30/08/2026
UN MÉDIA A ENCORE ÉCRIT SUR NOUS ! 🤌🏻
Et comme à mon habitude… je vais faire un contre-article.
Parce que cette fois, certaines formulations sont tellement réductrices qu’elles méritent qu’on remette quelques réalités sur la table.
Dans un article du Journal des Femmes, on peut lire :
« Confier son enfant à une assistante maternelle ou à une nounou à domicile peut vite faire exploser le budget des parents. »
Déjà… petit rappel : une assistante maternelle n’est pas un coût à la charge des parents comme n’importe quelle dépense. C’est une professionnelle que les parents emploient.
Et parlons chiffres.
Le minimum conventionnel actuel est de 4,20 € brut de l’heure, soit environ 3,28 € net, pour un métier qui peut représenter 45 à 48 heures de travail par semaine, avec des responsabilités importantes et un accueil qui ne se limite évidemment pas à « garder » un enfant.
Alors, soyons sérieux deux minutes :
Est-ce réellement une fortune de rémunérer une professionnelle qualifiée autour de 4 à 5 € de l’heure ?
Le même article nous sert ensuite la phrase choc :
« Et encore plus dans certains départements, où la facture est particulièrement salée. »
Une facture ?
Non.
Un salaire.
Derrière cette « facture », il y a une femme ou un homme qui accueille votre enfant chez lui, qui l’accompagne quotidiennement, prépare ses activités, assure sa sécurité, respecte ses besoins, échange avec sa famille, se forme et assume une responsabilité professionnelle considérable.
Et oui, tout cela mérite une rémunération.
Autre passage :
« En l’espace de 5 ans, le coût d’une nounou à domicile ou d’une assistante maternelle a bondi de plus de 14 %. »
Le mot « bondi » est quand même particulièrement savoureux.
Parce que lorsqu’on part de rémunérations extrêmement basses, une revalorisation devient mécaniquement spectaculaire en pourcentage.
+14 % sur un salaire confortable, ce n’est pas la même chose que +14 % sur une rémunération qui reste très basse.
Et surtout : pourquoi présenter l’augmentation de la rémunération d’un professionnel comme si c’était une anomalie ?
Quand le prix de l’énergie augmente, quand les assurances augmentent, quand les courses augmentent… on parle d’inflation.
Mais quand une professionnelle demande à être un peu mieux rémunérée ?
« Ça explose ! »
Intéressant.
Parlons aussi des différences entre départements.
Oui, les tarifs peuvent varier.
Mais peut-être aurait-il été intéressant d’expliquer pourquoi.
Dans certaines régions, la baisse de la natalité entraîne une diminution de la demande. Des professionnelles doivent alors accepter des tarifs très bas pour simplement réussir à remplir leur planning.
Parce que derrière le « prix d’une nounou », il y a aussi la réalité économique d’un métier qui doit rester viable.
Et puisqu’on parle du budget des familles, pourquoi ne pas rappeler que les parents employeurs bénéficient également de dispositifs d’aide ?
CMG, Pajemploi/Urssaf, prise en charge de certaines cotisations et crédit d’impôt…
Le coût affiché n’est donc pas nécessairement le coût réellement supporté par la famille.
Alors oui, les parents ont le droit de trouver leur mode de garde coûteux.
Mais les professionnelles ont également le droit de vouloir vivre correctement de leur métier.
Et surtout…
Quand on décide d’informer les parents, pourquoi ne parler QUE du prix ?
Pourquoi ne pas parler de nos formations ?
De nos engagements professionnels ?
De nos partenariats avec la PMI et les acteurs de la petite enfance ?
De tout ce que nous mettons en place pour accompagner les enfants au quotidien ?
Pourquoi ne pas expliquer ce que représente réellement le travail d’une assistante maternelle ?
Parce qu’au fond, c’est peut-être ça qui manque dans cet article :
la professionnelle derrière le tarif.
Informer les parents sur le coût, pourquoi pas.
Mais présenter encore une fois les professionnelles de la petite enfance comme une dépense qui « explose »…
C’était peut-être simplement plus vendeur que de parler de leur travail. 🤌🏻
Journal des Femmes
Lien de l’article : https://www.journaldesfemmes.fr/maman/id/3275797-departement-prix-assistantes-maternelles/?fbclid=IwRlRTSAT_84VwZG9mAWZkaWQWUNYSvgC8dkeBhrIXIHXwsYCqdBwLrWV4dG4DYWVtAjExAHNydGMGYXBwX2lkCjY2Mjg1NjgzNzkAAR7CcS6Dkz5-cjMMsPV6enwXQpowwdIic8pUbFVIy2BeYYq4jy0BlZKsIWDA_w_aem_qU88uipI1Fmm3_I-XmJq4Q
