolla vahvistetaan kilpailukykyistä liiketoimintaympäristöä, joka tukee laadukkaita työpaikkoja
• työntekijöitä ja yrityksiä hyödyttävät sisämarkkinat
Eurooppalainen ay-liike painottaa, että EU:n työelämäsääntely asettaa vähimmäistason, ei ylärajaa. Jäsenmailla on oltava oikeus jatkossakin turvata työntekijöille EU:n vähimmäisvaatimuksia paremmat ehdot kansallisella lainsäädännöllä ja työehtosopimuksilla. Esimerkiksi EU takaa vähintään neljän viikon palkallisen vuosiloman, m***a kansallisesti ja työehtosopimuksilla voidaan sopia paremmasta.
Lue lisää 👇 SAK - Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö
European trade union delegation taking part to today's Tripartite Social Summit with leaders of EU institutions.
According to the ETUC, the ‘Pact against Gold-plating’ announced by Commission President Ursula von der Leyen cannot be applied to social and employment directives because it would breach the EU Treaties.
European Union law is meant to provide a floor beneath which national law cannot fall – not be a ceiling above which it cannot rise. The Pact against Gold-plating risks turning the entire logic of the European Union on its head – in complete violation of the Treaties.
Unless labour and social law is excluded from the Pact against Gold-plating, major advances won by working people over the last 100 years are at serious risk of being undermined.
Take paid holidays: EU law says workers must have a minimum of four weeks. That is an important floor. But national law and collective bargaining agreements in many countries and sectors are routinely higher than that.
That is not red tape. That is progress. And it would be completely unacceptable to drag down hard-won rights to a lower single standard. The Commission must change course.
Regarding the EU budget our message is clear: don’t make workers pay.
So it makes no sense to cut €150 billion from the EU budget. That’s money for training, new jobs, support for working parents, and workers who lose their jobs when a factory closes, just when people need it most. We reject these cuts.
Make those who benefit most pay their fair share, starting with a European digital tax. And keep a strong, stand-alone European Social Fund.
Read more: https://www.etuc.org/en/pressrelease/unions-will-take-legal-action-over-gold-plating-attacks-workers-rights
