Sadock ngendo le pépinière en construction au groupe scolaire kasongo

03/10/2025

UNAGL /ULUGL
Ina anza andika wa étudiants (es) wapya
Na inapatikana ba Bukavu
Karibu saaana
Bienvenue
Welcome
Et pour plus d'informations le numéro est en dessous
+243 894 980 127

30/04/2025

Il y a une très grande différence entre Ku économiser na kujitesa

Sadock ngendo

28/04/2025

Tunakuzika na veste ya 500$ ona sasa unaanza chomokeyana na robe ya 1000fc

20/03/2025

`Restez discret et mystérieux.`

Ne laissez jamais les autres en savoir trop sur vous. Soyez ce type de personne dont on ne peut jamais deviner les prochaines actions.

Évitez de vous sentir trop à l'aise avec ceux que vous côtoyez, et maintenez une certaine distance ainsi qu'une part de mystère. Que ce soit à l'école, au travail ou dans d'autres environnements, ne vous exprimez pas trop et ne laissez pas vos émotions vous dominer.

Développez un sens d'écoute active, mon père Ilunga m'a toujours dit ceci: mon fils Hilaire tu sais pourquoi on a deux oreilles et une seule bouche ?
Parle moins et écoute beaucoup fin de citation.

Et c'est une stratégie que je découvert dans le livre que je vous recommande d'ailleurs intitulé : `comment se faire des amis de Dale Carnegie`
L'auteur dit pour se faire des amis écouter plus que vois parler de vous.

Alors revenons dans le cadre du milieu du travail où vous devez adoptez une attitude professionnelle et appropriée dans ces contextes. En gardant une certaine réserve, vous protégez votre vulnérabilité et évitez de fournir des informations aux personnes qui pourraient vous nuire. Ne permettez pas aux autres de croire qu'ils vous connaissent vraiment.

Ce que vous voyez n'est que l'apparence ; la véritable nature des gens reste souvent cachée. La préservation de soi est essentielle, non seulement pour réussir, mais aussi pour votre bien-être général.

Gardez toujours un côté mystérieux : c'est cet aspect qui vous rendra constamment intéressant.🥀

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Sadock ngendo inspiration ☝️👌👌

13/02/2025

7 rappels pour le mois de février ;

1. Prenez des risques calculés. Si vous ne voulez pas faire d'erreurs, ne faites rien. Relevez les défis et apprenez de vos échecs.

2. Fixez des objectifs SMART. Établissez des objectifs spécifiques, mesurables, atteignables, pertinents et limités dans le temps pour stimuler la concentration et la productivité.

3. C'est très important. Donnez la priorité à vos soins personnels. N'oubliez pas qu'un conjoint heureux est un partenaire commercial heureux. N'oubliez pas de montrer votre amour et votre reconnaissance, surtout le jour de la Saint-Valentin !

4. Restez adaptable. Soyez ouvert au changement et prêt à changer de cap si nécessaire. L'agilité est essentielle dans l'environnement commercial actuel en constante évolution.

5. Favorisez des relations enrichissantes. Entretenez des relations avec vos collègues, vos clients et vos mentors. Des réseaux solides mènent à de nouvelles opportunités.

6. Adoptez l’apprentissage tout au long de la vie. Investissez dans le développement personnel et professionnel. Restez curieux, participez à des ateliers et lisez les publications du secteur pour garder une longueur d’avance.

7. Maintenez un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Établissez des limites claires entre vie professionnelle et vie privée. Un équilibre sain conduit à une productivité, une créativité et un bien-être général accrus.

Voici un mois productif et épanouissant !🙂

22/01/2025

Le goût du risque

Il faut risquer pour obtenir ce que l'on veut

Lorsque vous avez un but à atteindre, vous allez forcément faire face à de grands défis et pour aboutir il vous faut croire que c'est possible avant de passer à l'action.

C'est comme quelqu'un qui veut traverser une rivière,il ne sait réellement pas ce qui peut l'arriver en se jetant dans l'eau mais dès lors que cela s'avère nécessaire il le fera.

Aller en gu*rre présente de grands risques malgré tout les gens y vont pour préserver l'intégrité de leurs pays.

Et vous qu'attendez vous pour commencer ce travail qui changera le cours de votre vie?La peur d'échouer?La crainte de perdre?Est ce à cause du fait que les gens vous disent que vous n'allez pas y arriver?

Rappelez vous de ça:quand la facture de l'électricité arrive on vous la tend,quand la maladie arrive vous êtes obligés de supporter les charges médicales, même quand il y a un décès en famille vous devez mettre la main dans la poche pour supporter les funérailles.

Bon nombre de choses tournent autour de l'argent raison pour laquelle vous devez calculer et prendre des risques car même si vous décidez de ne pas risquer ça reste toujours un grand risque.

Ne laissez personne vous déconcentrer sur vos rêves.Tant qu'ils peuvent vous aider à offrir la vie qu'il faut et servir les gens autour de vous,prendre des risques devient nécessaire.
Sadock Ngendo inspiration

22/01/2025

Mention spéciale à mes nouveaux(elles) super fans ! Mastaki Ng'endo
𝗝𝗲 𝘁'𝗲𝘅𝗽𝗹𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗶𝗹 𝗲𝘀𝘁 𝘁𝗿è𝘀 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗶𝗰𝗶𝗹𝗲 𝗮𝘂𝘅 𝗽𝗮𝘂𝘃𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝘀'𝗲𝗻𝗿𝗶𝗰𝗵𝗶𝗿

L'argent ce n'est pas uniquement les billets de banques . Derrière l'aspect physique de l'argent, il y'a ce que j'appelle l'énergie de l'argent. La bible dit dans Âggée 2:8 Que " l'or et l'argent appartiennent à Dieu " . Ça ne signifie pas que Dieu est propriétaire d'une Banque dans laquelle il y'a des lingot d'or, ça signifie plutôt que l'énergie derrière l'or et l'argent est une énergie divine.
C'est aussi la raison pour laquelle, Dieu rappel que l'amour de l'argent est la source de tous les maux ( 1 Timothée 6:10 ) , car si tu aimes la création plus que son créateur tu deviens un idolâtre, mais celui qui aime Dieu en premier obtient l'argent de façon naturel.

L'argent, c'est donc d'abord une énergie divine.

Tout comme l'argent est la matérialisation d'une énergie divine, la pauvreté aussi n'est pas seulement le manque de billets, mais aussi la matérialisation d'une énergie négative.

L'énergie derrière la pauvreté, c'est l'énergie du manque, et l'énergie du manque se manifeste sous 2 formes : Le besoin de plaire et la peur de la honte.

Soyons brefs et clairs , la raison pour laquelle 99% des gens sont pauvres, c'est parce-que l'énergie dominante dans leur vie, c'est l'énergie du manque et ils sont toujours entrain d'essayer soit de plaire ou d'éviter la honte.

Concrètement qu'est ce que ça signifie ?

C'est quoi l'énergie du manque derrière le besoin de plaire ?

Le besoin de plaire, c'est lorsque tu as été pauvre toute ta vie et quand tu obtiens de l'argent par un travail ou par tes affaires, tu te sens obligé de prendre ta revanche sur la vie. Tu veux donner de l'argent à tout le monde, tu veux acheter tout ce qu'il te plaît, tu veux montrer aux gens que tu as de l'argent pour enfin de te faire respecter. En réalité, le manque d'argent a été tellement..

22/01/2025

"Les Vrais Leaders se Servent en Dernier" de Simon Sinek est un livre qui offre une perspective unique sur le leadership.

10 leçons clés tirées du livre :

1. Le Cercle de Sécurité est Primordial.
Un leadership efficace crée un environnement où les employés se sentent en sécurité, protégés des menaces internes et externes. C'est dans ce cercle de sécurité que la confiance, la collaboration et l'innovation peuvent prospérer. Les leaders qui se servent en dernier renforcent ce cercle.

2. Le Leadership n'est pas un Rang, mais un Choix.
Le leadership n'est pas lié à un titre ou une position hiérarchique. C'est un choix de prendre soin de ceux qui vous entourent et de les aider à grandir. N'importe qui, à n'importe quel niveau, peut faire ce choix.

3. L'Empathie et la Vulnérabilité sont des Forces.
Les leaders forts ne craignent pas de montrer leur vulnérabilité et d'être empathiques envers les autres. Cette honnêteté et cette connexion humaine renforcent les liens et la loyauté au sein d'une équipe.

4. Les Récompenses doivent Être Basées sur la Contribution à l'Équipe, et non aux Gains Personnels.
Les leaders qui mettent en avant les succès collectifs plutôt que les gains individuels construisent une culture de collaboration et de soutien mutuel. Les récompenses partagées renforcent le sentiment d'appartenance.

5. La Confiance est le Ciment du Succès.
La confiance est essentielle pour une équipe performante. Elle se construit par des actions cohérentes, l'honnêteté et le fait de tenir ses promesses. Les leaders qui inspirent confiance créent des équipes plus engagées.

6. L'Importance de la Vision à Long Terme.
Les leaders doivent penser au-delà des résultats immédiats et se concentrer sur l'impact à long terme de leurs actions. Ils doivent se concentrer sur le bien-être de leur organisation et des personnes qui la composent, en posant les bases d'un succès durable.

7. L'Humain est au Cœur de l'Équation.,............

22/01/2025

Hiroyuki Sanada a dit un jour :
"Certains rêvent d’avoir une piscine chez eux, mais ceux qui en possèdent une s’en servent rarement. Ceux qui perdent un être cher ressentent un grand vide, tandis que ceux qui ont encore leurs proches se plaignent parfois d’eux. Ceux qui sont seuls rêvent d’un partenaire, mais ceux qui en ont oublient parfois d’en apprécier la présence. Ceux qui ont faim donneraient tout pour un repas, alors que ceux qui mangent à leur faim trouvent encore à redire. Ceux qui n’ont pas de voiture en rêvent, tandis que ceux qui en ont cherchent toujours mieux.
La clé, c’est de savoir apprécier ce qu’on a. Prenez un moment pour réfléchir : quelque part, quelqu’un rêverait de ce que vous possédez déjà, mais que vous prenez pour acquis."
Sadock Ngendo

12/01/2025