01/09/2026
Quanto o espaço da sua empresa impacta a performance do seu time ? 📈
O espaço onde as pessoas trabalham não é só cenário.
É onde elas passam boa parte do dia. Onde se concentram, colaboram, aprendem, descansam e vivem, na prática, a cultura da empresa.
E o ambiente pode influenciar tudo isso.
Uma revisão sistemática de 55 estudos encontrou relações entre características do ambiente de trabalho e bem estar, satisfação, produtividade e desempenho. Foram analisados fatores como iluminação, temperatura, qualidade do ar, acústica, layout, mobiliário, privacidade e contato com a natureza.
Outro estudo acompanhou 114 trabalhadores durante 8 meses e identificou uma redução de 2,4% a 5,8% no desempenho associada a fatores de estresse ambiental, como desconforto térmico, iluminação inadequada e ruído. Em situações mais raras, a redução chegou a 14,8%.
Isso faz a gente pensar em uma coisa importante:
o espaço não é neutro.
Ele pode facilitar ou dificultar a forma como as pessoas trabalham todos os dias.
Por isso, um projeto corporativo não começa escolhendo uma paleta bonita, um revestimento ou um mobiliário.
Começa entendendo as pessoas, a cultura e os objetivos da empresa.
Como vocês querem trabalhar?
Como querem que as pessoas se sintam?
O que já funciona?
O que precisa mudar?
É aí que a arquitetura deixa de ser apenas estética e passa a ser uma aliada da cultura e da estratégia.
A gente transforma intenção em espaço, espaço em experiência e experiência em vivência diária.
Quando o espaço acompanha as pessoas e a forma como a empresa quer trabalhar, ele deixa de ser apenas um lugar para trabalhar.
Ele passa a fazer parte da própria cultura.
Se o espaço da sua empresa já não acompanha quem vocês são ou quem querem se tornar, talvez seja hora de dar um novo passo.
Fale com a Sétima Arquitetura.
Vamos pensar esse espaço juntos.
Fontes:
Zhang, X., Du, J. & Chow, D. (2023). Building and Environment, 246, 110985.
Lamb, S. & Kwok, K. C. S. (2016). Applied Ergonomics, 52, 104–111.