Quelles sont les heures d'ouverture ?

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ELPAY

Société spécialisée dans la production de paie et gestion du personnel

19/04/2026

Je recrute un Agent Polyvalent de Nettoyage H/F
pour l'un de mes clients !

Permis + véhicule obligatoire. Tu interviens tôt le matin ou en fin de journée, pas de week-end (sauf ponctuel).

Le poste est idéal si tu cherches un complément de revenu ou une activité évolutive. Planning flexible avec de vraies perspectives d'heures supplémentaires.

Je recherche quelqu'un d'autonome, polyvalent, capable d'intervenir sur plusieurs sites.
Une expérience en nettoyage est un plus.

Poste à pourvoir rapidement.
Envoie ton CV et ta lettre de motivation à [email protected]

14/04/2026

Je recrute actuellement un(e) Référent(e) Chantier Propreté en CDI.

Votre mission sera essentielle : faire le lien entre le terrain et la direction, encadrer les équipes, garantir la qualité des prestations et assurer la satisfaction client au quotidien.

C’est un poste complet, avec à la fois du management, du suivi qualité et une vraie relation client sur le terrain.

Je recherche une personne rigoureuse, organisée, avec un bon sens du relationnel et une vraie capacité à fédérer une équipe.

Le poste est à pourvoir rapidement.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, envoyez-moi votre candidature à [email protected]

04/02/2026

Des phrases qu’on entend souvent, mais qui ne sont pas toujours vraies...
- Non, le 13e mois n’est pas automatique.
- Oui, un bulletin peut être corrigé.
- Et non, les congés ne sont pas éternels !

J’ai préparé un petit décryptage pour lever le flou et sécuriser vos pratiques RH ou simplement mieux comprendre votre fiche de paie.
En cas de doute, n’hésitez pas à me contacter !

28/01/2026

On parle souvent d’égalité au travail… mais on oublie parfois l’essentiel :
ce n’est pas toujours en donnant la même chose à tout le monde qu’on est juste.

L’équité, c’est ajuster, accompagner, comprendre les besoins réels de chacun.
Et dans une équipe, ça fait toute la différence.

Envie de faire évoluer vos pratiques managériales ? Parlons-en !

21/01/2026

RH ou Rumeur ?
Un employeur peut-il vraiment sanctionner sans écrit ?
➡️ Oui, c’est ce qu’on appelle une sanction verbale (comme un rappel à l’ordre oral).
📌 Elle est légale, mais doit être justifiée et proportionnée.

🗣️ C’est souvent la base d’un management sain et réactif, mais respectueux.

14/01/2026

Manager ce n’est pas surveiller, c’est faire grandir.
Dans un monde du travail en pleine transformation, j’aide les dirigeants à passer d’un management basé sur le contrôle à une culture managériale plus humaine et durable.
Déléguer intelligemment, fixer un cadre, laisser la place à l’erreur… Je vous aide à développer une approche qui inspire, engage et motive vos équipes.

Discutons-en : 07.71.29.08.85
ou par mail : [email protected]

07/01/2026

Trop d’idées reçues circulent sur la paie :
👉 Le 13e mois serait obligatoire ? Faux.
👉 Un bulletin envoyé ne pourrait pas être rectifié ? Faux.
👉 Les congés seraient éternels ? Encore faux.

Je t'explique tout, simplement.
📩 Tu peux me contacter à la fin du carrousel pour un accompagnement personnalisé.

05/01/2026

Les chiffres évoluent, et mieux vaut les avoir en tête dès le début de l’année.
Dans ce carrousel, j’ai regroupé les chiffres clés 2026: plafond de la Sécurité sociale, SMIC, minimum garanti, exonérations, frais repas, avantages en nature.
Un récapitulatif clair pour éviter les erreurs et partir sur de bonnes bases.
À enregistrer, à partager, et si une question vous vient, les commentaires sont ouverts.

31/12/2025

2025 s’achève… et je voulais simplement vous dire merci ❤️
Merci pour vos projets, vos mots, votre confiance.
En 2026, je suis là, toujours aussi motivée à vous accompagner dans vos paies et vos RH avec rigueur, écoute et bienveillance.
Bonne année à tous et à toutes 🎉

31/12/2025

Le télétravail est une chance… à condition de ne pas y laisser son équilibre.
Quand les journées débordent et que les mails arrivent à toute heure, il est temps de repenser l’organisation.
J’aide les entreprises à fixer un cadre sain, respectueux du temps de chacun.

Parlons-en : [email protected]

24/12/2025

Un immense merci à toutes les personnes qui ont croisé ma route cette année 🌟
Merci pour vos projets, votre confiance, vos mots et vos sourires.
Je crois profondément qu’on peut faire de la paie et des RH autrement : avec exigence bien sûr, mais aussi avec bienveillance et bonne humeur.

Je vous souhaite un Noël rempli d’amour, de chaleur et de repos 🎄❤️

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Anduze
30140

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Site Web

http://el-pay.fr/

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