Upskill Agile

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Rebrandi UPSKILL en 2025, le pôle formation d'Agile Conseils.
🎯 Offre de formation professionnelle, managériale et
en Ressources Humaines pour votre entreprise et vos groupes individuels.
✅ 100% ancrée sur l'humain, adaptable et expérimentée.

18/08/2026

Encore une formation qui laisse une véritable empreinte. ✨

Vous savez ce qui nous motive le plus ?

Ce ne sont pas seulement les formations que nous animons, mais les changements concrets qu'elles provoquent au quotidien.

Quand les collaborateurs nous racontent qu'ils communiquent différemment, qu'ils gèrent mieux les tensions et qu'ils trouvent des solutions plutôt que des conflits, nous savons que notre mission prend tout son sens !!

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11/08/2026

🎬 Clap de fin pour cette belle série de formations avec les équipes de GRET !

Ces deux dernières sessions étaient consacrées à :
⏱️ La gestion du temps, pour mieux prioriser et gagner en efficacité.
🤝 La facilitation des réunions institutionnelles, afin de rendre les échanges plus structurés et plus productifs.

Nous leur souhaitons une excellente mise en pratique de ces nouveaux acquis sur le terrain !

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"Les clés pour motiver son équipe au quotidien".Dans un environnement où les attentes des collaborateurs évoluent, les m...
06/08/2026

"Les clés pour motiver son équipe au quotidien".

Dans un environnement où les attentes des collaborateurs évoluent, les managers ont un rôle essentiel pour créer un climat favorable à l’engagement et à la performance collective.

👉 Comment maintenir la motivation sur le long terme ?
👉 Quelles pratiques simples peuvent renforcer l’implication d’une équipe ?
👉 Comment devenir un manager qui inspire et fédère ?

Découvrez les leviers essentiels pour transformer la motivation en un véritable moteur de réussite collective.

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💸 Vous voulez vraiment réduire vos dépenses ?Commencez par supprimer votre budget formation.Après tout, quelques erreurs...
04/08/2026

💸 Vous voulez vraiment réduire vos dépenses ?

Commencez par supprimer votre budget formation.

Après tout, quelques erreurs de recrutement, des managers qui improvisent, des équipes qui stagnent et des opportunités perdues… ça ne coûte presque rien, n'est-ce pas ? 😉

La formation n'est pas une charge.

C'est souvent la seule dépense qui évite toutes les autres.

Et vous, quel est, selon vous, le vrai coût de ne pas former ?

Maintenant, faites défiler les carrousels.

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« On peut se voir 5 minutes ? »À cet instant précis, combien d'entre nous imaginent aussitôt le pire ?Pourtant, un feedb...
30/07/2026

« On peut se voir 5 minutes ? »

À cet instant précis, combien d'entre nous imaginent aussitôt le pire ?

Pourtant, un feedback prend bien des formes. Un « bravo ». Un « continue comme ça ». Un « tu peux encore progresser sur ce point ». Un « merci pour ton implication ».

Le feedback ne vise pas à sanctionner, mais à faire grandir.

Un bon feedback renforce votre valeur plutôt que d'y faire douter. Il éclaire ce que vous faites bien, ce que vous pouvez améliorer, et donne envie d'aller plus loin.

Et vous...

Lorsque votre manager vous demande « On peut se voir 5 minutes ? », quelle pensée vous traverse en premier ?

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Les fondamentaux du leadership et du management : management situationnelDeux collaborateurs. Deux personnalités. Deux b...
28/07/2026

Les fondamentaux du leadership et du management : management situationnel

Deux collaborateurs. Deux personnalités. Deux besoins totalement différents.

Un seul style de management pour les deux ?

C'est peut-être là que ça coince.

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23/07/2026

Comment instaurer un climat de confiance et de bien-être au travail ? 💡

Retour en images sur notre formation dédiée à la Communication Non Violente et au développement d'un environnement collaboratif sain.

Un grand merci à la team Gret Madagascar pour sa confiance et son engagement à placer l'humain et l'écoute au cœur de sa culture d'entreprise ! 🙌✨

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Le plus important dans une formation ne se joue pas pendant la session, mais juste après, une fois de retour sur le terr...
21/07/2026

Le plus important dans une formation ne se joue pas pendant la session, mais juste après, une fois de retour sur le terrain

La vraie question est : les compétences acquises sont-elles réellement mises en pratique ?

C'est pourquoi chaque parcours de formation est complété par une évaluation post-formation.

Elle permet de mesurer l'application concrète des acquis sur le terrain, d'identifier les progrès réalisés et de favoriser un développement durable des compétences.

Notre démarche comprend :

✅ Des évaluations avant, pendant et après la formation.
✅ Des emails de renforcement pour ancrer les apprentissages.
✅ Des points de suivi (Touchpoints) pour mesurer les progrès.
✅ Un rapport final permettant d'évaluer les résultats obtenus et les axes d'amélioration.

Parce que le développement des compétences est un processus continu, un suivi structuré fait toute la différence entre une formation suivie et une formation qui produit des résultats.

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16/07/2026

GROW Leadership & Management : Mission accomplie ! 💼✨

Quel plaisir de clore en beauté ce parcours de formation intensif ! Retour en images sur des moments forts de partage, d'apprentissage et de cohésion avec les équipes d'AGL (Africa Global Logistics).

Tout au long de la formation, les participants ont fait preuve d'un engagement remarquable pour explorer les clés d'un management agile, collaboratif et résolument tourné vers l'avenir. Une belle synergie qui promet de grands succès pour la suite !

Un immense merci à AGL pour leur confiance et un grand bravo à tous les collaborateurs pour cette belle dynamique collective impulsée par Upskill Agile ! 🤝🔥

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Votre organisation fonctionne parfaitement. Ne changez surtout rien.Les réunions qui s'enchaînent sans décision ?C'est n...
14/07/2026

Votre organisation fonctionne parfaitement. Ne changez surtout rien.

Les réunions qui s'enchaînent sans décision ?
C'est normal.

Les e-mails qui monopolisent la moitié de votre journée ?
Ça fait partie du métier.

Les priorités qui changent toutes les heures ?
C'est ce qu'on appelle "être agile", non ?

Et cette impression de courir toute la journée sans jamais terminer ce qui compte vraiment...
C'est sûrement ça, la productivité.

Après tout, pourquoi chercher à mieux s'organiser quand on peut simplement travailler plus longtemps ?

Pourtant, la plupart des problèmes de performance ne viennent pas d'un manque de compétences. Ils viennent d'une organisation qui laisse la place aux interruptions, aux urgences permanentes et à une charge mentale toujours plus lourde.

Chez Upskill Agile, nous sommes convaincus qu'il existe une meilleure façon de fonctionner, que nous proposons aux managers d'exploiter à travers nos sessions de formations : "ETRE UN MANAGER EFFICACE"

Notre formation vous permet de :

✔️Identifier les freins qui ralentissent votre efficacité.
✔️Mieux gérer votre temps, vos priorités et votre charge mentale.
✔️Transformer vos réunions en véritables temps de décision.
✔️Reprendre le contrôle de vos e-mails et de votre organisation.

Parce qu'une équipe performante n'est pas celle qui travaille le plus... c'est celle qui est la mieux organisée.

Alors, vous pouvez continuer à subir votre organisation... ou apprendre à la faire travailler pour vous.

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