18/03/2026
Ils m’appellent « la patronne » et j’adore ça !!
Pourtant, avant, j’aurais trouvé ça péjoratif.
D’ailleurs, le jour où un ami m’a dit :
« Tu devrais être chef »
Je n’étais pas du tout d’accord.
Je me suis même sentie très mal à l’aise qu’il me perçoive ainsi.
- Pourquoi, m’a-t-il demandé ?
- Parce que je n’ai pas envie de donner des ordres et être désagréable.
- Très bien, m’a-t-il répondu. Alors tu le feras à ta façon.
Si tu penses que manager c’est autre chose que d’imposer alors tu peux le faire différemment »
Alors, là, j’étais scotchée.
J’avais une image du « chef » si négative que je ne souhaitais surtout pas en être une.
Pour moi, un manager doit donner l’exemple avant toute chose.
Il doit être exemplaire dans son comportement :
- être respectueux envers les personnes qu’il côtoie
- envers les règles de l’entreprise tout en gardant (autant que possible)
- une ouverture d’esprit.
J’avoue, ce n’est pas aussi facile tous les jours.
Mais lorsque j’ai accepté d’être manager « à ma façon », j’ai toujours gardé cette ligne de conduite.
Donner l’exemple, c’est (essayer de) faire le travail de mes équipes.
C’est être capable d’aller au « charbon » même si je suis moins capable qu’eux techniquement.
C’est être présente, physiquement et en soutien émotionnel.
C’est une vraie présence, une écoute.
C’est être sincère et bienveillant envers eux.
Manager, c’est savoir communiquer régulièrement avec le plus de transparence possible.
Savoir valoriser le travail de chacun (et pas tirer la couverture à soi, c’est insupportable et terriblement injuste).
Savoir mettre des limites aussi.
On n’est pas dans le monde des bisounours.
Quand quelque chose ne va pas, nuit à l’équipe, à l’entreprise ou même au salarié, il FAUT SAVOIR LE DIRE !
Nos équipes en ont marre qu’on les prenne pour des enfants, pour des imbéciles.
Ils en ont marre d’être seuls à gérer les problèmes et de ne pas être soutenus.
Un chef, ça se mouille, ça sort de son bureau et ça met les mains dans le cambouis !
Alors, d’accord, on n’est pas toujours à la hauteur.
Avec la meilleure volonté du monde, on reste humains.
On se plante, on n’a pas toujours les réponses.
Mais vous savez quoi, si vous avez assuré sur le reste, ils vous pardonneront vos failles.
Ils feront la part des choses.
Ils agiront en adultes.
Et quand ils vous appelleront « la patronne » (ou le patron), vous saurez que c’est avec tout leur respect.
Aujourd'hui, mes équipes, ce sont des Menuisiers, des plaquistes, des peintres, des charpentiers.
Ce sont des équipes qui travaillent pour des particuliers ou des professionnels.
Ils ne sont pas tous issus de la même formation, mais pour chacun d'entre eux, je suis "la patronne" et cela n'a pas de prix pour moi.
