Claudia Boccalini • Coach

29/09/2026

Existe uma ideia de que todo mundo possui um grande propósito esperando para ser descoberto.

Mas a realidade pode ser muito mais interessante.

Propósito também pode ser construído.

A partir das experiências que você vive.

Das habilidades que desenvolve.

Das pessoas que impacta.

Dos problemas que escolhe resolver.

E das atitudes que decide colocar em prática.

Você não precisa ter todas as respostas agora.

Pode começar explorando possibilidades e entendendo o que realmente faz sentido para você.

Seu propósito não precisa estar pronto. Ele pode estar sendo construído.

25/09/2026

Eu faço parte do time de voluntários do CONPARH 2026! 💚

Nos dias 28 e 29 de outubro, Curitiba recebe um dos principais encontros de Recursos Humanos do Paraná, reunindo profissionais, lideranças e grandes nomes para discutir pessoas, carreira, liderança e futuro do trabalho.

Neste ano, o CONPARH traz uma reflexão que não poderia ser mais atual:
O Insubstituível: Humanidade e Liderança em Tempos de Incerteza.

E tenho um presente para a minha rede: utilizando o cupom *EUVOU20%* , você garante 20% de desconto no ingresso. Acessando o link do CONPARH - 2026 - https://conparh.com.br/ , inserir o cupom EUVOU20% para obter o desconto.

Espero vocês por lá! Vamos juntos fazer parte desse movimento?

Obrigada por fazerem parte!

24/09/2026

Essa possibilidade é desconfortável.

Mas também é uma oportunidade de reflexão.

Se nada mudar nas suas decisões, comportamentos e prioridades, por que sua realidade profissional seria diferente?

O futuro não muda apenas porque o calendário avançou.

Ele muda quando você começa a tomar decisões diferentes.

Daqui a um ano, você pode continuar reclamando das mesmas coisas.

Ou pode olhar para trás e perceber que começou a construir uma nova trajetória.

O que precisa mudar hoje para que seu próximo ano seja diferente?

22/09/2026

22/09/2026

Dinheiro importa.

Mas ele não conta toda a história.

Uma carreira também envolve:

Propósito.

Autonomia.

Reconhecimento.

Aprendizado.

Relacionamentos.

Qualidade de vida.

Possibilidade de crescimento.

Quando avaliamos uma carreira olhando apenas para o salário, podemos ignorar fatores que impactam diretamente nossa realização profissional.

Talvez a pergunta não seja apenas:

“Quanto eu ganho?”

Mas:

“O que minha carreira está me proporcionando além do salário?”

17/09/2026

Oportunidades não aparecem apenas para quem deseja.

Elas também encontram quem está preparado.

Enquanto algumas pessoas esperam reconhecimento, outras estão desenvolvendo competências.

Enquanto algumas esperam confiança, outras estão construindo experiência.

Enquanto algumas esperam o momento perfeito, outras estão começando.

Você não controla quando uma oportunidade vai aparecer.

Mas pode controlar quem você será quando ela chegar.

E se uma grande oportunidade surgir amanhã, quão preparado você se encontra?

15/09/2026

Um cargo maior pode significar mais responsabilidade.

Um salário maior pode significar mais pressão.

Mais reconhecimento pode significar menos qualidade de vida.

Por isso, crescimento profissional não deveria ser medido apenas pelo que aparece no currículo.

Crescer também significa construir uma trajetória coerente com seus valores, objetivos e prioridades.

Nem sempre subir é avançar.

Às vezes, avançar significa escolher um caminho completamente diferente.

Pergunte-se: qual a minha definição de sucesso hoje?

10/09/2026

Existe uma diferença entre não saber o que fazer e saber exatamente o que precisa ser feito, mas continuar adiando.

Muitas pessoas permanecem anos em situações que já não desejam porque têm medo das consequências de mudar.

E enquanto não decidem, continuam pagando um preço muito alto.

Em energia.

Em satisfação.

Em crescimento.

Em tempo.

Toda escolha tem consequências.

Mas não escolher também é uma escolha.

Qual decisão você vem adiando?

08/09/2026

Existe uma diferença importante.

Às vezes, você não precisa simplesmente descansar.

Precisa entender por que sua rotina profissional deixou de fazer sentido.

Talvez o problema esteja no ambiente.

Talvez na função.

Talvez na falta de reconhecimento.

Talvez na ausência de perspectiva.

Ou talvez você tenha mudado e sua carreira não acompanhou essa mudança.

Nem todo desconforto pede uma fuga.

Alguns pedem reflexão.

Antes de tomar uma decisão definitiva, você precisa entender o que realmente está por trás da sua insatisfação.

03/09/2026

E talvez você nunca tenha feito essas perguntas.

Não é:

“Quanto eu quero ganhar?”

“Qual cargo eu quero ocupar?”

“Qual empresa eu quero trabalhar?”

A pergunta é:

“Que tipo de profissional eu quero me tornar?”

Quando você começa pelo profissional que deseja ser, suas escolhas começam a mudar.

As oportunidades que busca.

As competências que desenvolve.

Os ambientes que aceita.

E até aquilo que decide abandonar.

Antes de escolher o próximo cargo, talvez seja necessário entender quem você quer ser nessa trajetória.

Que tal pensar sobre isso?