23/09/2026
📢 𝐒𝐎𝐄𝐌 𝐏𝐔𝐄𝐑𝐓𝐎 𝐒𝐀𝐍 𝐉𝐔𝐋𝐈𝐀́𝐍: 𝐔𝐍 𝐀𝐂𝐔𝐄𝐑𝐃𝐎 𝐐𝐔𝐄 𝐄𝐒 𝐅𝐑𝐔𝐓𝐎 𝐃𝐄 𝐋𝐀 𝐋𝐔𝐂𝐇𝐀, 𝐋𝐀 𝐎𝐑𝐆𝐀𝐍𝐈𝐙𝐀𝐂𝐈𝐎́𝐍 𝐘 𝐋𝐀 𝐔𝐍𝐈𝐃𝐀𝐃 𝐃𝐄 𝐋𝐎𝐒 𝐓𝐑𝐀𝐁𝐀𝐉𝐀𝐃𝐎𝐑𝐄𝐒
❞𝐄𝐥 𝟒𝟏,𝟑𝟏 % 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐠𝐮𝐢𝐝𝐨 𝐭𝐢𝐞𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐭𝐫𝐚́𝐬 𝐮𝐧𝐚 𝐡𝐢𝐬𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚 𝐝𝐞 𝐥𝐮𝐜𝐡𝐚 𝐲 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧❞
Luego de la Asamblea realizada el pasado 22 de septiembre, las trabajadoras y los trabajadores municipales resolvieron avanzar con la firma del acuerdo salarial, alcanzando un 41,31 % de recomposición salarial.
Para el SOEM Puerto San Julián, este resultado debe ser entendido en el marco de un proceso colectivo. No fue un porcentaje que llegó solo: fue el resultado de la organización, de la participación y de la movilización de los trabajadores municipales, que decidieron defender su salario y sus derechos.
En este sentido, el 𝐬𝐞𝐜𝐫𝐞𝐭𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐥 𝐝𝐞𝐥 𝐒𝐎𝐄𝐌 𝐏𝐮𝐞𝐫𝐭𝐨 𝐒𝐚𝐧 𝐉𝐮𝐥𝐢𝐚́𝐧, 𝐆𝐮𝐢𝐥𝐥𝐞𝐫𝐦𝐨 𝐑𝐮𝐭𝐡𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐝, destacó: “Este 41,31 % representa una conquista de los trabajadores. Detrás de este acuerdo hay compañeros y compañeras que participaron, que se organizaron y que estuvieron dispuestos a movilizarse para defender el salario. 𝗖𝗼𝗺𝗼 𝗴𝗿𝗲𝗺𝗶𝗼 𝗺𝗮𝘆𝗼𝗿𝗶𝘁𝗮𝗿𝗶𝗼, asumimos la responsabilidad de estar al frente de esa lucha y de llevar la voz de nuestros afiliados a cada instancia de negociación”.
Rutherford remarcó además que el objetivo del sindicato no se agota en la firma de un acuerdo salarial: “Nosotros no hablamos solamente de aumentos. Hablamos de recomposición salarial, de recuperar poder adquisitivo y de garantizar condiciones dignas para quienes todos los días sostienen el funcionamiento del municipio. La lucha por un salario digno continúa”.
✊ 𝐌𝐀́𝐒 𝐃𝐄 𝟑𝟐𝟎 𝐀𝐅𝐈𝐋𝐈𝐀𝐃𝐎𝐒, 𝐔𝐍𝐀 𝐇𝐈𝐒𝐓𝐎𝐑𝐈𝐀 𝐐𝐔𝐄 𝐂𝐎𝐍𝐓𝐈𝐍𝐔́𝐀
El SOEM Puerto San Julián cuenta hoy con más de 320 afiliados, trabajadores y trabajadoras que forman parte de una organización que busca sostener una identidad construida a partir de la participación, la solidaridad y la defensa colectiva de los derechos.
“Tenemos 𝐦𝐚́𝐬 𝐝𝐞 𝟑𝟐𝟎 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐧̃𝐞𝐫𝐨𝐬 𝐲 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐧̃𝐞𝐫𝐚𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐬𝐨𝐧 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐬𝐢𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐭𝐨 y que van a seguir sosteniendo nuestra idiosincrasia, nuestra lucha y nuestra defensa de los derechos de los trabajadores municipales. 𝐍𝐚𝐝𝐢𝐞 𝐯𝐚 𝐚 𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐝𝐞 𝐚𝐟𝐮𝐞𝐫𝐚 𝐚 𝐪𝐮𝐞𝐫𝐞𝐫 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐧𝐞𝐫 𝐜𝐨𝐬𝐚𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐧𝐨 𝐬𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐢𝐚 𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥. Eso 𝐧𝐨𝐬 𝐨𝐛𝐥𝐢𝐠𝐚 𝐚 𝐬𝐞𝐠𝐮𝐢𝐫 𝐞𝐬𝐭𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐭𝐞𝐬 𝐲 𝐚 𝐧𝐨 𝐛𝐚𝐣𝐚𝐫 𝐥𝐨𝐬 𝐛𝐫𝐚𝐳𝐨𝐬 𝐫𝐞𝐝𝐨𝐛𝐥𝐚𝐫 𝐞𝐬𝐟𝐮𝐞𝐫𝐳𝐨 𝐲 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐚𝐫 𝐟𝐨𝐫𝐭𝐚𝐥𝐞𝐜𝐢𝐞𝐧𝐝𝐨 𝐞𝐥 𝐒𝐎𝐄𝐌 𝐜𝐨𝐦𝐨 𝐬𝐢𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐭𝐨 𝐦𝐚𝐲𝐨𝐫𝐢𝐭𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐲 𝐩𝐢𝐥𝐚𝐫 𝐟𝐮𝐧𝐝𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥❞, sostuvo Rutherford y agregó- ❞𝐏𝐫𝐨𝐧𝐭𝐨 𝐧𝐨𝐬 𝐯𝐚 𝐚 𝐭𝐨𝐜𝐚𝐫 𝐡𝐚𝐛𝐥𝐚𝐫 𝐬𝐨𝐛𝐫𝐞 𝐥𝐨𝐬 𝐬𝐞𝐥𝐥𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬 𝐠𝐫𝐞𝐦𝐢𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐦𝐮𝐜𝐡𝐚𝐬 𝐯𝐞𝐜𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚𝐧 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐞𝐬𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐧𝐨𝐬 𝐬𝐨𝐧 𝐥𝐨𝐬 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐞𝐬𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐨𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐚𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐲 𝐪𝐮𝐞 𝐦𝐮𝐜𝐡𝐚𝐬 𝐯𝐞𝐜𝐞𝐬 𝐯𝐚𝐧 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐥𝐮𝐜𝐡𝐚 𝐲 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐝𝐢𝐠𝐧𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐝𝐞𝐥 𝐜𝐨𝐧𝐣𝐮𝐧𝐭𝐨, pero ese es otro capítulo que nos va a tocar transitar respetándonos como trabajadores municipales pero haciéndonos respetar cuando sea necesario”.
Desde el sindicato remarcaron que 𝐜𝐚𝐝𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐪𝐮𝐢𝐬𝐭𝐚 𝐭𝐢𝐞𝐧𝐞 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫 𝐜𝐮𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐭𝐨 𝐝𝐞 𝐮𝐧𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐜𝐨𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐚. Por eso, el acuerdo salarial alcanzado es presentado como un nuevo capítulo dentro de una historia gremial que continúa.
𝐋𝐚 𝐮𝐧𝐢𝐝𝐚𝐝, 𝐥𝐚 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐲 𝐥𝐚 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐬𝐢𝐠𝐮𝐞𝐧 𝐬𝐢𝐞𝐧𝐝𝐨 𝐥𝐚𝐬 𝐡𝐞𝐫𝐫𝐚𝐦𝐢𝐞𝐧𝐭𝐚𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐝𝐞𝐟𝐞𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐞𝐥 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐲 𝐜𝐨𝐧𝐪𝐮𝐢𝐬𝐭𝐚𝐫 𝐧𝐮𝐞𝐯𝐨𝐬 𝐝𝐞𝐫𝐞𝐜𝐡𝐨𝐬.
📢 𝑺𝑶𝑬𝑴 𝑷𝑼𝑬𝑹𝑻𝑶 𝑺𝑨𝑵 𝑱𝑼𝑳𝑰𝑨́𝑵
𝑴𝒂́𝒔 𝒅𝒆 320 𝒂𝒇𝒊𝒍𝒊𝒂𝒅𝒐𝒔. 𝑼𝒏𝒂 𝒎𝒊𝒔𝒎𝒂 𝒊𝒅𝒆𝒏𝒕𝒊𝒅𝒂𝒅. 𝑼𝒏𝒂 𝒎𝒊𝒔𝒎𝒂 𝒍𝒖𝒄𝒉𝒂. 𝑱𝒖𝒏𝒕𝒐𝒔 𝒑𝒐𝒓 𝒖𝒏 𝒃𝒊𝒆𝒏 𝒄𝒐𝒎𝒖́𝒏.
