Les Ailes de Lucie

28/09/2026

https://www.facebook.com/share/1MgGt15RHi/?mibextid=wwXIfr

💙 Journée des aidants | Mardi 6 octobre à l’Hôtel de Ville

Vous accompagnez un proche en perte d’autonomie, malade ou en situation de handicap ? Cette journée est pour vous !

📍 De 10h à 17h, venez rencontrer les acteurs locaux qui peuvent vous informer, vous conseiller et vous soutenir au quotidien.

Au programme :
🤝 Le village des pros pour s’informer, être conseillé, accéder au répit, adapter son logement, trouver des loisirs, s’équiper ou encore prendre soin de soi.
🎭 11h : théâtre d’improvisation avec la troupe Scène de rire
☕ 14h : café des aidants, animé par l’O.H.S. de Lorraine
💬 16h30 : conférence "Les avantages à se reconnaître comme aidant", animée par la Maison des Aidants
🚲 Et tout au long de l’après-midi, profitez d’une promenade en vélo-triporteur dans le centre-ville de Nancy !

Une journée pour s’informer, échanger, souffler et prendre soin de soi.

📅 Mardi 6 octobre | 10h–17h
📍 Hôtel de Ville
🎟️ Gratuit, sans réservation

21/09/2026

https://www.francealzheimer.org/meurtheetmoselle/

08/09/2026

https://www.facebook.com/share/14npYxvKQ4u/?mibextid=wwXIfr

🚨 Une avancée historique pour les salariés aidants… et maintenant, il faut que la France passe à l'action.

La Cour de justice de l'Union européenne vient de consacrer un principe majeur : un salarié peut être victime de discrimination indirecte en raison du handicap de son proche dont il assure l'essentiel des soins.

Autrement dit : être aidant familial ne doit plus conduire à devoir choisir entre son emploi et son proche en situation de handicap.

Cette décision ouvre une voie essentielle pour les millions de salariés aidants qui, encore aujourd'hui, doivent jongler entre :
➡️ rendez-vous médicaux
➡️ hospitalisations
➡️ accompagnements scolaires ou médico-sociaux
➡️ thérapies et soins
➡️ urgences
➡️ absences imprévues
➡️ fatigue et épuisement
➡️ et maintien d'une activité professionnelle.

Trop souvent, les aidants sont considérés comme des salariés « moins disponibles », « moins flexibles », « compliqués à gérer ».

Mais la réalité est tout autre.

Ce n'est pas l'aidant qui est le problème. C'est une organisation du travail qui refuse encore trop souvent de s'adapter à la réalité de millions de familles.

La Cour européenne rappelle désormais qu'un employeur doit examiner la possibilité de mettre en place des aménagements raisonnables : horaires adaptés, organisation du temps de travail, réduction ou aménagement du temps de travail, changement de poste lorsque cela est possible…
Et c'est précisément là que le travail du Syndicat National des Aidants – SNA prend tout son sens.
Depuis sa création, notre syndicat porte une conviction forte :

✊ Les aidants ne demandent pas des privilèges. Ils demandent que leurs droits et leur réalité soient enfin reconnus.

Nous portons les témoignages des familles, nous faisons remonter les situations vécues sur le terrain et nous défendons des propositions concrètes auprès des institutions et des décideurs.

Cette jurisprudence européenne est une avancée.
Mais une décision européenne ne changera réellement la vie des aidants que si elle est connue, utilisée et appliquée en France.

Parce qu'un aidant ne devrait jamais avoir à choisir entre :
❌ garder son emploi
et
❌ accompagner son enfant, son conjoint ou son parent.

Il est temps que les entreprises, les administrations et les pouvoirs publics comprennent que soutenir les salariés aidants n'est pas une faveur : c'est une question d'égalité, de dignité et de non-discrimination.

Le combat continue.

Parce que derrière chaque « salarié aidant », il y a une personne qui travaille… et qui, en rentrant chez elle, commence souvent une deuxième journée.

Le Syndicat National des Aidants sera là pour faire entendre cette réalité.

03/08/2026

Il est temps de prendre quelques jours de vacances… ☀️🌿

Depuis 6 mois, j’entre dans vos maisons pour partager des instants simples, précieux, parfois remplis de rires, parfois de silences, toujours empreints d’humanité.

Au fil des jours, le planning s’est rempli, les liens se sont tissés. Une confiance réciproque est née avec les personnes que j’accompagne et leur famille. C’est sans doute le plus beau cadeau de ce metier.

J’ai reçu de délicates attentions qui parlent souvent plus fort que les mots : des fleurs, du chocolat ,des fruits, des spécialités venue d’Angleterre, des goûters et des cafés partagés, et surtout ces sourires, ces regards, ces « prenez soin de vous et profitez » qui réchauffent l’âme.

Être auxiliaire de vie, c’est accompagner le quotidien. Mais c’est aussi recevoir, chaque jour, une belle leçon de générosité, de courage et de confiance.

Mon cœur est infiniment reconnaissant. Merci à chacun d’entre vous pour ces rencontres qui donnent tant de sens à mon métier.

Je ne regrette en rien mon saut dans le vide en début d’année. Tout est possible, il suffit d’y croire 🙂.

À très bientôt,

Audrey

30/06/2026

État de l’assistante de vie après plusieurs jours de canicule :

🛒 Courses ✔️
🍽️ Préparation des repas ✔️
🧹 Ménage ✔️
🚗 Accompagnements ✔️
😊 Sourire ✔️
🫠 Batterie… 1 %.

Je me sens exactement comme mon chat ! 😂

Et vous, vous êtes plutôt en mode “je tiens le coup” ou “chat complètement lessivé” ? 😄

26/06/2026

Prenez soin de vous et des personnes fragiles 🥵💨💦

17/06/2026

Vigilance pour nos aînés ☀️💦

17/06/2026

Vigilance auprès de nos aînés ☀️💦

☀️ 🥵 Rappel des bons réflexes pour éviter une déshydratation 🥛 .

21/05/2026

04/05/2026

Accompagner c’est prendre l’air, s’aérer l’esprit, prendre le temps de discuter, d’écouter, de sourire.

C’est aussi motiver pour choisir de bons aliments, cuisiner des recettes simples, stimuler pour ouvrir l’appétit, c’est conseiller en s’adaptant à la personne selon ses habitudes.