TDC Personalverrechnung und Büroservice

TDC Personalverrechnung und Büroservice Ihre Lohnverrechnung - unsere Leidenschaft

04/08/2026

Zum Glück sind nicht alle Chefinnen und Chefs eine Belastung. 😉 Aber falls doch: Von der Steuer absetzen kannst du sie leider trotzdem nicht.

Was beim Steuerausgleich tatsächlich als „außergewöhnliche Belastung“ gilt – und welche Kosten du unter bestimmten Voraussetzungen geltend machen kannst –, erfährst du hier: oegb.at/steuertipps

04/08/2026

Achtung! 🚨 Wusstest du das?
Wirst du während des Zeitausgleichs krank, bekommst du deine freien Stunden oder Tage grundsätzlich nicht zurück.
❌ Anders als beim Urlaub unterbricht eine Erkrankung den Zeitausgleich nicht – die Zeit gilt trotzdem als verbraucht.
Viele Beschäftigte kennen diesen Unterschied nicht. Deshalb: Teile diese Information mit Kolleg:innen – sie könnte ihnen viel Ärger ersparen.

04/08/2026

Dein Chef oder deine Chefin kann eine Krankenstandsbestätigung vom Arzt oder der Ärztin verlangen. Oder eine Sonderkontrolle durch die Gebietskrankenkasse beantragen. Wie weit du im Krankenstand kotrolliert werden darfst und was du im Krankenstand eigentlich machen darfst ▶️ www.gpa.at/datenschutz_info

17/07/2026

Wünschst du dir auch manchmal eine Auszeit - länger als nur das Wochenende oder ein Urlaub - vom Job? Vielleicht ist ein Sabbatical etwas für dich. Aber Achtung: Darauf hast du keinen gesetzlichen Anspruch! Wie du trotzdem zu deinem Sabbatical kommst und was du dazu beachten musst▶️ https://s.gpa.at/sabbatical-info

25/06/2026

Urlaub gehört zum Berufsleben dazu – das war allerdings nicht immer so! Wie es dazu gekommen ist, erfährst du hier 👇

25/06/2026

Achtung! Kündigungen müssen grundsätzlich keine bestimmte Form haben. Somit kann dich dein Arbeitgeber oder deine Arbeitgeberin auch per WhatsApp oder mündlich kündigen. Manche Gesetze (z.B: Vertragsbedienstetengesetz), Kollektivverträge bzw. Betriebsvereinbarungen sowie einzelne Arbeitsverträge können aber regeln, in welcher Form die Kündigung erfolgen muss. Dann sind diese Formvorschriften auch einzuhalten. Dabei könnte beispielsweise vorgesehen sein, dass eine Kündigung nur durch einen eingeschriebenen Brief erfolgen kann, damit sie rechtswirksam ist. Mehr Infos zum Thema Kündigung▶️ www.gpa.at/kündigung

25/06/2026

VORAUSSICHTLICHE EXISTENZMINIMUM-WERTE 2027
So früh wie selten zuvor gibt es bereits die Lohnpfändungswerte für das nächste Jahr. Laut Regierungsvorlage zum Budgetbegleitgesetz 2027-2028 wird die Mindestpension (Ausgleichszulagenrichtsatz für Alleinstehende) für 2027 um 3,3 % erhöht. Da sich das Existenzminimum von der Mindestpension ableitet, gelten ab 01.01.2027 voraussichtlich folgende Lohnpfändungswerte:

Allgemeiner Grundbetrag monatl. € 1.351,00, wöchentl. € 315,00, tägl. € 45,00
Erhöhter allg. Grundbetrag monatl. € 1.576,00, wöchentl. € € 367,00, , tägl. € 52,00
Unterhaltsgrundbetrag monatl. € 270,00, wöchentl. € 63,00, tägl. € 9,00
Höchstberechnungsgrundlage monatl. € 5.400,00, wöchentl. € 1.260,00, tägl. € 180,00
Absolutes Geldexistenzmin.
- bei normaler Pfändung monatl. € 675,50, wöchentl. € 157,50, tägl. € 22,50
- bei Unterhaltspfändung monatl. € 506,63, wöchentl. € 118,13, tägl. € 16,88
Die offizielle Bestätigung durch das Justizministerium wird noch einige Monate dauern. Aufgrund der Erfahrungen der letzten Jahre entsprechen die voraussichtlichen Werte i.d.R. auch den endgültigen Werten.

25/06/2026

Damit du in dieser schwierigen Phase die wichtigsten Infos beisammen hast 👉 🔗 oegb.at/kuendigung-rechte

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Wien
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