10/01/2026
La Compagnie de Sécurité (L'Employeur)
C’est une entreprise commerciale qui vend des prestations de protection à des clients (entreprises, particuliers, administrations). Elle est l'utilisatrice finale des compétences.
Rôles
Prestataire de services : Elle agit sur le terrain pour sécuriser des lieux ou des personnes.
Employeur : Elle recrute, gère et déploie des agents qualifiés.
Responsable opérationnel : Elle est garante de l'exécution des consignes de sécurité auprès de son client.
Missions
Surveillance et gardiennage : Contrôle des accès, rondes de surveillance, prévention des vols et du vandalisme.
Sécurité incendie : Prévention des risques de feu (agents SSIAP) et gestion des évacuations.
Protection rapprochée : Gardes du corps pour les personnalités.
Télésurveillance : Surveillance à distance via des caméras et intervention après alarme.
Intervention : Envoi d'équipes mobiles en cas d'intrusion détectée.
L'École de Formation (L'Instructeur)
C’est un établissement d'enseignement (souvent agréé par l'État ou des organismes de régulation) dont l'objectif est de transmettre le savoir-faire théorique et pratique.
Rôles
Éducateur : Elle enseigne les lois, les techniques de combat, les premiers secours et l'usage du matériel.
Certificateur : Elle prépare aux examens permettant d'obtenir la "carte professionnelle" ou les diplômes obligatoires (ex: TFP APS, SSIAP, SST).
Régulateur de compétences : Elle s'assure que les futurs agents respectent les standards éthiques et professionnels du secteur.
Missions
Enseignement théorique : Cours sur le droit de la sécurité privée, la déontologie et la gestion des conflits.
Formation pratique : Exercices d'extinction de feux, secourisme, palpations de sécurité et utilisation de radios/mains courantes.
Recyclage (MAC) : Mise à jour obligatoire des connaissances pour les agents déjà en poste afin de renouveler leur droit d'exercer.
Évaluation : Organisation des sessions d'examen pour valider les aptitudes des candidats.
